



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
填报单位名称: 填表日期: 年 月 日当前人力资源基本状况本单位教职工总数(包括固定编制、学校正式聘用制、人事代理制)按岗位分类专职教师副处以上干部办公室专职职工实验室专职职工专职辅导员按职称分类教授副教授其他正高其他副高中级职称初级职称其他按学缘结构分类博士硕士本科专科其他本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校本科学历为985/211高校 本科学历为其他高校按年龄分类57岁(含)以下男性57岁以上男性52岁(含)以下女性52岁以上女性按用工制度分类固定编制人员人事代理制人员聘用制人员在校内其他单位担任副处以上领导干部,同时在本单位担任硕士(博士)导师的(双肩挑)人员总人数教授副教授其他副高以上专业技术职称临时工(学校聘任)人数总人数教学/教辅/专业技术人员其他人员本单位学生人数学生总数2009级本科2010级本科2011级本科2012级本科在校研究生总数近三年本单位完成的学院内、外教学工作量数据(单位:当量学时)总当量学时201020112012学院内学院外学院内学院外学院内学院外学院内学院外近三年科研完成情况(以科技处核对的数据为准)年份从校外争取到学校的科研经费(单位:万元)论文(中文核心期刊以上,单位:篇)总经费纵向经费横向经费人均(万元/人)总数人均(篇/人)201020112012本单位基本工作情况描述(主要介绍本学院本科专业、硕士点、高校重点实验室、重点学科、省级以上精品课程、高水平运动队等方面的情况。不超过1000字。)2013-2015年进人计划申报年度所需专业名称学历/学位要求计划数岗位年龄要求本科阶段所需专业重点考虑的国内高校(限推荐5所)硕士或博士阶段所需专业重点考虑的国内高校或研究机构(限推荐5所)男女201320142015学院教授委员会意见:学院于年月日召开了2013-2015年进人计划申报专题会,应人,实到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽工程大学部分专业技术岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025国航股份商务委员会高校毕业生校园招聘5人模拟试卷及答案详解参考
- 2025内蒙古赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进高层次人才5人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025贵州人才博览会专场活动贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司引进人才考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年广西南宁市考试招聘中小学教师笔试有关事项模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025北京市海淀区第二实验小学教育集团招聘考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025年宁波北仑区人民医院医疗健康服务集团梅山院区招聘编外人员2人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年烟台市人民警察培训学校公开招聘工作人员模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年汉中市中医医院招聘见习人员(24人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025辽宁沈阳市浑南区森工林业集团有限公司招聘56人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025中国旅游集团迪庆香格里拉旅游投资发展有限公司岗位招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解
- T/CNSS 003-2020医疗机构人乳库建立与管理规范
- 2026中国移动校园招聘备考考试题库附答案解析
- 2025年大学生国防科技知识竞赛题库及答案
- 教育机构投资协议合同书
- 《大学生就业指导》课件第六章 就业权益与法律保障
- 石墨化工艺基础知识培训
- 如何落实高质量临床护理服务
- 2025年四川政治理论水平试题及答案
- 2025考研政治真题试卷与参考答案
- 刑事案件二次审判会见笔录范文
评论
0/150
提交评论