调查问卷-OCB-TP.doc

Shanghai University Shanghai, 200444, P. R. China 中华人民共和国 上海调查问卷尊敬的先生/女士：您好，十分感谢您百忙中填写本问卷。本问卷目的在于了解您对相关议题的见解。本项研究非常需要您的协助，本问卷内容仅用作学术研究，不涉及您所服务单位的商业机密或者您个人的道德问题，并且是基于大样本的分析而得出结论，并不会单独报告您个人的结果，您的回答结果将被严格保密。如果您对问卷填写存在疑问，请致电在此对您的热忱协助与合作表示深深的感谢！ 上海大学管理学院 人力资源研究中心 1. 您的性别为： 男 女2. 您的婚姻状况为： 已婚 未婚3. 您的年龄为： 20(不含)岁以下 20岁(含)以上，不满25岁 25岁(含)以上，不满30岁 30岁(含)以上，不满40岁 41岁(含)以上，不满50岁 50岁(含)以上4. 您的职称为： 没有 初级 中级 副高级 高级5. 您的学历为高中或高职(含)以下 专科 大学 研究生(含)以上6. 您在贵单位（公司）服务的时间为： 1 年(不含)以内 1 年(含)以上，不满3 年 3 年(含)以上，不满7年 7年(含)以上，不满10年 10 年(含)以上，不满15 年 15年(含)以上，不满20年 20 年(含)以上，不满25 年 25年(含)以上7. 贵公司的规模：较大 中等 较小 贵公司人数（ ）（请您填写）8. 贵公司所在行业：制造业 房地产 金融业 商贸流通 IT技术 建筑 运输 能源 其他9. 您目前在贵单位（公司）的职位：管理类高层管理人员（例副总经理） 中层管理人员（例部长） 基层管理人员（例科长） 一般职员技术类 一线员工 销售员 研发人员 设计人员 一般行政人员 （请您填写）一、这部分项目请从非常不符合到非常符合作出从1-5的选择。您个人： 非 基 不 基 非常 本 清 本 常不 不 楚 符 符符 符 合 合合 合 1提高个人工作成绩意味着能得到更高的待遇1 2 3 4 52我个人业绩的好坏会对奖金的多少会产生直接影响1 2 3 4 53我个人工资的高低与业绩的好坏没什么关系1 2 3 4 54企业效益的提高意味着我个人的待遇能得到提升1 2 3 4 55我所在工作群体的绩效提高意味着我个人能到更高的待遇1 2 3 4 56我所在群体里其他人表现的好坏对我个人的奖金会产生直接影响1 2 3 4 5二、请从“非常不符合”到“非常符合”作出从1-5的选择。您个人： 非 基 一 基 非常 本 般 本 常不 不 符 符符 符 合 合合 合 1、工作数量远高于平均水平1 2 3 4 52、工作质量远高于平均水平1 2 3 4 53、工作效率要远高于平均水平1 2 3 4 54、工作质量的标准要高于此工作的正式标准1 2 3 4 55、努力使自己的工作质量高于公司所要求的工作质量1 2 3 4 56、以最严格的职业标准要求自己1 2 3 4 5完 不 不 无 十全 出 太 所 分不 色 出 谓 出出 色 色色 7、完成核心任务的能力1 2 3 4 58、当完成核心任务时的判断力1 2 3 4 59、当完成核心任务时员工的准确性1 2 3 4 510、对有关核心任务的具有的工作知识1 2 3 4 511、当完成核心任务时的创造力1 2 3 4 5三、请从“非常不符合”到“非常符合”作出从1-5的选择。您个人： 非 基 不 基 非常 本 清 本 常不 不 楚 符 符符 符 合 合合 合 1.我喜欢新奇的、有困难的任务，甚至不惜冒风险1 2 3 4 52.我讨厌在完全不能确定会不会失败的情境中工作1 2 3 4 53.我在完成有困难的任务时，感到快乐1 2 3 4 54.在结果不明的情况下，我担心失败1 2 3 4 55.我会被那些能了解自己有多大才智的工作所吸引1 2 3 4 56.在完成我认为是困难的任务时，我担心失败1 2 3 4 57.我喜欢尽了最大努力能完成的工作1 2 3 4 58.一想到要去做那些新奇的、有困难的工作，我就感到不安1 2 3 4 59.我喜欢对我没有把握解决的问题坚持不懈地努力1 2 3 4 510.我不喜欢那些测量我能力的场面1 2 3 4 511.对于困难的任务，即使没有什么意义，我也很容易卷进去1 2 3 4 512.我对那些没有把握能胜任的工作感到忧虑1 2 3 4 513.面对能测量我能力的机会，我感到是一种挑战1 2 3 4 514.我不喜欢做我不知道能否完成的事，即使别人不知道也一样1 2 3 4 515.我会被有困难的任务所吸引1 2 3 4 516.在那些测量我能力的情境中，我感到不安1 2 3 4 517.对于那些我不能确定是否能成功的工作，最能吸引我1 2 3 4 518.对需要有待特定机会才能解决的事，我会害怕失败1 2 3 4 519.给我的任务即使有充裕的时间，我也喜欢立即开始工作1 2 3 4 520.那些看起来相当困难的事，我做时很担心1 2 3 4 521.能够测量我能力的机会，对我是有吸引力的1 2 3 4 522.我不喜欢在不熟悉的环境下工作，即使无人知道也一样1 2 3 4 523.面临我没有把握克服的难题时，我会非常兴奋、快乐1 2 3 4 524.如果有困难的工作要做，我希望不要分配给我1 2 3 4 525.如果有些事不能立刻理解，我会很快对它产生兴趣1 2 3 4 526.我不希望做那些要发挥我能力的工作1 2 3 4 527.对我来说，重要的是做有困难的事，即使无人知道也无关重要1 2 3 4 528.我不喜欢做那些我不知道我能否胜任的事1 2 3 4 529.我希望把有困难的工作分配给我1 2 3 4 530.当我遇到我不能立即弄懂的问题，我会焦虑不安1 2 3 4 5四、请从“非常不符合”到“非常符合”作出从1-5的选择。您个人： 非 基 不 基 非常 本 清 本 常不 不 楚 符 符符 符 合 合合 合 1在干好干坏一个样的情况下，认真负责地工作1 2 3 4 52在无额外报酬的情况下加班工作1 2 3 4 53工作有需求时，主动加班加点，把工作做好1 2 3 4 54经常提早上班处理业务1 2 3 4 55自费参加各类培训学习1 2 3 4 56利用业余时间学习以提高工作能力1 2 3 4 57努力充实自己以提高工作品质1 2 3 4 58保持个人工作环境的整齐清洁1 2 3 4 59在同事工作负荷过重时自愿提供协助1 2 3 4 510帮助新进的同事适应工作环境1 2 3 4 511帮助同事解决工作上的问题1 2 3 4 512协助同事解决生活中的实际困难1 2 3 4 513主动探望生病同事，并在需要时为他们捐款1 2 3 4 514同事家庭有困难时，主动去安慰和资助1 2 3 4 515协助解决同事之间的误会和纠纷，以维护人际和谐1 2 3 4 516维护公司团结，不在背后议论别人1 2 3 4 517与同事建立融洽而良好的关系1 2 3 4 518为了维护人际和谐，他/她不计较与同事之间的过节1 2 3 4 519主动提出改善工作的建议 1 2 3 4 520主动提出对企业发展有利的合理化建议 1 2 3 4 521参加员工组织的各类竞赛，如娱乐竞赛及球赛等1 2 3 4 522参加公司组织的各类活动，如各类会议1 2 3 4 523参加企业组织的义务活动1 2 3 4 524节约使用企业资源，如水、电、办公用品1 2 3 4 525爱惜维护单位的办公设备1