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文档简介

14工具管理制度 工具管理制度总则为方便现场维修，减轻劳动负荷，满足提高设备运转率需要。 特制定本制度。 细则 一、公用工具定义由公司库房统一管理的维修、防护及检测用具。 1、领用由库房负责人根据“公用工具配备标准”进行领用。 （每月一次20日/月） 2、保管 （1）工具实行分类摆放； （2）帐、物、卡相符； （3）工具清洁、无锈蚀； （4）凭单据借用； （5）损坏的工具有标识。 3、借用、归还 （1）非本公司人员借用工具，需由公司主管领导签字； （2）用于工作的本公司人员借用，由借用人员出具借用凭证； （3）归还要求借用人要保证工具清洁，无缺件；期限以用本工具的工作任务结束一天内；损坏可修复后归还，时间一周内；原则上谁用谁借。 4、损坏赔偿 （1）因工作需要的工具损坏，由各部门负责人出据证明，综合办核实，公司分管领导签字后核销，不作赔偿； （2）工具丢失及非工作需要的工具损坏按工具现值赔偿； （3）非本公司人员借用损坏，由本公司签字人员负责追究赔偿； （4）费用支付本公司人员赔偿费用由劳资员代扣，并出具凭据。 非本公司人员赔偿，费用交劳资员并出具凭据。 （5）赔偿额价值在1000元/件以内者，01年按原价赔偿；12年按原价的80%赔偿；24年按原价的70%赔偿；4年以上者按原价的50%赔偿。 5、考核对以上条款由公司分管领导牵头，生产部参与，每月对其抽查一次（25日/月），对以上要求做不到一项次相关人员扣50元。 二、个人工具定义由公司统一配发个人使用和保管的维修及计量用具。 1、工具配发根据工种和工作时限由部门提出配发申请交综合办，公司分管领导审批后执行领用。 2、岗位变换工具调整个人岗位调整后，原配备的工具根据新岗位进行调整，不足部分按新岗位配备，多余部分交公司仓库作为调剂使用。 3、工具保管要求 （1）工具放入统一配发的工具箱（袋）内，工具箱（袋）放在工作场所； （2）摆放有序，清洁易用； （3）领用的工具种、数由公司仓库建帐。 4、工具使用 （1）应根据作业对象选择合适的工具，禁止以扳手代替榔头（锤子）作业； （2）作业场所工具摆放有序。 5、工具损坏及赔偿 （1）工具正常使用失效，由所在部门出具证明，公司分管领导审批后，实行交旧领新。 （2）非正常使用损坏或丢失按公用工具赔偿额度实行有偿配发，费用从工资中扣除,由供应处统一配发。 6、检查人员公司分管领导牵头，综合办、生产部门参与。 7、检查与考核每次计划检修前一周内依据个人工具配备清单抽检一次，平时不定期分工种进行抽查，抽检面每工种不低于30%；每少一件工具扣责任人工资50元并执
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