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文档简介

环卫处中层干部思想及业务报告现有包括聘用人员在内职工327人，承担着辖区环境卫生及城市创建工作。宁愿一人脏，换取万人洁，是环卫工人工作的真实写照。一九八五年，我担任区环卫处团支部书记兼组织委员，次年当选为共青团迎江区委员会委员。我处团支部有团员青年四十五人，是区内较大的支部。我们支部先后开展了“五讲、四美、三热爱”、“爱岗位，学雷锋”等活动。一九八七年五月，在上级团委的领导倡议下，开展“我为添光彩，立足岗位学雷锋”活动，组织团员青年利用周日进行义务劳动。历时一年半的活动取得了很好的效果，城区长江内河坡地卫生死角被彻底消灭，还改善了防洪墙内的环境卫生状况。市水利局，港务局等单位对我们给予了充分肯定和赞扬。看着插在地上鲜艳的团旗和市水利局送来的锦旗，团员青年们看到自己的劳动被肯定，更加坚定了做好环卫工作的热情和决心，提高了团组织的凝聚力，也受到了社会各界和上级部门的好评。一九九七年我处按照市、区领导指示要求，对环卫机具维修和垃圾转运作业进行分解核算，引入绩效管理机制。部分环卫职工思想有了抵触情绪，认为是找碴子，当时就有“改革就是柿子拣软的捏”的说法。我先从班组长开始做工作，组织他们考察社会营运企业管理模式和经验，分析环卫行业性质特点，介绍其它城市环卫体制改革的成果，使大家明白了改革的必要性。部分人的思想转变了，思想问题解决了，相关的改革措施推行就不难了。制定的一系列环卫作业量化分解到班组、到人的措施，得到了落实，提高了劳动效率，降低了作业成本。同时也使我认识到政治思想工作的切实效果。一九九八年至今，我在处工会工作，任工会委员、干事。有些人可能认为工会工作是可有可无的闲差。可我认为在改革开放背景下的社会主义市场经济形势下，愈是显得工会工作的重要。在改革开放不断深化，一些过分强调市场化、强调经济效益的同时，工会怎样维护职工的合法权益？社会转型时期，争取和保障工人的合法权益要在工会工作中得到体现。环卫工人中女同志居多，建议给环卫工人定期进行身体健康检查，并形成制度。建议得到了行政领导的支持，不仅定期为环卫工人体检，为环卫女工进行妇科病专项检查也形成了制度；针对环卫作业点多面广，人员分散的特点，于每年年初举办迎春文体活动。这个活动使平时不常见面的环卫同事，在新年开始，齐聚一堂，其乐融融。在活动中也产生了一些好节目，尉为状观的环卫拔河队就小有名气。环卫工人主人翁意识和凝聚力得到了加强。其间为响应区委号召，我于二六年底被选派到区社居委担任主任。在社区工作的三年中，我主持社区日常管理工作。抱着认真学习，虚心向老同志求教的态度，逐步由外行到懂行，争取做社区工作的内行。我带领社居委一班人，努力工作，我们社区先后被市、区政府评为促进下岗失业职工再就业先进社区、计划生育先进单位等光荣称号。我个人在社区工作中也得到了煅炼，于二二年光荣当选为区第届人大代表；在区委组织的考评中评为优秀；连续二年被街道办事处评
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