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文档简介

果都中学学校干部培训计划为提高我校的学校管理水平，提高我校领导班子的业务能力及管理水平，切实转变学校管理理念，为把我校建设成为泰安市规范化学校，结合我校的实际，特制定学校干部培训计划如下：一、现状分析 在我校的11名校级和中层干部中经过调整都是中青年干部，精力旺盛，正是干事业的好时候，但缺乏管理经验，因此要多参加上级组织的学校干部培训，并不断走出去学习名校的管理方法和制度，来充实干部队伍。二、培训计划1、针对今年刚刚结束的校长培训会的内容，由校长把先进的管理经验和办学理念以领导班子会的形式传达到每位领导干部。2、核定明年校长培训会的成员：和西民3、学校派两名骨干到肥城市实验中学学习其学校规程，归来后，把有关材料存档，并介绍其学习体会。4、坚持每周六第三节的领导干部例会，安排下周的工作、本周的总结，并集体学习有关其他学校的管理经验和好的教学模式。5、在领导班子内部开展批评和自我批评，积极地用最先进的学校管理理念充实自己的头脑，应用于实践。6、认真学习先进的教育教学理论，学习上级教育部门下发的理论与经验材料，订阅各种教学管理刊物，并认真阅读做好笔记，写出心得体会，用于学校管理实际。三、培训措施每次培训的内容地都要存入培训材料，学习心得及发言材料都记入学校干部考核中，并把好的使用的学校管理方案、方法应用于实践。总之，学校领导干部要走出去、引进来，学校干部只有按要求组织参加市级以上各类岗位培训和进修活动才能学到先进的管理经验，提高我校的管理水平，实现我校的泰安市学校规范化，山东省学校的规范化。 果都中学
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