（纪监部门）某年党风廉政建设和反腐败工作总结[范本]

（纪监部门）某年党风廉政建设和反腐败工作总结一、某年党风廉政建设和反腐败工作总结某年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神和中纪委二次全会精神以及海委纪检监察审计工作会议精神，紧紧围绕水利中心工作，以与时俱进、开拓创新的精神，加强反腐败三项工作。坚持标本兼治，注重治本，积极探索从源头上预防和解决腐败问题的有效措施。认真落实党风廉政建设责任制，加强对水利工程建设项目的监督检查，较好地履行了纪检监察审计职能，为全局改革、发展、稳定提供了有力保证。（一）认真传达贯彻上级纪检监察会议精神去年三月中旬，召开了局系统某年纪检监察工作会议，传达了中纪委二次全会、全国水利系统纪检监察会议和海委纪检监察工作会议精神，研究布署了某年漳卫南局党风廉政建设和反腐败工作任务，局党委副书记、副局长翟学军同志和刘传武副局长分别就全局面临的反腐倡廉形势和如何贯彻落实好会议精神提出了意见和要求。会后，利用网络将漳卫南局某年党风廉政建设和反腐败工作意见向全局公布。局属各单位都采取不同形式，传达、贯彻局工作会议精神，研究部署了本单位的纪检监察工作任务，为做好全年的党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好基础。（二）领导干部廉洁自律工作认真落实领导干部廉洁自律各项规定。一是在工作安排和各种会议上，突出强调了落实好领导干部不准违反规定插手和干预工程建设招投标、物资采购等市场经济活动的规定、不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证卷、和支付凭证的规定、领导干部配偶、子女从业的规定和违反规定用公款为个人购买商业保险的规定。印发了关于认真学习贯彻落实温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话的通知，各级领导干部的自警、自律意识得到了提高。二是按照德州市纪委的要求，对全局副科级以上干部违反规定用公款为个人购买商业保险问题进行了集中清理。三是月份按照德州市纪委的要求，将中纪委、中组部、中宣部编写的党员领导干部廉洁从政手册以及山东省纪委编写的艰苦奋斗廉洁从政教育读本发至局机关及局属驻德各单位处级以上干部手中学习，并在局机关及局属驻德各单位副科以上党员干部中开展了廉洁从政知识测试活动，有名科级以上党员干部参加了知识测试，成绩全部合格，通过这次知识测试，进一步增强了我局广大党员干部的纪律观念和法制观念，提高了拒腐防变的能力和廉洁从政的意识。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。始终把大力精简会议和严控出国（境）团体，压缩会议费、招待费、外出考察等一般性支出，作为某年领导干部廉洁自律工作的重点之一。局党委、局领导非常重视大吃大喝、奢侈浪费问题，经常分析研究接待工作中出现的问题和应采取的措施。多次在不同形式的会议上严肃强调，并把它作为“牢记两个务必改进工作作风教育活动”重点内容进行整顿。纪委监察处与办公室、财经处等部门先后四次召开联席会议，专题分析研究接待工作中存在的问题。及时传达贯彻中纪委监察部关于坚决杀住用公款大吃大喝的紧急通知和水利部党组关于“牢记两个务必”严禁用公款吃喝玩乐的规定，并坚持对局机关执行接待工作规定情况每季度检查一次的做法。为制止自己吃自己，控制接待工作中的奢侈浪费行为，起到了较好的作用。纪检监察部门和组织人事部门密切配合，认真做好两级党委民主生活会的准备和监督工作。根据局党委要求，在召开生活会前，纪检监察和组织人事部门一起召开了不同层次的座谈会广泛征求意见，做好会前准备。会中党委成员认真地进行批评和自我批评，针对群众提出的意见，对照党风廉政责任制分工进行对照检查。会后进行认真整改。局属各单位党委民主生活会，大部分都能按期召开，不能按期召开的向局纪委和组织人事部门做了请示，说明了理由。局纪委和人教处派员参加部分单位的生活会，进行监督检查和指导。通过民主生活会，各级班子成员彼此间进一步沟通了思想，增进了了解，加强了团结，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在转变领导干部工作作风上下功夫。今年月份，局党委决定，利用半年的时间分个阶段在全局范围内广泛开展“牢记两个务必，改进工作作风”活动。主要是消除各级领导干部在工作作风、劳动纪律、廉洁自律等方面存在的问题。一是成立了“牢记两个务必，改进工作作风”领导小组和办事机构，为开展好这次活动奠定了组织基础；二是组织全局干部职工认真学习了结合新的实际，坚持两个务必等有关教育材料，领导干部写出了心得体会，并在局办报纸漳卫南运河上进行了交流；三是利用离退休老干部座谈会、开展谈心活动等方式，广泛听取群众对各项工作的意见和建议，积极解决职工关心的热点、难点问题。在活动中领导班子成员率先垂范，严格要求自己，力求心正、事正、人正和廉政、勤政，使全局的工作作风和精神风貌有了明显的转变。进一步规范领导干部移动电话消费行为。为加强领导干部的廉洁自律，推进职务消费货币化的改革进程，结合我局机关工作实际，研究制定了漳卫南运河管理局机关移动电话费补贴暂行规定，规范了领导干部移动电话费的报销行为。（三）信访和查办案件工作去年收受人民来信件，接待来访余人次，主要涉及到名处级干部，名科级干部。信访件中海委交办的件，直接收受件；主要反映人事安排、经济、生活作风、假学历等方面的问题。处理去年遗留信件件。目前已全部处理完结。对信访处理和查办案件工作我们坚持了以下做法：重视信访工作，充分发挥信访主渠道作用。对于反映具体、线索清晰的信访举报，认真组织力量核查；对于群众举报较多、存在疑点较多的单位和个人尤其加大核查力度；对于符合立案条件的，坚决予以立案，并坚持一查到底。为此，上半年研究制定了漳卫南局纪检监察部门信访举报工作办法，提倡实名举报，实行有奖举报，推行网络举报，鼓励群众同腐败现象作斗争。建立健全违纪违法案件报告制度。要求各单位对于发现的严重违纪违法案件或做出的相应处理，必须向局及时报告；对于各单位由属地纪检、监察或检察机关直接查办的案件，也要及时报告。对于瞒案不报，压案不办甚至干扰办案的，追究有关责任人的责任。积极稳妥地做好调查核实工作。从某年底至上半年，先后落实关于德州局的封来信，核实了个方面的问题，先后向海委写出次调查报告，提出调查处理意见和建议条，并责成德州河务局逐一做了落实。某年月份，积极协调配合德州市人民检察院调查我局原人事处、总公司的问题，并对此问题做了一些摸底工作。同时积极做好来访接待工作，及时解答了群众关心的热点问题及廉政建设的有关问题，为全局的改革、发展、稳定疏通渠道。（四）纠风工作根据行业特点和我局实际，某年把闸桥收费、堤防收费、水利资金使用和工程建设项目规范管理的监督检查作为纠风工作的重点。按照“预防在先，关口前移”的纠风思路，主要进行了以下工作：对闸桥收费工作进行了监督检查。安排人员对辛集闸桥收费实行小时现场监控：一是发现不良倾向和苗头及时防范并果断采取措施；二是督促管理人员照章纳税和文明收费；三是协助收费站做好收费人员的思想政治工作，避免违纪违法；四是树立了收费站站容、站貌的文明形象。对堤防轧堤费的收取工作进行了监督检查。监察处、财务处、综合事业处等部门协调配合，采取定期和不定期检查方式，对德州局、聊城局、水闸局等收费单位进行监督检查。保证这些单位，一是合法收费，二是文明收费，三是避免跑、冒、滴、漏和其它违纪违法行为。加强对收费资金流转渠道的监督。严格执行“专款专用”和“收支两条线”的规定。加强对水利资金使用和工程项目建设的监督。在水利资金使用方面，严格把关，严格监督，坚决杜绝和纠正挤占、挪用、侵占水利建设资金的行为。监察、财务、计划、建管、审计等部门一起，对每一笔水利资金的使用进行联合执法监察；在工程建设项目上突出抓好招投标工作，并对落实“四项制度”的情况进行了监察。（五）源头治理工作源头治理工作涉及面广，政策性强，事关全局。在局党委的统一领导下，主要从人、财、物三个方面着手开展工作：进一步强化对权力的监督和制约。一是充分发挥纪检监察部门的职能作用，实行了“四个参与”。即纪检监察部门参与对干部的考核考查、参与对拟提人选的酝酿讨论、参与对干部的多环节谈话、参与对干部的教育管理。通过“四个参与”，进一步强化了对权力的制约和监督。二是严格对执行党政领导干部选拔任用工作条例情况的监督，坚持并完善了人事与纪检监察部门联席会议制度，提高了干部选拔任用的透明度。三是纪检监察部门和组织人事部门积极配合海委对职工反映强烈、通过弄虚作假进入的有关人员进行了调查处理。四是对职工学历进行了全面清查。对发现的问题进行了纠正。并规定在今后的职称评定、工资晋升、干部选拔等工作中对学历进行认真审查，确保真实性。这些措施的实施，扩大了职工对人事工作的知情权、参与权、选择权，规范了局领导及人事干部的行为，对权力实施了有效监督和制约。推进财政制度改革，强化资金监督。一是财务部门积极按照漳卫南局经费收支管理办法，推进部门预算管理和国库集中支付制度的改革进程，建立健全相应的各项财务制度。二是严禁账外账和私设“小金库”。严格控制预算外资金，严格执行“收支两条线”的规定。某年初根据局领导的要求，监察处会同财经处，通过逐个谈话、签字承诺、登记上缴等方式，对机关各部门的帐外资金进行了全面清理。三是进行会计决算审计签证。年初对局属个处级单位及局机关和财务处某年度的份会计决算报表，以及个单位的份基本建设会计决算报表进行了审计签证，保证各单位会计决算能及时、准确上报。加强对各类资金使用的审计监督。一是重点加强对水利建设资金的审计监督。上半年代海委审计处对我局及德州河务局水利工程资金使用管理进行了审计；对卫河局、邢衡局机关搬迁和总公司暖气改造等工程进行了开工前审计。开展了某年引黄济津工程资金审计；二是进行财务收支和效益审计。对岳城水库管理局进行了财务收支审计；对漳卫南局德州工程总公司、高斯通信公司、海河大酒店进行了经济效益审计。三是审计处与财经处完成了水利建设资金管理使用情况自查；财经处、审计处和综合事业处共同完成了全局综合经营项目调查。严格规范和执行工程招投标制度。监察（审计）处积极与计划和建设管理部门协调配合，对工程建设项目和政府采购项目，严格实行招投标，杜绝规避招标、虚假招标和非法转换等违规行为。监察处于月日主持召开了由计划处、防办等部门参加的某年水利工程建设座谈会，制定了关于岁修项目管理监察意见，突出强调了严把招标准入关、招标评审关、合同执行关等重点监督环节。继续实行了工程项目廉政建设责任书制度。在签订建设工程合同的同时，签订工程项目廉政责任书。根据德州市监察局德监发号文关于德州市政府部门行政效能考核评议实施方案的要求，监察处会同办公室、工会等部门进行了行政效能考核评议活动的部署和安排，并按德州市监察局的时间要求，分成三个阶段进行。并于月份将我局行政效能考评情况向德州市监察局做了书面报告。（六）对党员领导干部的监督工作对党员领导干部的监督，主要抓了以下工作：一是落实局党委制定的对领导干部实行全过程监督的实施办法为中心内容的一系列制度。即纪检监察部门实行“四个参与”的规定、领导干部述职述廉制度、个人重大事项和收入申报制度、党委、纪委负责人同下级主要负责人谈话制度、纪委对领导干部任前廉政谈话制度以及戒勉谈话制度。二是落实以民主集中制为中心内容的各项监督制度。如党委议事规则、党内五项监督制度、办事公开制度、重大决策征求意见制度、重要情况通报反馈制度。三是对领导干部进行经济责任审计。严格按照水利部直属单位领导干部任期经济责任审计暂行规定的要求执行，对领导干部任期经济责任审计联席会议组成人员进行了调整，制定了经济责任审计工作计划和方案，分别对卫河河务局、邯郸河务局、聊城河务局、邢衡河务局、德州河务局、沧州河务局、四女寺枢纽管理局、水闸管理局等个二级单位参加交流的单位一把手进行了离任经济责任审计，形成了审计报告，提出了审计意见和建议，并行文督促被审单位进行整改。四是建立了联合监督机制。与德州市检察院建立了联席会议制度，成立了预防职务犯罪指导小组，制定了预防职务犯罪工作实施意见，形成了相互联系、相互指导，互通情况的预防监督机制。五是继续做好处级干部廉政档案工作。进一步拓宽入档内容，扩展了建档范围，对全局处级干部的廉政情况更加清楚。为全面掌握领导干部的廉政状况和干部管理使用提供了依据。（七）落实党风廉政建设责任制工作党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度体系中的一项全局性、基础性、根本性制度。主要开展了以下几个方面的工作：配合海委纪检组完成了对局领导班子党风廉政建设责任制落实情况的考核工作。一是筹备召开了局属各单位一把手、局机关副处级以上干部参加的考评会。二是分别组织召开了局属各单位主要领导人、机关各部门一把手、老干部、职工代表四个不同层次的座谈会，三是会同海委考核组归纳整理了各级干部群众的意见和建议，并向局领导做了反馈。认真落实党风廉政建设的责任和任务分解工作。去年月份，根据局领导班子成员调整情况，以漳党号文关于调整局领导班子成员党风廉政建设责任分解的通知下发全局，将局党风廉政建设责任分解到位，并督促局属各单位根据本单位班子的调整情况进行责任分解；去年月份以漳党号文关于调整党风廉政建设责任制领导小组及办事机构成员的通知下发全局，落实了廉政建设责任制领导机构；去年月份以漳党号文关于印发漳卫南局某年党风廉政建设和反腐败任务分解的通知下发全局，把任务分解到机关各部门。全面实行党风廉政建设目标管理。为加强党风廉政建设，强化各级组织和领导干部的责任意识，去年月份，研究制定了关于实行党风廉政建设目标责任书的规定，将党风廉政建设内容纳入了目标管理。经考核达不到目标要求和在廉政方面出现问题的单位和个人，坚持组织处理、经济处罚、纪律处分并行，个人处理与单位处罚同步的原则处理。除对领导干部进行责任追究外，还与单位利益和全员工资、奖金以及评先树优挂钩。去年，绝大多数单位签定了党风廉政建设目标责任书。海委纪检组监察处在某年纪检监察信息第二期上对我局这项工作给予了肯定。去年月份，研究制定了漳卫南局某年党风廉政建设目标责任考核实施方案和党风廉政建设目标考核实施细则，成立了由纪检监察、人教、办公室、机关党委等部门组成的考核机构，去年月份对局属各单位和机关各部门进行了全面考核。这次考核局领导亲自带队，是近几年来最重视、最认真、最严格的一次，对在考核中发现的问题，考核后做了调查落实。去年月份参加了海委系统党风廉政建设责任制工作交流会议，就我局严格实行责任制推动党风廉政建设工作情况在会上进行了交流，会后，根据要求将我局推行局务公开情况以书面形式向海委纪检组监察室做了汇报。（八）党风廉政教育工作某年围绕我局党风廉政建设开展了以下教育活动：一是开展了党纪政纪条规教育活动。根据工作计划认真组织党员干部学习党中央及部、委和我局关于党纪、政纪和廉洁自律的各项规定，使广大党员干部划清是非线，增强纪律纪念，固牢