中层主管核心管理技能训练教程(试卷).doc

窗体顶端学习课程：中层主管核心管理技能训练教程单选题1.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： 回答：正确 1. A 低于30岁 2. B 3045岁 3. C 4560岁 4. D 60岁以上 2.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： 回答：正确 1. A 策略性计划 2. B 中期计划 3. C 运作计划 4. D 日工作计划 3.可以授权的下属必须是： 回答：正确 1. A 经验丰富 2. B 颇有经验 3. C 很有潜质 4. D 具备以上任一素质即可 4. 基于持续发展的考核体系是： 回答：正确 1. A 平衡积分卡 2. B 阶段述职考核法价 3. C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 5.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： 回答：正确 1. A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 2. B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 3. C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 4. D 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 6.二级光明思维的意思是： 回答：正确 1. A 任何事物都有正、反面 2. B 反面可能向好的方面转变 3. C 无论好坏都能激励我的前进 4. D 以上三项都不正确 7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： 回答：正确 1. A 低于30岁 2. B 3045岁 3. C 4560岁 4. D 60岁以上 8. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： 回答：正确 1. A 团队 2. B 团体 3. C 群体 4. D 以上三项均不正确 9.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 回答：正确 1. A 影响力 2. B 执行力 3. C 领导力 4. D 以上都不正确 10.成功的第一要素是： 回答：错误 1. A 意愿 2. B 方法 3. C 行动 4. D 以上三项均不是 11.部门经理对下属主管的管理属于： 回答：正确 1. A 过程管理 2. B 结果管理 3. C 过程管理+结果管理 4. D 都不是 12.下面下一项不属于授权的范围： 回答：错误 1. A 工作任务 2. B 资源 3. C 权利 4. D 责任 13.基于过程控制的考核体系是： 回答：正确 1. A 评语考核法 2. B 阶段述职考核法价 3. C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 14.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： 回答：正确 1. A 高层领导 2. B 中层主管 3. C 基层员工 4. D 外聘的高级培训师 15. 关于领导和管理的说法错误的是： 回答：错误 1. A 管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 2. B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 3. C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 4. D 管理是管理科学，领导是领导艺