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企业规章制度文件 为明确各级部门和人员的安全生产职责，确保安全生产，特制定本制度。 2.和适用范围本制度适用于全公司各科室、车间及全体员工。 3.依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-xx）、危险化学品从业单位安全标准化工作指南等。 4.基本原则 （1）企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。 企业安全工作实行各级行政首长负责制，做到“谁主管，谁负责”。 （2）企业必须建立以安全生产第一责任人或行政首长为核心的安全生产领导小组。 （3）企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。 （4）安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。 第二节各级人员安全职责 一、总经理安全职责 1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。 2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。 3、建立并落实全员安全生产责任制。 4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。 定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 5、主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。 对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。 6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。 签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。 批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。 7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。 9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。 事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 二、科室负责人安全职责 1、总经理的领导下，对企业的安全技术工作或本部门的安全工作全面负责。 2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。 4、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。 5、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。 7、各部门负责人，对分管工作范围内的安全工作负责。 三、车间主任安全职责 1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。 要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。 2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。 3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。 4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。 5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。 6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部书面报告。 7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。 事故处理要坚持“四不放过”原则。 8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。 四、班组长安全职责 1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及安全操作规程。 2、组织班组级安全教育和安全活动。 3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。 4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。 5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。 6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。 7、发现隐患要及时解决，并做好记录。 不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。 发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。 五、安全员安全职责 1、安全员在总经理直接领导下开展工作。 2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3、协助总经理制定安全技术措施计划和方案，并督促实施。 4、制定科室或车间安全活动计划，并组织实施。 5、对班组安全员进行业务指导，协助科长或车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。 6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。 8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。 9、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理。 10、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查。 六、工人安全职责 1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。 3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。 记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 七、电工的安全职责 1、电工必须持证上岗。 严格执行安全运行规程、对安全供电负责。 2、熟练掌握公司供电系统情况和可能的运行方式，掌握主要设备的规格、性能，掌握保护自动装置一般原理和运行规定。 3、做好大风及雷雨天气安全供电工作，防止供电线路短路。 出现故障信号应找出原因立即消除。 4、操作高压设备严格执行“一人操作、一监护”制度，绝缘用具齐全。 5、对于紧急重大情况应立即汇报，并提出合理的处理意见。 6、做好日常保养、检修工作，做好记录。 7、认真做好供电工具、安全设施及配电室内清洁卫生工作，做到文明生产。 八、门卫安全职责 1、必须坚守岗位，不得随意离岗。 离岗时要通知办公室安排临时值班。 2、除本公司人员外，门卫必须登记其姓名、性别、事由后，联系相关部门或人员前来迎接。 如无正当事由，门卫应拒绝其进入厂区。 来客离开时，填写离开时间。 3、人员携带物品出门，须凭办公室出具的出门证明才予放行。 货物进出需凭出入单，做好验放记录。 4、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫必须过问并记录出入时间。 5、夜间值班人员负责厂区巡检工作，发现异常情况，及时向相关领导汇报。 6、严禁外来人员携带易燃易爆、火种进入生产厂区，做好值班记录。 第三节各职能部门安全职责 一、企业安全生产职责 1、认真贯彻执行安全生产首长责任制。 总经理是安全生产的第一责任人，对企业安全负总责，各科室、车间负责人对本单位安全负总责。 2、安全生产工作人人有责，各级领导、职能人员和全体员工都必须在各自的职责范围内对安全生产工作负责。 3、建立安全生产专职管理机构，配备安全生产专职管理人员。 4、建立健全安全生产责任制和有关规章制度、操作规程。 5、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 6、保证安全生产条件需要的资金投入。 7、按规定要求组织员工参加安全生产教育和培训。 8、如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。 9、为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照规则佩戴、使用。 10、预防和减少作业场所职业危害。 11、安全实施、设备符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术监测检验。 12、制定生产安全事故应急救援预案，制定并落实操作岗位应急措施。 13、及时发现和整改消除安全事故隐患。 14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。 15、保证新建、改建、扩建工程项目实行安全设施“三同时”。 16、协调管理租赁施工单位安全生产工作。 17、依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。 18、按要求及时上报生产安全事故，做好事故应急救援，妥善处理事故善后工作。 二、安全生产领导小组安全职责 1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产方针、目标并组织实施。 2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。 3、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。 4、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。 定期评审或检查风险控制结果。 根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，将风险控制在可容忍的程度，预防事故的发生。 5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。 改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。 6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。 7、对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。 8、组织对公司发生的伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 9、安委会定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。 二、技术科安全职责 1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。 2、研究和开发新产品，必须作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。 提供原料、产品（中间产品）的物化性质，安全防护方法及应急处理措施。 3、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。 4、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。 5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。 6、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。 三、生产科安全职责 1、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。 2、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。 3、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。 定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。 4、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。 5、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理的领导下开展安全生产管理和监督工作。 坚持生产与安全的“五同时”。 执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”（建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患。 6、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。 发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。 同时会同有关部门共同处理。 7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。 8、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。 9、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。 10、负责组织本专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。 11、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。 12、负责明火采暖、动火等工作的审批及管理工作；参加建筑设计防火审核及验收。 四、办公室的安全职责 1、协助总经理定期召开安全工作会议，研究企业的重大安全、消防、职业卫生等问题和学习上级有关文件，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，并做好会议记录，妥善保管。 2、做好经理办公会研究、讨论有关安全生产、消防工作的记录，并妥善保管。 3、做好上级部门及厂内有关文件的登记、批转和存档工作。 4、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 5、控制加班、加点，贯彻劳动法。 6、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。 7、对办公室人员进行安全教育培训。 8、负责企业内的危险物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理。 9、经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 10、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。 11、组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。 五、质检科的安全职责 1、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。 2、负责安全分析，并对分析结果负责。 3、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。 六、销售科的安全职责 1、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。 2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。 4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。 对不符合安全要求的拒绝发货。 5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。 6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。 7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。 8、确保向客户提供符合安全要求的产品（包括固体包装物、液体包装物等），否则严禁产品出厂，对符合安全要求准许出厂的危险化学品应及时向客户提供安全技术说明书和安全标签。 七、仓储科安全职责 1、做好仓库的安全、防火防盗管理，制定相应的安全管理制度，并认真执行。 2、负责劳动保护用品的保管和发放，严格按标准进行。 3、及时组织物料或产品检验部门进行检验核对，保证物资设备或备品配件、产品达到安全和质量要求。 4、做好物品的出入库记录。 八、财务科的安全职责 1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。 2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。 3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。 九、车间安全职责 1、保证国家和企业安全生产法律、法规、方针和有关规章制度在本车间贯彻执行。 2、组织制定并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、对车间所属设备进行维护保养，保证设备完好运转。 4、组织对新工人（转岗人员）进行车间级安全教育安全教育；负责对本车间人员进行安全教育培训，定期进行安全技术考核；组织开展安全活动。 5、组织全车间进行安全检查，查出隐患并落实整改，保证消防设施、防护器材和急救用具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 6、组织开展各项车间安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。 7、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 8、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。 9、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。 十、班组安全职责 1、认真贯彻执行安全生产的各项规定，对本班组的安全负责。 2、按要求正确穿戴和使用劳动保护用品。 3、加强班组安全文化及标准化建设，认真开展班组安全活动。 4、学习安全知识，提高安全技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。 5、积极参加各种安全竞赛评比活动。 6、发生伤亡后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施并认真落实。 7.做好班组各项安全活动记录。 附件安全生产责任考核标准根据公司安全生产奖惩管理制度，便于安全管理与考核，安全责任与奖惩挂钩，特制定安全责任考核标准奖励金由公司安全承包总额中提取一定资金作为安全奖励金；奖励金按月提出，实行100分制，奖励金额（元）=按月提出安全奖励金*实得分%实得分=100分-每次扣分之和。 一、完不成安全生产目标扣分标准 1、发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的安全环境事故一次扣100分。 2、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分。 3、发生中毒事故，一人次扣20分。 4、发生重伤事故，一次扣20分。 5、发生轻伤事故，车间、部门每人一次扣10分。 6、火灾事故扣10分；每直接损失1万元加扣10分。 7、发生生产操作、设备责任事故和建（构）筑物坍塌事故，每直接损失1万元扣10分。 8、每发生一例职业病患者，扣20分。 9、安全培训不合格上岗每人次扣10分，特种作业人员无证上岗扣20分。 10、安全设施一处不完好、重大事故隐患一处不整改扣10分。 二、不履行下列安全职责扣10分。 1.不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。 2.违章指挥或违章操作的。 3.对安全监察部门、消防部门、公司各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”未按时按要求整改的。 4.不履行本部门或个人安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。 三、违反安全生产规章制度安全操作规程扣分标准（每次扣5分）1.现场违章操作、现场违反设备安全操作规程的1)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。 2)设备(施)超速、超温、超压、超载荷运行。 3)在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的。 4)有毒有害岗位配置的防护用具（如防毒面罩等）不定置存放的。 5)不按规定穿戴劳动保护用品（工作服、安全帽、工作鞋）从事有关作业的。 6)特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的。 7)高空作业时，不佩戴安全防护用品并任意掷扔物件。 8)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。 2现场违反安全生产规章制度的1)未经三级安全教育上岗作业。 2)特种设备未经法定单位定期检验。 3)非特种作业人员从事特种作业。 4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。 5)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。 6)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 7)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟，未按规定使用通风除尘设备。 8)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 9)上班前饮酒或上班期间饮酒。 10)发现隐患，未排除、报告、冒险作业。 11)不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的。 12)不参加安全教育活动或考核不及格的。 3.安全检查与隐患整改未完成的1)未按要求经常的进行安全检查的，。 2)发现问题或隐患未及时有效的处理和制定整改措施的。 3)限期整改的隐患，不及时整改的。 4)隐患整改后未经验收合格投入使用的。 4.危险化学品的管理违反规定的1）危险化学品的贮存、使用不符合法律法规的有关规定的。 2）保管、使用装卸危险品时，不按规程操作的。 3)在易燃易爆、明火、高温等作业场所未正确佩戴防护用品的。 4)在生产岗位上使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具的。 5)易燃易爆区内不使用防爆灯具、设备、工具的。 5.事故管理违反规定的1）不按要求及时上报事故的。 2）不按照事故“四不放过”的原则和要求进行事故调查的。 3）不按规定和要求书写、填报、管理事故报告单的。 4）未及时配合调查处理的。 6.违反劳动纪律的1）上班睡岗、脱岗、干私活的。 2）带领未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的。 3）无故不召开或不参加安全会议的。 4）不执行交接班制度的。 5）在班前或班上喝酒的。 7、其它违纪扣分1）不按规定记录台帐。 2）不参加公司、部门例会，安全检查及班组活动。 3）公司、部门检查出的事故隐患，未在规定的时间内完成整改的。 4）不按时报表、总结。 5）发生工伤事故，不按规定时间报告的。 6）不按时完成公司、部门、车间、班组安排的安全工作任务。 7）不接受安全教育培训，安全教育不合格的。 8）其它违纪的。 第二章安全生产费用管理制度1.目的为确保安全生产所需的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据要求应配备的标准，经审批提取，并且用于安全生产，不得挪作他用。 2.原则、范围安全费用按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理。 本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。 3.职责3.1技术科负责确定安全生产投入资金的提取标准，并确保安全生产所必需的资金投入。 3.2技术科负责制定安全生产费用管理制度，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。 3.3财务科负责依据安全生产费用管理制度，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。 4.根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企478号）要求，结合企业实际情况，企业当年安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取a、全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；b、全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；c、全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；d、全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。 4.1安全生产所必须的资金包括4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 4.1.3安全生产检查与评价支出。 4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 4.1.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。 4.1.6其他与安全生产直接相关的支出。 公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。 4.2安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。 年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 第三章安全生产奖惩管理制度1.目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，做到奖罚分明,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 2.范围、职责本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。 安全生产领导小组负责本制度的监督和管理。 生产科依照企业的安全生产责任制和相关制度，对完不成安全目标和违章行为进行考核和惩罚。 3.考核办法3.1奖励金由公司安全承包总额中提取一定资金作为安全奖励金；3.2坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。 各项奖惩决定均须公示接受全员监督。 3.3安全生产考核目标 （1）全年各类死亡事故为零。 （2）发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的安全环境事故。 （3）年轻伤事故不超过2起。 （4）事故隐患整改合格率100%。 （5）安全设施完好率100%。 （6）安全培训合格率为100%，特种作业人员持证上岗率100%。 公司各科室、车间根据各自的目标定期监督检查，并将检查和考核结果汇总后报公司生产科统一考核。 4奖励4.1完成考核目标，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，给予奖励。 4.2发生重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,使公司转危为安或发生事故后,为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予奖励。 4.3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病、改善劳动条件和企业安全方面有革新成果，或改进技术工艺、提出合理化建议并取得显著成效的，大胆纠正违章,制止冒险作业、在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人。 经公司领导批准给予奖励和荣誉奖。 4.4凡用于安全、消防的各项奖励金额,应专款专用,根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小,分别给予奖励。 5.处罚5.1发生死亡事故或后果极为严重的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员给予以下处罚开除、留用察看、行政降级、行政记大过至撤职处分，扣罚年安全承包奖金100%，并给予经济处罚。 事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责任。 5.2发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚开除、留用察看、行政降级、行政记大过至撤职处分，扣罚年安全承包奖金50-100%，并给予经济处罚。 5.3有下列情节之一,每发生一次,对责任部门、班组的正职或主管领导,扣罚月安全承包奖金10-100%。 1)不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。 2)违章指挥或违章操作的。 3)对安全监察部门、消防部门、公司各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”未按时按要求整改的。 4)不履行本部门或个人安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。 5.4生产现场员工违反劳动纪律、违章作业和造成设备损坏停工停产的，扣罚月安全承包奖0-100%。 5.4.1现场违章操作、现场违反设备安全操作规程表现1)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。 2)设备(施)超速、超温、超压、超载荷运行。 3)在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的。 4)有毒有害岗位配置的防护用具（如防毒面罩等）不定置存放的。 5)不按规定穿戴劳动保护用品（工作服、安全帽、工作鞋）从事有关作业的。 6)特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的。 7)高空作业时，不佩戴安全防护用品并任意掷扔物件。 8)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。 5.4.2现场违反安全生产规章制度表现1)未经三级安全教育上岗作业。 2)特种设备未经法定单位定期检验。 3)非特种作业人员从事特种作业。 4)新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。 5)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。 6)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 7)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟，未按规定使用通风除尘设备。 8)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 9)上班前饮酒或上班期间饮酒。 10)发现隐患，未排除、报告、冒险作业。 11)不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的。 12)不参加安全教育活动或考核不及格的。 5.4.3安全检查与隐患整改的典型表现1)未按要求经常的进行安全检查的，。 2)发现问题或隐患未及时有效的处理和制定整改措施的。 3)限期整改的隐患，不及时整改的。 4)隐患整改后未经验收合格投入使用的。 5.4.4危险化学品的管理违反规定的典型表现1）危险化学品的贮存、使用不符合法律法规的有关规定的。 2）保管、使用装卸危险品时，不按规程操作的。 3)在易燃易爆、明火、高温等作业场所未正确佩戴防护用品的。 4)在生产岗位上使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具的。 5)易燃易爆区内不使用防爆灯具、设备、工具的。 5.4.5事故管理违反规定的典型表现1）不按要求及时上报事故的。 2）不按照事故“四不放过”的原则和要求进行事故调查的。 3）不按规定和要求书写、填报、管理事故报告单的。 4）未及时配合调查处理的。 5.4.6违反劳动纪律的典型表现1）上班睡岗、脱岗、干私活的。 2）带领未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的。 3）无故不召开或不参加安全会议的。 4）不执行交接班规定的。 5）在班前或班上喝酒的。 第四章特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业人员，在生产过程中达到安全质量标准化作业，防止发生人员伤亡事故和设备损坏事故，确保安全生产，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司所有特种作业人员。 3.具备的基本条件本制度所称特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人容易发生人员伤亡事故，及其周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业人员必须具备以下基本条件1)年龄满18周岁，初中以上文化程度；2)身体健康，没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷；3)工作认真负责，遵章守纪，具备相应工种的安全技术知识；4)参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，成绩合格取得资格证（IC卡）。 4.培训考核与发证4.1特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,取得特种作业操作证后，方可上岗作业；4.2培训考核不合格者，不得上岗作业。 特种作业操作证（(IC卡）由国家局统一制作，在全国通用。 特种作业证不得伪造、涂改、转借或转让。 4.3特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。 4.4特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员需上岗前，应经公司技术科重新培训及进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 4.5特种作业人员必须参加公司每的集中培训学习，提高作业人员的安全意识和技能素质。 4.7复审内容包括 （1）健康检查； （2）违章作业记录检查； （3）安全生产新知识和事故案例教育； （4）本工种安全技术知识理论考试。 4.8经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的；可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。 5.监督管理5.1特种作业人员，必须持证上岗，严禁无证者操作特种作业。 5.2对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 5.3特种作业人员要保持相对稳定，做到定员、定人、定岗持证。 5.4有下列情形之一的，由发证单位或安全管理部门收缴其特种作业操作证1)未按规定接受复审或复审不合格者；2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次（含3次）以上者；3)弄虚作假，骗取特种作业证的；4)经医院诊断确认健康状况己不适宜继续从事所规定的特种作业者。 第五章安全培训教育制度1.目的为了提高员工的安全素质和自身保护意识，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，根据生产经营单位安全培训规定（国家安监总局3号令）、山东省安全生产培训管理规定（试行），严格执行安全培训规定，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。 生产经营单位应当制定从业人员安全培训计划，并按照计划组织实施，保证本单位安全培训工作所需资金。 安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 生产经营单位应当建立从业人员安全培训档案，记录安全培训考核情况。 未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2.适用范围、目标 （1）适用于公司各科室、车间、部门全体人员。 （2）培训目标人是最活跃的生产要素，也是最有发展和提升潜力的生产要素。 对从业人员的培训应是持续不断、持之以恒的。 安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化，确立终身教育的观念。 通过培训，使从业人员了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务；掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程，个人防护、避灾