2014江西事业单位面试备考考前实战演练及解析五十.doc

2014江西事业单位面试备考考前实战演练及解析五十第一题：140多名民工聚集到某建筑工地项目部门前讨要薪水，群情激动，局面很紧张。市公安局接到报警之后，领导让你去处理，你该怎么办?参考答案：140多名民工聚集到某建筑工地讨要薪水，发生此类突发性群体劳资纠纷，局面非常紧张，矛盾一触即发，作为负责处理此事的民警，我必须立刻采取果断措施，依法处理，确保局面得到有效控制，矛盾得到及时化解。 首先，迅速组织警力，在出警前告诫出警的民警务必遵守出警纪律，不能擅越雷池一步。到达现场之后，按照“宜解不宜激，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的思路，稳定局面，控制事态。 其次，教育疏导，劝散群众。在事件现场，我会与同事们一起，竭力安抚农民工们的情绪，劝导他们要采取合理合法的妥善方式处理问题，放弃当前的过激的方式。如果他们一意孤行，不但不利于问题的有效解决，还可能激化矛盾，甚至发生不该发生的悲剧。我还会告诉农民工们，市里成立了劳资纠纷协调办公室以及法律援助中心，专门处理他们此类的问题，他们可以向上述部门反映他们的合法诉求，同时把市里劳资纠纷协调办公室以及法律援助中心的电话、办公地址告诉现场的农民工们。 再次，通过合法渠道，协商解决纠纷。等农民工散去之后，向局领导汇报现场事件解决的简单经过。回到公安局之后，根据局领导的指示，启动法律协调程序，深入到农民工们中间进行调研，了解欠款情况。同时，也与建筑公司的负责人了解情况，核实欠款的原因，尤其是在向建筑工地项目负责人了解情况的时候，非常耐心地向其解释各项法律法规，希望建筑工地项目负责人能够体恤农民工的辛苦，想法设法筹集欠款，争取早点把拖欠的工资发放给他们。同时，将本次劳资纠纷发生的时间、地点等有关信息上报给市突发性群体劳资纠纷协调办公室，希望该部门也能介入，加强调解的力度。在调解的过程中，我会不厌其烦地多次与建筑工地负责人进行交流，催促他早点解决问题。我相信，通过协调、行政、司法等手段，农民工们一定能够领到他们该领到的工资的。 最后，事情得以解决之后，我会及时向局领导进行汇报。同时，在汇报的过程中，我会根据我市农民工务工情况，向局领导提出加强建筑工地法制宣传、在农民工密集的城区成立“警务“卫星E站”和“维权调解QQ群”调解平台等建议，以实现帮助指导民工依法维护自身合法权益，有效维护社会治安的目的。第二题：有人说，要当人民的好警察，警察本人必须要管好八小时之外的时间。你怎么看?假如你成为一名干警，你将如何管好八小时之外?参考答案：随着时代的发展，警察工作之外的社会活动空间在不断扩大，方式和内容也日趋多样化。一些社会上的不法之徒抓住“八小时外”的时机，腐蚀拉拢公安民警;而我们的部分警察也在工作之余放松了自我的约束，没能抵挡住诱惑，走上了违纪违法的道路，这不但有损于法律和公安机关的威信和公信力，更有损于社会的安定与和谐，是非常严重的社会问题。因此，管理好警察的“八小时外”，是加强公安队伍建设，维护和树立人民警察良好形象的客观需要。但是像公安部推行的“五条禁令”只适合警察在工作时间内进行管理和监督，而在工作之外，离开视线的警察就很难再继续进行有效约束，因此，我们更需要自觉、自律的警察，管理好自己八小时之外的时间。 对于我来说，我想从以下几方面来管理好自己的“八小时外”，争做人民好警察。 首先，加强学习，提升素养。个别民警之所以在八小时外生活圈不严肃、娱乐圈过滥、自控力差，其根本原因在于理想信念淡化、价值取向偏移。因此，我会自觉学习党的理论、路线、方针政策和宗旨，牢记“两个务必”，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，认真学习法律法规，结合身边的正反两方面的典型特别是违法违纪案件，通过目睹危害，剖析原因，深挖根源，自鸣警钟，自律自省，不断提高自我约束、自我控制能力，真正做到执法知法，知法守法。 其次，慎重交友，多交益友。警察肩负执法之权，接触社会各个层面，联系者多，相投者众。如果尽交一些酒肉朋友或者江湖朋友，那么有一天，你身上的“英武警气”也可能会变成“江湖习气”，这就完全脱离了人民警察刚正不阿、铁面无私的实质。因此，在平常的工作生活中，努力做到择明友，处诚友，识清友，并且与这些志同道合的朋友互为砥砺，共同进步。 再次，尽孝道。警察的职业虽然很光荣，但是也很危险，不确定因素很多。我相信每一位警察的父母都深深担忧着做警察的儿女的健康和安全。在我当警察的职业生涯中，深有体会。因此，在我的八小时之外，我会尽可能推掉一些应酬，多抽出时间陪陪我的父母双亲，比如陪他们聊天，向他们汇报我的工作状况，陪他们购物、散步、体检等。让他们在品尝天伦之乐的同时，能够放心和安心。这也是儿女应该做到并应该做好的