职位职责汇编程序.doc

* 修订履历 *版次修订内容页次日期核准审核承办发行/制订部门签名日期92 / 921. 目的明确公司各层级的职责及上下级关系。2. 适用范围通达五金(深圳)有限公司。3. 引用文件无4. 主要职责与权限4.1 对各部门管理人员的任免和调动、聘用由总经理批准。4.2 各部门的职位职责由总经办主导组织编写，部门主管审核，并由总经理核准后实施。5. 程序内容5.1 授权人制度当责任人请假或因公外出，应由其上级主管代理或填写授权书授权其平级或直属下级履行其职位职责。5.2 职位职责 总经理职责描述* 职位名称：总经理* 直接上级：董事长* 直接下属：总经理特别助理、总经办主任及各部门经理* 职责与权限：1. 执行国家有关政策、法令与规定，主持公司日常事务2. 贯彻执行公司董事会的各项决议，确定公司的投资方向3. 领导公司的市场开拓，确定产品经营方向和目标4. 确定公司经营方针和质量方针，领导建立与落实质量体系5. 统筹公司的人力、厂房、设备等生产与非生产资源管理。6. 领导公司的工程技术开发、生产交货与相应品质、物资供应管理7. 组织公司开发与生产经营效益的评估与主导改善工作8. 组织公司经营团队，协调公司各部门之间的关系，领导和培养公司经营层人员，并掌握公司员工的思想、工作、生活情况，积极做好员工的思想工作，充分发挥员工的积极性和创造性9. 评估公司经营层人员的效益，制定合理的激励措施，提升经营团队战斗力 10. 经营公司的企业文化，领导持续改进公司经营业绩，并明确公司发展规划 总经理特别助理职责描述* 职位名称：总经理特别助理* 直接上级：总经理* 直属下属:/* 职责与权限1. 在总经理领导下开展公司各项管理工作2. 协助总经理协调处理公司日常运行中出现的问题并报告总经理3. 协助总经理督促检查公司各部门工作进度和落实情况并报告总经理4. 协助总经理对公司各部门工作进行指导，管理和考评工作5. 协助总经理策划企业文化和企业战略性经营目标工作6. 协助总经理制定公司重大事项的管理方案和组织实施7. 定期召集例行会议，并对落实情况进行监控8. 行使总经理授予的其它权力，完成总经理临时交办的其它工作 总经理办公室* 部门名称：总经理办公室* 上级部门：总经理* 部门本职：负责公司运作体系的策划、督导落实、资讯设备、电子文件和实物文件的管理* 主要职责：1、 主导品质体系的建立与督导实施 2、 协助总经理主导建立各项制度并督导落实3、 协助总经理主导制定公司各项工作目标并督导落实4、 协助总经理主导落实、评估并持续改进公司的生产效率与经营效益5、 协助总经理主导考评各部门工作绩效6、 主导资讯设备、电子文件和实物文件的管理 总经理办公室主任职责描述* 职位名称:总经理办公室主任* 直接上级:总经理* 直属下属:文控员、资讯中心工程师、稽核员* 职责与权限:1、 主导质量体系的建立与督导实施 2、 协助总经理主导建立公司各项制度并督导落实3、 协助总经理主导制定公司各项工作目标并督导落实4、 协助总经理主导考评各部门工作绩效5、 主导资讯设备、电子文件和实物文件的管理7、 部门工作目标制定人员培训与考核* 素质要求:本科以上学历或相关工作经历有优秀的领导能力并能激发下属的潜力熟练的五金制造品质体系流程技能和具体运作管理技能宏观的公司调控能力和各项成本控制、资源开发与配置能力 文控中心职责描述* 职位名称:文控中心文控员* 直接上级:总经理办公室主任* 直属下属:/* 职责与权限:1. 品质系统文件管制规范与工程资料管理规范的建立 2. 对品质体系文件与工程图面的发行及有效性的管制 3. 对品质体系文件与工程图面的修订管制及作废管理4. 公司外来文件的管制与发行。5. 相关品质记录文件的收集与建档。* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历具有服从的观念及强烈的责任心较强的文书处理能力,能熟练操作计算机对品质体系流程与工程图面有一定的认知 稽核组职责描述* 职位名称:稽核组* 直接上级:总经理办公室主任* 直属下属:/* 职责与权限:1. 协助总经理办公室主任对公司各项制度的督导落实稽核2. 品质体系实施过程稽核* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历熟练的五金制造品质体系流程有较强的工作执行力与稽核技能 资讯中心职责描述：* 职位名称:资讯中心工程师* 直接上级:总经理办公室* 直属下属:/* 职责与权限:1. 公司电脑设备的需求受理和申购工作 2. 公司电脑设备的维护和定期保养工作 3. 架构公司内部局域网络以利于资讯传递工作 4. 完善公司工程办公运作软件操作系统以保证公司动作 5. 制定公司重要电子文件的备份管理规则并实施工作 6. 主导并维护公司管理系统如ERP、人事系统等相关软件 * 素质要求:大专以上学历或相关工作经历具备较强局域网维护技能具有基本管理作业的数据库建立与维护技能 管理部* 部门名称：管理部* 上级部门：总经理* 部门本职：人事、行政、车辆、后勤保障制度的建立与实施* 主要职责：1、 行政制度的维护管理2、 人力资源的开发与管理3、 考勤制度的建立与维护管理4、 人员招聘、考核、录用、辞退制度的建立与维护管理5、 人员薪资制度的建立及人员考评、奖惩制度的建立与实施6、 人员福利、劳保制度的建立与实施7、 人员培训计划的制定与实施8、 公司财产、人员安全、后勤保障、基础设施的保障与维护9、 企业文化的建立与宣导10、 5S制度的实施与维护11、 车辆调度管理12、 生产设备规划与管理及技术改造 管理部经理职责描述* 职位名称:管理部经理* 直接上级:总经理* 直属下属:人事课课长、后勤课课长、车辆班班长、保安班班长、设备课课长* 职责与权限:1、 主导公司行政制度的维护管理2、 主导人力资源的开发与管理3、 主导考勤制度建立与维护管理4、 主导人员任用、考核、奖惩制度的建立与维护5、 主导人员培训的管理6、 组织企业文化建立与宣导7、 主导公司财产、人员安全、后勤保障、基础保障设施的建立与维护8、 主导5S制度的实施与维护9、 主导公司车辆管理维护制度的建立与实施10、 主导公司生产设备及消耗性资产的管理11、 落实部门人员培训与考核12、 组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作13、 部内行政指令的上传下达* 素质要求:品行端正，执行力强本科以上学历或相关工作经历有较强的领导能力并能激发下属的潜力人力资源开发与配置能力生产设备等基础设施管理能力 人事课课长职责描述* 职位名称:人事课课长* 直接上级:管理部经理* 直属下属:人事、教育训练* 职责与权限 1. 组织考勤制度的建立与维护管理2. 组织人员招聘、考核、录用、辞退制度的建立与维护管理3. 组织人员薪资制度的建立及人员考评、奖惩制度的建立与实施4. 组织人员福利、劳保制度的建立与实施5. 组织人员培训计划的制定与实施6. 公司企业文化的建立与宣导7. 组织公司接待工作的主导8. 部门员工工作的指导，培训与考评9. 公司相关制度、公司行文等的上传下达* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历有较强的领导能力并能激发下属的潜力具备丰富人力资源管理与行政专业知识善与人沟通,能处理好工作关系 人事职责描述* 职位名称:人事* 直接上级:人事课课长* 直属下属:/* 职责与权限:1. 行政接待事宜的执行 2. 考勤制度管理落实3. 人员招聘、考核、录用、辞退制度的作业及人事档案的建立4. 人员考评、奖惩制度的实施5. 人员就业合同、劳动保险等的办理及福利、劳保制度作业6. 相关品质记录文件、公司行文的归档与收集* 素质要求:中专以上学历，中文专业等相关专业有一定的人事相关工作经验，熟悉人事招聘、录用、考勤、薪酬等管理电脑操作熟悉，文笔好 教育训练职责描述* 职位名称:教育训练* 直接上级:人事课课长* 直属下属:/* 职责与权限: 1. 培训课程信息收集与整理2. 督导与协助各部门培训计划的实施3. 制定年度培训计划以及月、周培训计划4. 举办新进员纪律，安全教育等培训课程和公司技术培训工作5. 每日培训课程的督导与实施6. 相关品质记录文件的归档与收集* 素质要求:大专（含）以上学历，教育相关专业优先有一定的企业培训方面工作经验，口才好熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施电脑操作熟悉 车辆班班长职责描述* 职位名称:车辆班班长* 直接上级:管理部经理* 直属下属:司机* 职责与权限: 1 车辆调度管理制度的建立与落实2 车辆维护与保养管理作业(加油、保险、维修)3 司机作业的调度和指导考评作业4 车辆外叫作业的主导5 相关记录表单的归档与收集* 素质要求:高中以上学历或相关工作经验有B牌以上行驶证有丰富的车辆调度管理作业经验 司机职责描述* 职位名称:司机* 直接上级:车辆班班长* 直属下属:无* 职责与权限: 1 车辆行车的执行作业2 车辆日常维护与保养* 素质要求:初中以上学历或相关工作经验有B牌以上行驶证有丰富的车辆行驶作业经验 后勤课课长职责描述* 职位名称:后勤课课长* 直接上级:管理部经理* 直属下属:清洁班班长、宿管员、基建* 职责与权限: 1. 组织后勤保障(食宿)制度的建立与实施2. 组织财产、人员安全的保障制度建立与督导落实3. 组织公司厂区、生活区用电用水的接入管理工作4. 组织公司办共用具及消耗性资产的管理工作5. 组织公司的消防安全工作6. 组织公司的基厂房的建设与改造工作7. 组织公司5S制度的实施与维护8. 课内员工的工作安排、培训与考评工作* 素质要求:中专以上学历或相关工作经历有较强的领导能力并能激发下属的潜力具备丰富行政后勤服务、食宿管理、基建与安全保卫专业知识,善与人沟通,能处理好工作关系 清洁班班长职责描述* 职位名称:清洁班班长* 直接上级:后勤课课长* 直属下属:清洁工* 职责与权限: 1. 清洁标准与要求的的建立与落实2. 清洁员作业的调度和指导考评作业3. 清洁用品的管理* 素质要求:初中以上学历，勤劳、健康有清洁带班管理作业经验 清洁工职责描述* 职位名称:清洁工* 直接上级:清洁班班长* 直属下属:/* 职责与权限: 1 清洁作业的彻底执行2 清洁用具的整理与保养* 素质要求:初中以上学历，勤劳、健康 基建职责描述* 职位名称:基建* 直接上级:后勤课课长* 直属下属:/* 职责与权限:1 公司的基厂房的建设与改造工作2 组织公司的消防设施的配备以及办公用具的管理工作* 素质要求:高中以上学历，诚实、健康有厂房建设(水电配置、消防器材配置)经验 宿管员职责描述* 职位名称:宿管员* 直接上级:后勤课课长* 直属下属:/* 职责与权限: 1. 宿舍管理制度的建立与落实2. 员工住宿的安排与登录作业3. 宿舍财产与环境的维护4. 住宿档案、宿舍资源配置的建档与维护以及工衣与消耗性资产管理* 素质要求:中专以上学历，管理类专业有丰富的住宿管理作业经念 保安班班长职责描述* 职位名称:保安班班长* 直接上级:管理部经理* 直属下属:保安* 职责与权限: 1. 人员、消防和财产安全保卫制度的建立与落实2. 保安作业的调度和指导考评作业3. 相关记录表单的归档与收集* 素质要求:高中以上学历，退伍军人，品行端正、诚实、健康有保安带班管理作业经验 保安职责描述* 职位名称:保安* 直接上级:保安班班长* 直属下属:/* 职责与权限: 1. 保卫作业的彻底执行2. 责任区域5S的维护及保安用具的保养3. 负责消防设施的点检* 素质要求:高中以上学历，退伍军人，品行端正、诚实、健康 设备课课长岗位职责* 职位名称：设备课课长* 直接上级：管理部经理* 直接下属：设备课员工* 职责与权限：1. 组织水、电、气、通讯设备等的配置与维护工作2. 组织设备配备的评估与验收管理工作3. 组织设备的建档等的资产管理工作4. 组织并落实设备定期保养计划5. 组织督导生产单位对设备的日维护保养工作6. 组织设备操作规程的制定并配合生产车间的操作与安全培训7. 组织生产设备的改造管理8. 组织并指导生产设备的维修并审核维修工时和验证修理质量9. 组织设备完好率、设备利用率的统计和平均无故障工作时间的统计分析，持续改进设备利用率10. 组织部门人员培训与学习交流并考核其效益11. 课内经营管理目标的设定和持续改进* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历机电一体化或机械等相关专业有较强的团队管理能力有两至三年的五金厂设备维护作业经验熟练的水、电、气配置和机械加工设备维护技能 设备课员工职责描述* 职位名称:设备课员工-(含设备维护工程师/设备维护员即电工、机修工)* 直接上属:设备课课长* 直接下属:/* 主要职责: 1. 水、电、气、通讯设备等的配置与维护工作2. 设备配备的评估与验收工作3. 设备的建档等的资产管理工作4. 落实设备定期保养计划5. 督导生产单位对设备的日维护保养工作6. 设备操作规程的制定并配合生产车间的操作与安全培训7. 生产设备的改造管理8. 指导生产设备的维修并审核维修工时和验证修理质量9. 设备完好率、设备利用率的统计和平均无故障工作时间的统计分析，持续改进设备利用率* 素质要求:中专以上学历或相关工作经历机电一体化或机械等相关专业有两至三年的五金厂设备维护作业经验熟练的水、电、气配置或机械加工设备维护技能 业务一部部门职责* 部门名称:业务一部* 上级部门:总经理* 部门本职:铁制品业务管理* 主要职责: 铁制品业务开拓、生产订单接收与交货管理 业务一部经理职责描述* 职位名称:业务一部经理* 直接上级:总经理* 直属下属:业务课长* 职责与权限:1. 负责制定铁制品的业务开拓计划2. 主导产品销售合同的评审3. 主导生产订单的评审及跟进交货等工作4. 主导客户的货款回收工作5. 主导客户投诉、退货等处理工作6. 落实人员培训与考核7. 组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作8. 业务一部内行政指令的上传下达* 素质要求:本科以上学历或相关工作经历具备丰富的铁制品业务专业知识和市场开拓能力丰富的业务团队领导力有较强的语言组织能力,善与人沟通,能适时处理好相关的问题 业务课课长职责描述* 职位名称:业务课课长* 直接上级:业务一部经理* 直属下属:业务课员工(含销售工程师、业务员、助理业员)* 职责与权限: 1. 组织铝制品的业务开拓计划的实施2. 组织产品销售合同的评审3. 组织生产订单的评审及跟进交货等工作4. 组织跟踪客户的货款回收工作5. 组织负责客户投诉、退货等处理工作6. 组织落实人员培训与考核* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历具备丰富的铁制品业务专业知识和市场开拓能力一定的业务团队领导力有较强的语言组织能力,善与人沟通,能适时处理好相关的问题 业务课员工职责描述* 职位名称：业务课工员工(含销售工程师、业务员、助理业务员)* 直接上级：业务课课长* 直属下属：无* 职责与权限：1. 负责铁制品业务开拓2. 负责做好与客户往来帐目相关资料收集、整理3. 负责订单的接收，跟踪交货与货款回收工作4. 相关品质记录表单、公司行文等的归档与收集* 素质要求:中专以上学历或相关工作经历具备丰富业务拓展能力及铁制品专业知识善与人沟通,能处理好工作关系 工程部部门职责* 部门名称:工程一部* 上级部门:总经理* 部门本职:铁制品工程开发的工艺流程与模治具制造管理* 主要职责: 产品工艺评审工艺流程制定模治具的设计与制造铁制品的工程技术能力的改进 工程一部经理职责描述* 职位名称:工程一部经理* 直接上级:总经理* 直属下属:工艺课课长、设计课课长、工模课课长、行政助理* 职责与权限:1. 主导客户项目开发的产品实现可行性评审2. 主导产品实现的工艺策划3. 主导产品实现的产品、模具、夹治具的设计与制造4. 组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作5. 主导工程技术的发展的改进与提升6. 部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历熟悉铁制品的工艺流程与模具的设计、加工与制造具备良好设计开发组织、实施与协调能力 工程部行政助理* 职位名称:工程一部行政助理* 直接上级:工程一部经理* 直属下属:无* 职责与权限1. 本部门行政指令的上传下达2. 品质记录的收集与建档3. 本部门员工的考勤与加班申报等管理4. 本部门经营状况的协助统计分析5. 配合部门人员的职能工作* 素质要求高中以上学历或相关经验头脑灵活，工作细心，礼节周到，协调能力强电脑应用熟练（办公软件的WORD /EXCEL）具有基本的文档管理能力 工艺课课长职责描述* 职位名称:工艺课课长* 直接上级:工程一部经理* 直属下属:工艺课员工* 职责与权限: 1. 组织铁制品的产品实现可行性的工艺评审2. 组织铁制品开发产品的工艺排配3. 组织铁制品开发产品的工艺的物料配置计划与生产工艺指导4. 组织铁制品的包装工艺作业指导5. 组织铁制品的工艺流程改善作业6. 组织工艺课的质量目标，并定期进行评审和监控工作 7. 部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历熟悉铁制品零件在整个加工过程中的工艺流程及铁制品加工特性具备良好的工艺控制理念与工艺实现的组织与协调能力 工艺课员工职责描述* 职位名称:工艺课员工(包含工艺工程师、工艺员)* 直接上级:工艺课课长* 直属下属:/* 职责与权限: 1. 铁制品产品实现可行性的工艺评审2. 铁制品开发产品的工艺排配3. 铁制品开发产品的工艺的物料配置计划与生产工艺指导4. 铁制品的包装工艺作业指导5. 铁制品的工艺流程改善作业* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历熟悉铁制品零件的整个工艺流程熟练操作CAD与办公软件 设计课课长职责描述* 职位名称:设计课课长* 直接上级:工程一部经理* 直属下属:设计课员工(含设计工程师与绘图员)* 职责与权限:1. 参与铁制品产品实现可行性评审2. 组织铁制品产品开发的设计输入评审3. 组织铁制品产品、模具、夹治具的设计作业4. 组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作5. 铁制品设计技术的发展的改进与提升6. 部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核* 素质要求:大专以上学历或相关工作经历熟悉铁制品模具的设计，了解铁件模具加工与制造的工艺性具备良好的沟通管理协调能力和培训指导开发能力熟悉工程设计软件AUTOCAD，PROE系列版本，并熟练操作其他办公软件 设计课员工职责描述* 职位名称:设计课员工(包含设计工程师、绘图员)* 直接上级:设计课课长* 直属下属:无* 职责与权限: 1. 参与铁制品产品实现可行性评审2. 铁制品产品开发的设计输入评审3. 铁制品产品、模具、夹治具的设计 * 素质要求:大专以上学历或相关工作经历熟悉铁制品模具的设计熟悉AUTOCAD，PRESCAD,PROE软件及熟练操作其他办公软件 工模课课长职责描述* 职位名称：工模课课长* 直接上级：工程一部经理* 直属下属：钳工组组长* 职责与权限：1. 参与铁制品产品实现可行性评审2. 铁制品模具制造的排配及进度掌控3. 组织铁制品试模及模具验收作业4. 组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作5. 铁制品模具制造的加工、组立、试模技能的改进与提升6. 部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核* 素质要求：中专以上学历或相关工作经历熟悉铁制品模具的制造与调试技能具备良好的模具加工组织、沟通与协调能力 钳工组组长职责描述* 职位名称:钳工组组长* 直接上级:工模课课长* 直属下属: 钳工组员工* 职责与权限: 1. 铁制品模具制造进度的组织实施与进度掌控2. 铁制品模具制造(加工、组立、试模)品质保证作业3. 落实铁制品试模及模具验收作业4. 铁制品模具制造的加工、组立、试模技能的改进与提升的研讨5. 组内人员的技能提升的培训与绩效管理的评估作业* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历熟悉铁制品模具的制造与调试技能具备一定的模具加工组织、沟通与协调能力 钳工组员工职责描述* 职位名称: 钳工员工(包含工模技师、工模补师、工模学徒)* 直接上级:钳工组组长* 直属下属:无* 职责与权限: 1. 铁制品模具加工、组立、试模2. 铁制品械具加工设备的操作和保养 3. 铁制品模具试模与检讨作业4. 铁制品模具制造的验收与后期生产的维修作业。* 素质要求:高中以上文化程度或相关工作经历熟悉铁制品模具的结构、识机械制图熟练的模具加工、组立与调试技能 线割组组长职责描述* 职位名称:线割组组长* 直接上级:工模课课长* 直属下属:线割组员工* 职责与权限: * 职责与权限: 1. 线割加工进度的组织实施与进度掌控2. 组织实施线割加工的品质保证作业3. 组织线割加工设备的保养4. 线割加工技能的改进与提升的研讨5. 组内人员的技能提升的培训与绩效管理的评估作业* 素质要求：高中以上文化程度或相关工作经历熟悉五金模具的结构与线割加工技能有一定的组织管理能力 线割组员工职责描述* 职位名称:线割员工(包含线割技师、线割补师、线割学徒)* 直接上级:线割组组长* 直属下属:无* 职责与权限: 1. 线割加工作业的实施2. 线割加工设备的操作和保养 3. 线割加工现场5S的维护与物流作业* 素质要求:高中以上文化程度或相关工作经历熟悉五金模具的结构及线割加工技能识机械制图 制造部部门职责* 部门名称：制造部* 上级部门：总经理* 部门职责：负责冲压、烤漆、丝印、包装等生产作业* 主要职责：1. 冲压生产作业的管理2. 喷涂生产作业的管理3. 丝印生产作业的管理4. 铁制品最后交付包装作业管理 制造部经理职责描述：* 职位名称：制造部经理* 直接上级：总经理* 直接下属：制一课课长、制二课课长、制造部行政助理* 职责与权限：1. 领导制造部冲压、喷漆、丝印生产与品质管理作业2. 领导制造部冲压、喷漆、丝印生产技能改善与效能提升作业3. 领导制造部生产设备的维护与保养并改造设备4. 领导部门人员培训的技能及相关素质提升管理5. 组织制订本部门以生产效益为主的管理目标并督导落实6. 部门人员行政管理及绩效考评* 素质要求：大专以上学历或相关工作经历熟悉冲压、喷漆、丝印的制造作业具备良好的生产管理理念与技能良好的生产管理的组织、协调、沟理能力 制造部行政助理职责描述* 职位名称:制造部行政助理* 直接上级:制造部经理* 直属下属:/* 职责与权限1. 本部门行政指令的上传下达2. 品质记录的收集与建档3. 本部门员工的考勤与加班申报等管理4. 本部门经营状况的协助统计分析5. 配合部门人员的职能工作* 素质要求高中以上学历或相关经验头脑灵活，工作细心，礼节周到，协调能力强电脑应用熟练（办公软件的WORD /EXCEL）具有基本的文档管理能力 制一课课长职责描述* 职位名称:制一课课长* 直接上级:制造部经理* 直属下属:冲压组组长、架模组组长、包装组组长* 职责与权限: 1. 主导冲压等辅助加要生产计划的产线安排与落实2. 主导冲压等辅助加要生产产出管理统计与效益评估3. 主导冲压等辅助加要生产工艺流程与生产技术的改进4. 主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 主导员工安全生产的培训与落实工作6. 主导冲压等辅助加要生产设备的保养与维护等管理工作7. 主导冲压等辅助加要生产现场的“5S”与物流管理8. 组织对员工的绩效考核管理9. 部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：中专以上学历或相关工作经历具备丰富的冲压等辅助加要技术与经验有较强的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 冲压组组长职责描述* 职位名称: 冲压组组长(同职多组)* 直接上级: 制一课课长* 直属下属: 冲压班班长* 职责与权限: 1. 协助主导冲压等辅助加生产计划的产线安排与落实2. 协助主导冲压等辅助加生产产出管理统计与效益评估3. 协助主导冲压等辅助加生产工艺流程与生产技术的改进4. 协助主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 协助主导员工安全生产的培训与落实工作6. 协助主导冲压等辅助加生产设备的保养与维护等管理工作7. 协助主导冲压等辅助加生产现场的“5S”与物流管理8. 协助组织对员工的绩效考核管理9. 协助部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备丰富的冲压等辅助加要技术与经验有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 冲压班班长职责描述* 职位名称: 冲压班班长(同职多班)* 直接上级: 冲压组组长* 直属下属: 冲压班员工* 职责与权限:1. 组织冲压等辅助加工生产计划的产线安排与落实2. 组织冲压等辅助加工生产产出管理统计与效益评估3. 组织冲压等辅助加工生产工艺流程与生产技术的改进4. 组织员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 组织员工安全生产的培训与落实工作6. 组织冲压等辅助加工生产设备的保养与维护等管理工作7. 组织冲压等辅助加工生产现场的“5S”与物流管理8. 对员工的绩效考核管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备较强的冲压等辅助加工制造技术与经验有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 冲压班员工职责描述* 职位名称: 冲压班员工(含冲压、机加、普工、物流)* 直接上级: 冲压班班长* 职责与权限: 1. 冲压等辅助加工生产作业的执行2. 生产设备的日常维护与保养 3. 冲压等辅助加工等生产现场5S的维护与物流作业* 素质要求:高中以上学历或冲压等辅助加工工作相关经验基本的冲压等辅助加工操作技能或可培养价值，有责任感 制一课包装组组长职责描述* 职位名称:包装组组长* 直接上级: 制一课课长* 直属下属: 包装班班长* 职责与权限: 1. 协助主导包装等生产计划的产线安排与落实2. 协助主导包装等生产产出管理统计与效益评估3. 协助主导包装等生产工艺流程与生产技术的改进4. 协助主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 协助主导员工安全生产的培训与落实工作6. 协助主导包装等生产设备的保养与维护等管理工作7. 协助主导包装等生产现场的“5S”与物流管理8. 协助组织对员工的绩效考核管理9. 协助部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备丰富的包装技能与熟悉五金产品外观品质有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 包装班班长职责描述* 职位名称: 包装班班长(同职多班)* 直接上级: 包装组组长* 直属下属: 包装班员工* 职责与权限:1. 组织包装生产计划的产线安排与落实2. 组织包装生产产出管理统计与效益评估3. 组织包装生产工艺流程与生产技术的改进4. 组织员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 组织员工安全生产的培训与落实工作6. 组织包装生产设备的保养与维护等管理工作7. 组织包装生产现场的“5S”与物流管理8. 对员工的绩效考核管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备较强的包装制造技术与熟悉五金产品外观品质有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 包装班员工职责描述* 职位名称: 包装班员工(含全检、普工、物流)* 直接上级: 包装班班长* 职责与权限: 1. 包装生产作业的执行2. 包装生产设备的日常维护与保养 3. 包装等生产现场5S的维护与物流作业* 素质要求:高中以上学历或包装工作相关经验基本的包装操作技能或可培养价值，有责任感 架模组组长职责描述* 职位名称:架模组组长* 直接上级:制一课课长* 直属下属:架模班班长、叉车司机、模具仓管员* 职责与权限: 1. 主导架模作业的配合产线安排与落实2. 主导架模作业的技术与方法改进3. 主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作4. 主导员工安全生产的培训与落实工作5. 主导模治具设备的保养与维护等管理工作6. 主导模仓等现场的“5S”与物流管理7. 组织对员工的绩效考核管理8. 部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备丰富五金模具架设作业经验与五金模调试技能及产品品质判定能力有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 架模班班长职责描述* 职位名称:架模班班长* 直接上级:架模组组长* 直属下属:架模班员工(含架模工、模具仓管员、叉车司机)* 职责与权限: 1. 组织架模作业的配合产线安排与落实2. 组织架模作业的技术与方法改进3. 组织员工岗前、转岗与技能提升等培训工作4. 组织员工安全生产的培训与落实工作5. 组织模治具设备的保养与维护等管理工作6. 组织对员工的绩效考核管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备较强五金模具架设作业经验与五金模调试技能及产品品质判定能力有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 架模班员工职责描述* 职位名称:架模班员工(包含架模工)* 直接上级:架模班班长* 直属下属:架模员* 职责与权限: 1. 架模生产配合作业的执行2. 架模配合生产设备的日常维护与保养 3. 架模配合作业现场5S的维护* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备一定五金模具架设作业经验与五金模调试技能及产品品质判定能力 模具库库管员* 职位名称：模具库管员* 直接上级：架模组组长* 直接下属：/* 职责与权限：1. 组织并落实模具的定期保养与维护2. 模具库日常的进出领还并帐目管理3. 模具履历等相关资料的建立与相关资料的管理4. 模具月盘点工作的具体安排执行5. 负责模具仓的5S与安全管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经验，能熟练操作office现代化办公软件一年以上相关仓库工作经验，熟悉五金模具基础知识 叉车司机职责描述* 职位名称:叉车司机* 直接上级:架模组组长* 直属下属:无* 职责与权限: 1. 负责公司原材料、模具等大件物料的搬运2. 负责叉车的日常操作与保养3. 负责叉车相关责任区域的5S与安全管理* 素质要求:中专以上学历或相关工作经历，有劳动部门核发的叉车架驶证具备有一年以上的叉车架驶经验 制二课课长职责描述* 职位名称：制二课课长* 直接上级：制造部经理* 直属下属：喷涂组组长、丝印组组长* 职责与权限：1. 主导喷涂或丝印生产计划的产线安排与落实2. 主导喷涂或丝印生产产出管理统计与效益评估3. 主导喷涂或丝印生产工艺流程与生产技术的改进4. 主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 主导员工安全生产的培训与落实工作6. 主导喷涂或丝印生产设备的保养与维护等管理工作7. 主导喷涂或丝印生产现场的“5S”与物流管理8. 组织对员工的绩效考核管理9. 部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：中专以上学历或相关工作经历具备丰富的喷涂或丝印技术与经验有较强的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 喷漆组组长职责描述* 职位名称: 喷漆组组长* 直接上级: 制二课课长* 直属下属: 喷漆班班长* 职责与权限:1. 协助主导喷涂生产计划的产线安排与落实2. 协助主导喷涂等生产产出管理统计与效益评估3. 协助主导喷涂等生产工艺流程与生产技术的改进4. 协助主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 协助主导员工安全生产的培训与落实工作6. 协助主导喷涂等生产设备的保养与维护等管理工作7. 协助主导喷涂等生产现场的“5S”与物流管理8. 协助组织对员工的绩效考核管理9. 协助部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备丰富的五金产品喷涂作业经验与反能有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 喷漆班班长职责描述* 职位名称: 喷漆班班长* 直接上级: 喷漆组组长* 直属下属: 喷漆班员工* 职责与权限:1. 组织喷涂生产计划的产线安排与落实2. 组织喷涂生产产出管理统计与效益评估3. 组织喷涂生产工艺流程与生产技术的改进4. 组织员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 组织员工安全生产的培训与落实工作6. 组织喷涂生产设备的保养与维护等管理工作7. 组织喷涂生产现场的“5S”与物流管理8. 对员工的绩效考核管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备一定的喷涂制造技术与经验有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力 喷涂班员工职责描述* 职位名称: 喷涂班员工含喷涂工、普工(包装工)、全检工、物流* 直接上级: 喷涂班班长* 直接下级：无* 职责与权限: 1. 喷涂或包装生产作业的执行2. 生产设备的日常维护与保养 3. 喷涂或包装等生产现场5S的维护与物流作业* 素质要求:高中以上学历或喷涂工作相关经验基本的喷涂或包装操作技能或可培养价值，有责任感 丝印组组长职责描述* 职位名称: 丝印组组长* 直接上级: 制二课课长* 直属下属: 丝印班班长* 职责与权限:1. 协助主导丝印生产计划的产线安排与落实2. 协助主导丝印等生产产出管理统计与效益评估3. 协助主导丝印等生产工艺流程与生产技术的改进4. 协助主导员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 协助主导员工安全生产的培训与落实工作6. 协助主导丝印等生产设备的保养与维护等管理工作7. 协助主导丝印等生产现场的“5S”与物流管理8. 协助组织对员工的绩效考核管理9. 协助部门工作目标的设定与督导落实管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备丰富的五金产品丝印作业经验与技能有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力善与人沟通,能处理好部门间的关系 丝印班班长职责描述* 职位名称: 丝印班班长* 直接上级: 丝印组组长* 直属下属: 丝印班员工* 职责与权限:1. 组织丝印生产计划的产线安排与落实2. 组织丝印生产产出管理统计与效益评估3. 组织丝印生产工艺流程与生产技术的改进4. 组织员工岗前、转岗与技能提升等培训工作5. 组织员工安全生产的培训与落实工作6. 组织丝印生产设备的保养与维护等管理工作7. 组织丝印生产现场的“5S”与物流管理8. 对员工的绩效考核管理* 素质要求：高中以上学历或相关工作经历具备一定的丝印制造技术与经验有一定的组织能力与现场生产管理技能，能激发下属的潜力 丝印班员工职责描述* 职位名称: 丝印班员工含丝印工、普工(包装工)、全检工、物流* 直接上级: 丝印班班长* 直接下级：无* 职责与权限: 1. 丝印或包装生产作业的执行2. 生产设备的日常维护与保养 3. 丝印或包装等生产现场5S的维护与物流作业* 素质要求:高中以上学历或丝印工作相关经验基本的丝印或包装操作技能或可培养价值，有责任感 企管部部门职责* 部门名称:企管部* 上级部门:总经理* 部门本职:铁制品生产与物料需求计划及全公司物管管理* 主要职责: 铁制品生产计划管理铁制品生产物料需求管理公司物管管理公司物资的采购的供应管理生产交货的实施管理 企管部经理职责描述* 职位名称:企管部经理* 直接上级:总经理* 直属下属:生管课课长、物管组组长、采购课课长* 职责与权限:1. 领导铁制品生产生产计划的统筹安排2. 领导铁制品生产生产计划实现的物料需求与供给作业3. 领导铁制品生产异常的处理作业4. 领导铁制品生产交货作业的落实5. 领导全公司物料等需求与供庆及管理作业6. 主导铁制品生产实现的工单、综合效益的统计与评估及主导改善7. 组织本部门目标的制定并定期对其进行评审和监控工作8. 部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核9. 行政指令的上传下达* 素质要求:本科以上学历或相关工作经历有较强的领导能力并能激发下属的潜力具备丰富生产规划及板金产品生产管理专业知识有良好的沟通管理协调能力 生管课课长职责描述* 职位名称:生管课课长* 直接上级:企管部经理* 直接下属:生管员、物控员、送货班班长* 主要职责: 1. 组织铁制品生产生产计划的统筹安排2. 组织铁制品生产生产计划实现的物料需求与供给作业3. 主导铁制品生产异常的处理作业4. 主导铁制品生产交货作业的落实5. 主导铁制品生产实现的工单、综合效益的统计与评估及主导改善6. 组织本部门目标的制定并定期对其进行评审和监控工作7. 部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核* 素质要求：大专以上学历或相关经验，电脑熟练有3年以上生产计划、物料管理相关工作经验对ERP系统熟悉，能推动与完善MRP系统具有良好的组织能力与沟通能力及决断力 生管员职责描述* 职位名称:生管员* 直接上级:生管课课长* 直接下属:/* 主要职责: 1. 铁制品生产生产计划的统筹安排2. 组织铁制品生产生产计划实现的物料需求与供给作业3. 铁制品生产异常的处理作业4. 铁制品生产交货作业的落实5. 铁制品生产实现的工单、综合效益的统计与评估及主导改善6. 各类相关品质记录文件的归档与收集* 素质要求：中专以上学历或相关经验，电