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文档简介

议题：关于公司中层管理人员任免规定的议案一、议案背景为进一步加强公司所属各项目部的管理工作，落实公司对项目部“强化务实”的工作要求，明确岗位安排，落实岗位职责，优质高效完成项目部各项工作，制定XXXXX中层管理人员任免规定。现提交公司总经理办会审议。 二、议案内容 XXXX中层管理人员任免规定1.项目部干部任免权限2.项目部干部职工薪酬待遇3.项目部中层管理人员任用程序 三、审议事项 提请总经理办公会审议。附件：1.XXXXX中层管理人员任免规定2中层管理人员任用程序附件1：XXXXXX中层管理人员任免规定公司所属项目部：为进一步加强公司所属各项目部的管理工作，落实公司对项目部“强化务实”的工作要求，明确岗位安排，落实岗位职责，优质高效完成项目部各项工作，制定XXXXX中层管理人员任免规定。一、项目部干部任免权限1、项目部领导成员的任免，由公司按照要求的干部任免程序办理。2、项目部财务工作人员，由财务部按照相关规定安排任用。3、项目部中层管理人员的任免，由项目部按程序办理，并报公司办公室备案。项目部安排的人员任免，只确定工作岗位，不涉及级别档次。二、项目部干部职工薪酬待遇1、项目部领导成员薪酬。项目部领导成员，及中层副职待遇以上人员的薪酬，由公司报人力资源部审批确定。2、项目部员工薪酬。方案1：项目部员工根据岗位，对照岗位工资标准对应表的薪资档次套入。项目部可根据项目实际财务预算情况，适当调高或降低对应档次，并将项目部员工岗位工资档次报公司办公室备案。方案2：项目部根据项目与公司签定的经营业绩考核责任书及项目实际财务预算情况，制订项目部岗位工资标准对应表，项目部员工薪酬对照本项目岗位工资标准档次套入 本办法自下发之日起执行，并由公司人力资源业务部门负责解释及修订。对
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