银行关爱员工心得体会：招行让我们不爱你都难

银行关爱员工心得体会：招行让我们不爱你都难招行，让我们不爱你都难分行领导曾说过：“只有满意的员工才有满意的客户”这句话很有道理，毕竟只有满意的员工才能造就满意的客户，所以宝安支行也一直响应着上级领导的号召展开了一系列关爱员工的活动，如“柜员630计划”、“网点六天营业制”、“PCA项目”等。而20XX年对于我们所有招行人来说，更是爱心洋溢并将蔓延下去的年度，领导的体贴入微、臻于至善，让我们对招行这大家庭真是不爱都难啊。享受关爱，爱要大声说出来，请接受我的“表白”，让爱蔓延开来！一630计划让我们爱行，爱岗九月份的某一天，营业部大堂刚关门主管就一发话：“今晚六点半前所有人请互相配合抓紧时间将自己手里的工作整理完整，准时下班。我们要积极执行630计划。”当主管的台词从“下班了谁都不准提前走，要加班或者开会变成了必须准时走。这对于所有柜员来说可是梦寐以求日日期盼的事情啊。当梦想变成现实除了开心就是快乐。而从这计划执行了差不多一个多月来看，确实领导的这一项措施深的民心，所有柜员的办事效率增加了，大家的配合度也提高了不少，同时更重要的是有家庭的人能赶上晚饭的时间准时和家人一起就餐；其他同事也可以利用下班后的时间集体去打羽毛球、打篮球、逛街吃饭等来缓解一天紧张严肃的工作心情释放压力。感谢630计划的实施让我们爱行，爱岗，不爱招行都难啊！二网点六天营业制，让我们都不爽约期盼了太久了，也忘了从几月份开始，身边的同事领导就开始纷纷提到分行计划不久之后将执行网点星期六星期天轮流营业制度，能让更多员工有充足的休息时间。从那时候开始身边的同事大家就兴奋地议论着以后终于可以集体旅游外出活动，再也不用分批行动了；也可以偶尔有两天的双休时间来个短途旅行或者多陪陪家人。说实话，很多时候我们都会遇到星期六或者星期天很多朋友休息商量好聚会时，就你刚好轮到星期六日要上班无法调休而缺席的郁闷事件。所以当知道网点可实行六天营业制时，无疑是很多招行人告别经常性缺席的历史时刻啊。虽然现在只有试行个别网点，但是相信我们所有支行、网点的积极配合互相分担、以及优质的服务态度一定能得到所有领导以及客户的认可，也相信我们集体的努力让这活动覆盖到所有支行和网点指日可待。期待网点六天营业制能全方位执行起来，让我们都不爽约。三感受PCA，让我们的心灵去旅行不管是总行马尉华行长还是分行领导，总是积极关注员工的主观感受和心理需求，举行了不少关于培养员工职业心理健康知识和压力应对、情绪管理方法等讲座。现在更是人手一张PAC心理咨询服务流程的卡片，让我们随时都有倾诉释放压力的对象。其实，对于我们银行业，PCA项目也坚持以“走进快乐银行，管理心理资本，提高增值能力，追求幸福人生”为目标的。很多时候，正如这项目所涉及到的一些说法，“不是事情本身使你不快乐,是你对事情的看法使你不快乐”，“真正带给我们快乐的是智慧，而不是知识”，“烦恼是自寻的，快乐是选择的”。所以我们大家可以适当去体验了解PCA项目，为做好的职业心理准备，并学会压力应对和情绪管理的方法，激发在工作中获得快乐的潜能，领悟开心工作的智慧。也不辜负了领导体贴入微的妙计。随着招行PCA项目的活动的开展，我希望“忘忧草和幸福之花”能在招行生根发芽。让我们的心灵去旅行。分行所开展的“关爱员工”活动不管是630计划、网点六天营业制，还是PAC项目等，都能让我们在工作中保持积极乐观的心态，获取更多的快乐。更能做到“有了员工满意，