外籍人员聘用与管理制度.doc_第1页
外籍人员聘用与管理制度.doc_第2页
外籍人员聘用与管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于印发公司外籍人员聘用与管理制度（暂行）的通知公司有关单位：为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活等各项活动的顺利进行，使外籍人员能够发挥应有作用，给公司的发展增添新动力。根据国家有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。现印发给你们，请准照执行。附件：关于印发公司外籍人员聘用与管理制度（暂行）的通知 二一三年十二月六日附件公司外籍人员聘用与管理制度（暂行）一、目的为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活及各项活动的顺利进行，根据有关法律法规的规定，结合我公司实际，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司内部签定聘用协议的外籍人员。三、制度内容1、外籍人员指与公司签订聘用协议且依法获得外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证等就业证件和外国人居留证件，以及持有外国人永久居留证，在中国境内合法就业且无犯罪记录的非中国国籍人员。2、外籍人员的招聘2.1、公司根据业务发展需要，可聘用外籍人员，但在同等条件下一般聘用中国人员。2.2、被聘用外籍人员应持有有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件、外国人就业证、外国人居留证等。2.3、公司一般不聘用未取得居留证件的外籍人员（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学实习的外籍人员及持就业签证外籍人员的随行家属。特殊情况，公司按照法律规定申领许可证书，应聘的外籍人员持许可证书到公安机关改变身份，并到相关部门办理就业证、居留证后予以聘用。3、外籍人员的入职3.1、外籍人员入职前需进行体检，确定不得携带任何传染性疾病。3.2、外籍人员持体检报告、最高学历证明、有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件、外国人就业证、外国人居留证等证件按规定时间到公司报到。3.3、人力资源部审核证件，复印存档，并签订聘用协议、保密协议等。3.4、公司拟聘用的外籍人员如果未办理工作许可证、外国专家证、居留许可证，必须积极配合联络员提交相关证明文件，由联络员负责办理相关证件。4、外籍人员待遇4.1、外籍人员的考核与薪酬待遇等按照聘用协议有关条款执行。4.2、公司根据国家相关规定，为聘用的外籍人员办理社会保险。公司可根据情况为聘用的外籍人员购买一定的商业保险，具体险种和额度以聘用协议约定为准。4.3、聘用的外籍人员应按中国相关法律规定履行纳税义务。4.4、聘用的外籍人员如有出境情况须提报有关部门审批，并由联络员进行登记。4.5、聘用的外籍人员必须遵守公司相关规章制度，如有违反按公司相应规定处罚。4.6、聘用的外籍人员必须遵守中华人民共和国相关法律法规规定，不得从事违法犯罪活动。4.7、如外籍人员与公司聘用关系终止(含解除)，外籍人员须及时交还就业证和居留证等有关证件，由联络员及时报告相关发证
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论