2006年6月四川市县乡公务员面试题目.doc

2006年6月四川市县乡公务员面试题目1、为什么选择在政府机关当公务员？首先，是社会的召唤。公务员是代表国家行使权力、从事公共管理和公共服务职能的职业，承担着化解社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展的神圣职责。改革开放以来，我国取得辉煌的成就。但社会高速发展期，也是社会转型期、矛盾凸现期，在西部、在农村、在基层，这种矛盾更为突出。如：阶层利益的冲突、贫富悬殊加大、区域发展不均衡等，这需要大批的有志青年投身到服务群众、服务社会的基层工作中去，这是一个光荣而神圣的职业。其次，是成长的需要。作为一名大学毕业生，国家和社会培育了我们，学成后应该积极投身到实践中去，用自己的聪明才智服务社会，成为一名光荣的、自食其力劳动者，培养、锻炼、发展、超越自己，感受生命的意义和价值。第三，个人特点的适合。我是一名汉语言专业本科毕业生，报考的是对口的文秘专业。毕业后在基层担任了3年的社区工作者，掌握了一定的群众工作方法，更重要的是了解社情民意，坚定了服务基层、服务群众的理想。我的写作能力较强，经常在各级刊物上发表文章。另外，我性格比较内向，别人都说我是一个文静、善于思考、务实的人。最后，如果我能成为一名基层文秘工作人员，我在今后要注意克服主动沟通意识不强、领导同事了解不够的弱点，虚心学习、塌实工作，尽快成长为一名组织放心、群众满意的优秀国家工作人员。2、针对政府机关行政经费铺张浪费问题，请策划本地行政成本大调查。毛泽东说过：“贪污和浪费，同样是犯罪”。开展行政成本调查，便于找出行政经费铺张浪费的原因，为打造节约型机关提供政策依据。首先，成立行政成本调查工作组。由政府主要领导任组长，纪检监察、财务审计部门相关人员为成员，自己负责本次调查的日常工作。其次，制作调查表格。科学设计表格内容，并邀请专业人员分析论证，确保调查后收集的情况能全面反映行政经费使用中存在的铺张浪费问题。特别是行政经费中会务经费、办公用品、水电费用、车辆使用费用在总办公经费中的开支比例，基础建设费用与事务费用比例，财政收入（含预算外收入）与经常性支出的比例等等。第三，采取有效调查方法。可以采用各级报表制度与工作组抽查相结合，专项经费使用调查与各种经费检查相结合。第四，调查注意问题。一方面要坚决清理“小金库”，防止因“小金库”等帐外帐而反映不出实际开支情况；另一方面要组织调查员培训，强调工作纪律和要求，不得徇私舞弊而隐瞒情况。最后，将以上情况制订成书面调查方案后呈报领导，修订完善后印发有关单位和个人去实施。3、当前政府机关出台了一些政策，对取得博士学位的公务员可以任为副处级国家公务员，因此，社会上出现了“读博从政”热，对此，你是如何看待的？根据干部队伍“四化”要求，社会上出现了读博从政热，应该客观看待，理性分析。首先，随着社会的发展，社会事务日益复杂，对公务员的素质要求也越来越高，更多的公务员去读博，有利于提高队伍的整体素质，适应社会的需求，服务于经济社会的发展，是实施人才战略的表现。但是，我们不得不看到这样一些现实：干部文聘泛滥、学术腐败、有学无才、有才无德的现象时有出现。另外，一些能力突出、政绩显著、群众公认的好干部因为错过了学习的良机、因文聘不达标而得不到提拔的现象存在，一旦干部选拔任用机制演变成惟文聘论，会限制一些特殊人才的脱颖而出。因此，在干部培养与选拔任用中，不能搞“一刀切”。既要考虑专业化、知识化、革命化、年轻化的四化要求，又要建立不拘一格选人才的机制，实现人尽其才。重庆市公务员面试辅导招生简章你担心质量我们允许试听，试听后您不选择是我们的过错！你担心钱财我们允许通过后缴费，未通过不收费！如果你还担心我们可以约定若浪费你的机会给予额外赔偿！而我们担心的是机遇来临时，您却陷入优柔寡断！请您给自己一次冲刺的机会，给我们一次帮助您的机会!课程安排：(笔试成绩出来之后，第四天开课) 知鸟教育助您腾飞！ 地点班次课时师资费用西政渝北校区点睛班二天一夜程天民沈 锐680元强化班三天两夜1080元精品班四天三夜1280元精英班六天五晚黄可耕谭林妃2980元签约班六天五晚300元入学、进入体检后缴费一对一辅导不限黄可耕见协议沙坪坝点睛班二天一夜张立强化班三天两夜沈锐精品班四天三夜刘章智1280元精英班六天五晚刘章智张 立2980元签约班六天五晚300元入学进入体检后缴费重庆教学点： 重庆渝北区云湖景苑25号（西政渝北校区北门旁） 重庆沙坪坝半月楼详情请咨询15086929556站： 关于我们：知鸟教育人事考试网是一家专业从事公务员考试培训和教材研发的专业机构。聚汇了“公务员考试命题人”周盈团队、“人大公务员研究所”李如海团队、“公检法司系统”专业辅导团队超强阵容，开启了“教材、网授、远程、面授”四位一体的培训辅导新模式。经人力资源和社会保障部高级公务员培训中心下属的中国国家人事人才培训网和国家发改委下属的中国人力资源开发研究会培训中心严格审查后，唯一授权为公考培训联合培训机构。开创了社会培训机构在政府部门指导下开展公考培训的先河。金点实训公务员培训中心是一家多年来专业从事人事考试面试培训的专业机构，与北京知鸟教育人事考试网建立战略合作伙伴关系，并以“知鸟人事考试网川渝分校”品牌运作，凭借务实的精神、周到的服务、极高的信誉、创新的理念，在西南地区人事考试培训中独树一帜。部分面试师资介绍：黄可耕 西南地区面试培训的“教父”，有近5年的公务员辅导实践与研究经历，在重庆、四川、山东、江西、天津等知鸟下属培训机构担任面试主讲教师。培训学员通过率在80%以上，07年和08年重庆市面试冠军、09年重庆市法检系统亚军和季军均为其辅导学员。刘章智 全国人才流动中心特聘高级培训师。在人事部门十多年，长期担任人事组织或考官工作。自2004年起在四川、重庆、黑龙江、湖南、山东等地辅导申论和面试，深受考生喜爱。08年国考申论“试水”考87分，两次副处级干部、处级干部选拔考试笔试和面试都名列第一。张立 法学学士、行政管理硕士，公务员结构化面试实战高手，现职公务员，负责组织人事工作，并经常担任公务员考试评委和点评嘉宾，长期从事公务员结构化面试教学和研究工作，推出了结构化面试六大定律，六大原则、六大优化技巧，提倡个性化答题，把答题思路细化为宏观套路与微观套路结合使用。程天民 政治学硕士，公务员结构化面试培训专家，现职公务员，某重点大学就业指导兼职讲师，国家人力资源网特聘讲师，长期担任公务员面试评委，一直从事公务员结构化面试研究与培训工作，擅长结构化面试自身系统认知类问题，人际交往技巧类问题。如何正确认识和选择面试培训？由于面试培训高额利润的吸引，社会上当过几天考官、参加过几次面试的考生、做过几天企业招聘的人员都摇身一变成了面试培训专家，使得培训市场龙蛇混杂，导致考生钱财受骗、机会丧失、人生道路改变。可是，如何辨别培训机构和师资的真伪呢？1、看机构实力。在暂不考虑质量的前提下，大机构直接诈骗钱财的可能性最小；2、看师资组成。不管机构大小，高质量的培训机构一般由具有考官经验的顾问团队、具有命题经验的研究团队、具有长期教学经验的训练团队组成。3、问学员口碑。实践是检验真理的唯一标准，在招生广告漫天飞的时代，只有那些参加过培训的学员最有评价权。另外，培训骗局一般具有如下特征：以保过关为噱头骗取考生参加培训，以收取高食宿费用保证基本利润，再利用自然过关率获得额外的暴利。其表现为招生中夸大质量效果，乱作承诺。比如“不怕你有多差，就怕你不来”。利用协议中经过认真研究的免责条款达到不退费或部分退费目的。其表现为提供统一的协议文本时，不按照权利义务对等原则诱骗考生签订。利用培训师