档案局党的群众路线教育实践活动第一环节总结[范本]

档案局党的群众路线教育实践活动第一环节总结市群众路线办：党的群众路线教育实践活动自2月18日启动以来，我局在市委第七督导组的悉心指导下，精心组织、认真筹备，全面贯彻落实中省市相关会议精神及市委实施意见的具体要求，紧密结合档案工作实际，扎实做好规定动作，积极创新自选动作，圆满完成了第一环节各项工作任务，现总结如下：一、迅速动员，全面部署，为教育实践活动提供有力支持。健全组织，强化领导。党的群众路线教育实践活动是今年的一项重要工作，为确保此次活动取得实效，我局支部于今年1月提前召开专题会议就教育实践活动的开展进行了初步部署。成立了由局长牛树本任组长，副局长卢甫烃、崔红娇任副组长，各科室负责人为成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，配备了6名专职工作人员，制定下发了*市档案局关于党的群众路线教育实践活动办公室职责分工的通知。各工作组按照职责分工具体负责教育实践活动各环节工作，为活动的顺利开展提供了有力的组织保障。结合实际，制定方案。根据中共*市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见搞好动员，广泛发动。2月24日上午，局党支部组织召开了党的群众路线教育实践活动动员会，局机关全体党员干部参加了会议。会上，局长牛树本同志作了动员讲话，深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义，同时结合档案工作实际，对开展好此项活动进行了部署。市委第七督导组出席并指导工作，组长*同志做了重要讲话，充分肯定了市档案局教育实践活动的各项筹备工作，并对此次活动的开展提出了明确要求。超前谋划，建立机制。局教育实践活动领导小组办公室根据实施方案制定了教育实践活动第一环节实施细则，从时间、任务、实施步骤、参加人员、地点、责任人等方面进行规范和要求，以书面形式印发给班子成员及各科室，便于参照落实。为确保学习效果，局党支部在周三职工学习日的基础上又增加了周一、周五两个专题学习日，要求党员干部全员参加、不得缺席；对规定必学篇目，要求全体党员干部做到通学、通会。为确保活动扎实开展，建立工作长效机制，局路线办确定了三项工作机制：一是学习教育机制。结合业务的开展统筹活动安排，将学习和业务结合起来，把市委的部署要求和指示精神学透吃透，进一步明确了工作方法、步骤和工作任务，有效指导、督促中心活动开展。二是跟踪落实机制。领导小组办公室每周五定期召开碰头会，就本周活动开展情况进行小结分析，并对下一周日程安排进行细化落实。三是沟通联络机制。将局路线办工作人员根据职责不同分为三个业务小组，分别负责协调联络、材料上报和宣传调研工作，细化了工作任务，量化了各项指标，保障了学习实践活动的顺利扎实开展。二、强化学习，创新形式，做到规定动作不走样、自选动作有特色。扎实安排学习内容。按照市委的安排，我局在动员会后详细安排了本期学习教育内容并下发各科室。按照市委路线办的部署要求，我局组织全体党员干部认真学习党章、中国特色社会主义理论、党的光辉历史、延安精神和焦裕禄精神；学习党的十八届三中全会、中纪委三次全会和习近平总书记系列讲话精神，学习省第十二次党代会、十二届四次和市委三届五次、市纪委三届四次全会精神；学习省委书记赵正永同志在咸阳礼泉县调研时的讲话精神和人民日报署名文章我们要向中央基准看齐；学习市委书记胡润泽在全市群众路线教育实践活动动员大会上的讲话和陕西日报刊登的坚定不移向中央和省委看齐，齐心齐力齐步建设幸福商洛等文章；把党的群众路线教育实践活动学习文件选编等五本教材和商洛群众路线学习读本作为学习教育的重点内容。一个月来，组织集体学习必读篇章累计64篇，人均记学习笔记2万字，班子成员学习笔记2.3万余字，撰写心得体会1篇。积极创新学习方法。一是坚持班子带头。在学习教育环节，局领导班子带头学习并做专题辅导，注重发挥示范引领作用，坚持先学一步、学深一步，为广大党员干部作示范、作表率。在专题学习会上，牛树本局长结合学习习近平总书记系列讲话和市委部署要求，围绕“转变干部作风、提高工作效率”作专题辅导报告，要求全体职工要充分认识教育实践活动的重要意义，班子成员要带头参加学习讨论、带头谈思想认识、带头征求意见建议，切实保障学习效果。二是深入讨论。围绕群众路线教育实践工作的重大意义和在新形势下如何做好档案工作两大主题，引导党员干部开展思考讨论，每人发言10-20分钟，班子成员逐人进行点评，力求将活动做细做实、入脑入心。二是创新方式。在学习教育阶段，我局采取了集中学习与个人自学相结合，案例分析与互动讨论相结合，理论学习与业务交流相结合等多种形式，使学习内容更加丰富、方式更加灵活、成效更加显著。一个月来，机关组织群众路线专题学习16次，观看专题片1次，围绕“弘扬延安精神”和“加强作风建设，树立良好形象”开展交流讨论2次，召开县区档案局长、离退休老干部和服务对象座谈会3次，通过系统学习和讨论交流，进一步增强了全局党员干部搞好教育实践活动的责任感和紧迫感，强化了群众观念，打牢了思想基础。营造浓厚氛围。一是紧扣活动主题，及时宣传报道。局路线办信息组结合我局工作开展情况编发各种活动简讯6条，通过*档案简讯、商洛档案网、机关职工学习园地进行宣传，搭建交流平台，营造学习氛围。二是结合学习要求，开展社会实践。三月是学雷锋月，按照市委的统一部署，局党支部高度重视，精心组织，结合党的群众路线主题教育实践活动，积极开展岗位学雷锋活动。三月初，局党支部组织党员干部去包扶村看望留守儿童和留守老人，为他们送去关怀和温暖，通过送温暖活动，让党员干部在实际中践行活动精神，深化思想认识，转变工作作风，树立良好形象。三是挖掘档案资源，创新教育载体。档案起着记载历史、传承文明的重要作用。为回顾和重温革命时期党的群众路线历史和党员干部践行群众路线的优良传统及宝贵经验，促进广大干部深刻领会党的群众路线的丰富思想和精神实质，树立了宗旨意识和马克思主义群众观点，我局组织职工精心梳理挖掘馆藏资料，于3月初建成了“身在兰台，心系群众”的群众路线教育主题展。该展览包括徽章证件、领导关怀、文史资料、摄影书画、*革命斗争史、红色记忆追忆展、特藏展、复兴路中国梦九个展厅，展品1200余件，面向社会开放。活动以唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、*家乡好”为重点，是市档案局创新载体，积极开展群众路线教育活动的实际行动，做到了自选动作有特色。目前，该主题展已接待市委组织部、宣传部、政法委、市妇联、文化局等10多个部门、230多人次参观，受到社会各界的好评。3月26日，*新闻网上刊登了题为*档案局依托基地开展群众路线“五好”教育的专题报道，中国档案报、陕西档案也分别就我局的自选创新动作进行了大力宣传。三、听取意见，接受监督，为活动第二环节做好铺垫。3月19日，局路线办召开专题会议，安排部署了在不同范围、不同层次进行多渠道、全方位征求意见的工作。我局在一楼大厅设置了意见箱，面向社会和服务对象开门纳谏；向市直各部门发函38份，书面征求对于领导班子、班子成员及档案工作的意见和建议；召开了县区档案局长、离退休老干部和机关各层次座谈会，发放征求意见表54份，听取对领导班子及成员在“四风”方面的问题。3月13日，第七督导组在*主任的带领下，还对我局的领导班子及成员进行了民主评议，逐人听取意见建议。大家在充分肯定成绩的同时，对我局班子在“四风”方面存在的问题提出了许多有针对性、建设性的意见和建议。目前，我局共收集到各类意见建议23条，归纳梳理为4个方面8条意见建议。1.形式主义方面班子在学习系统性方面还不够。存在实用主义，需要什么学什么，学习的自觉性、主动性还有待加强；学习的方式方法也不够灵活，念稿子、学文件多，走出去和群众交流少。创新意识、进取精神不足。对档案工作新形势、新要求认识不到位，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时前瞻性不够，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平还待进一步提高。2.官僚主义方面深入基层调查研究需进一步加强。对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心不够，真正与基层群众沟通思想还不够。班子及干部队伍建设有待加强。受工作机制和性质影响，干部队伍活力不够强，团体意识、大局意识还有待提高。3.享乐主义方面事业心不够强，钻研档案业务的主动性不够，有时工作得过且过，安于现状。责任心不强，工作上有时存在畏难厌战情绪，尤其是面对一些突发临时性工作，应急能力有待进一步加强。4.奢靡之风方面个别人对八项规定的重要性认识不够到位、廉政风险防范意识相对较差，认为档案部门工作风险系数较低，主动提高党性修养积极性不高。工作中有时存在讲面子、讲排场的现象。如接待上级领导总嫌招呼不够好。四、统筹兼顾、边学边改，全力做好本职工作。从活动一开始，局党支部就要求每位党员干部，要把教育实践活动同业务工作的开展紧密结合起来，处理好开展活动与推动工作的关系，要把在活动中激发出的热情转化为推动工作的动力，做到两不误、两促进。统一思想、深化认识，凝聚档案工作正能量。通过集中学习动员、讨论交流和征求意见建议，大家对本次教育实践活动的目标任务和要求有了深刻的理解，对开展好教育实践活动的自觉性、主动性和积极性进一步增强，对传承革命精神，密切联系群众，改进工作方式，坚定了理想信念，为促进全年各项任务落实提供了智力支持和精神保障。立行立改、务求实效，认真解决突出问题。从活动初始，局党支部就认真解决群众反映突出的问题。对于形式主义方面，部分同志工作责任心不够强，工作效率不够高的问题，局领导班子经过深入分析研究，明确了科室工作职责和个人岗位职责，并以此制定了年度目标责任制，确保工作任务落实到人、责任明确到人。对于在享乐主义方面部分干部纪律性不够强的问题，局党支部研究制定了*市档案局上下班和请休假制度。局办公室根据班子决定购买了指纹签到打卡机，执行到岗离岗打卡制度。一个月来，全局实现了零迟到、零早退，机关作风焕然一新。在接到市委关于清理办公用房的通知后，我局对本单位领导和职工办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的办公用房，共计3间134平米。按标准对领导干部办公用房进行重新安置，做到了公平化、透明化。目前，单位领导干部和干部职工办公用房人均使用面积为5.71平方，符合标准，简单、整洁的办公环境给职工带来了更高工作效率。总之，我局