协警培训方案.doc

协警培训方案篇一：大田中学学校协警员培训方案大田中学学校协警员培训方案大田中学 2011大田中学学校协警员培训方案为提高我校协警员的整体素质和工作水平，推进协警员队伍正规化建设，全面提升协警员队伍的整体形象，充分发挥协警员在校园安保中的职能作用，制定培训方案如下：一、加强协警工作的领导，建立协警员工作领导小组。组 长：副组长： 组 员：二、培训内容 1、协警工作守则 2、协警行为规范 3、协警着装规定 4、协警着装规定 5、协警日常管理制度 6、内务管理制度、 7、请销假制度 三、具体内容 协警工作守则1、服从命令，听从指挥，遵纪守法，执行政策； 2、坚守岗位，尽职尽责，顽强拼搏，维护正义； 3、坚强勇敢，机动灵活，高度警惕，注意巡视； 4、仪表端正，着装整齐，文明执勤，礼貌待人； 5、坚持原则，办事公道，尊重群众，态度和蔼； 6、机智果断，团结战斗，不畏艰险，勇于献身； 7、严守秘密，勿泄案情，谢绝馈赠，清政廉洁； 8、加强训练，提高技能，内务卫生，整齐清洁；协警行为规范1、行为要端庄，举止要文明，时时处处要维护学校形象。2、在执勤时，要尽职尽责，不得擅自离职守。3、接待家长时，要本着方便家长，热心服务的原则，态度要和蔼、诚恳、热情，若不能受理要表明态度，耐心讲清道理，若遇不明事理的人时，既要严肃批评教育，又有疏导感化，语言不能粗鲁，行为不能过激。4、参加集结和执行任务时，要遵守纪律，严守时间；列队时，要举止整齐；遇到奏国歌、国际歌和升国旗时，应自行立正；开会时，不得交头接耳和吃食物。5、执行公务时，如有人故意挑衅或不明真相群众起哄时，头脑要清醒、感情要克制，要讲明情况，宣讲法律；要善于以情动人，因势疏导，争取群众的理解和支持，如有失误，要勇于承认错误，主动向群众道歉，以求谅解，避免事态扩大。6、严禁酗酒滋事。不得在工作时饮酒，不得携带警械等饮酒；不得穿制式服装在饭店、酒店等公共场所饮酒；不得与社会上有不轨行为或互不相识的人在一起饮酒，任何场合都不得酗酒。协警着装规定1、执勤时必须着装整齐，标志齐全。上岗执勤必须扎腰带2、着春秋装时里面应穿统一规定的衬衣，扎统一规定的领带。（领带系于衬衣领内，下摆不得露出外衣）3、制式警服应保持整洁，季节换装时应按规定时间统一换装，制式服与便服不得混穿。4、不得留长发、大鬓角和小胡子，不得染发，不得佩带首饰制品。5、执勤时按规定佩戴巡逻装备。6、执勤和上班期间必须着制式服装。7、对服装应加强保管，不得随便裁改，不得转借他人。协警日常管理制度一、执勤制度1、必须着装整齐，姿式端正，注意仪表、形象。2、按时交接班，坚守岗位，严禁脱岗，上岗前和上岗时不得饮酒。3、对可疑车辆、人员、物品要按规定认真验证和盘查，发现问题立即报告，不得擅自处理。4、坚持文明执勤，对群众的询问要以礼相待，不得污言秽语，蛮横粗暴。5、执勤时要严肃认真，高度负责，不得看书看报或从事其他与勤务无关的活动。6、执勤时不得接待亲朋好友或相互串岗聊天。三、内务管理制度1、室内要做到整齐、卫生，坚持每天清扫。2、值班室床铺上床单要平整干净，被子要叠成方块3、室内墙壁要清洁，不得乱贴乱画。四、值班制度1、协警值班时随时保持警惕，加强戒备，防止他人袭击、破坏。2、发现案件、事故或其他紧急情况，应配合民警，做出应急处置，并严格落实请示汇报制度。五、请销假制度1、每日按规定时间上下班，做到不迟到、不早退、不缺勤。2、有事提前请假，请假需报告学校领导。(来自:WW 唯 才教 育 网:协警培训方案)3、请事假要由本人写请假条并说明事由和起止时间。4、请病假要持有医院诊断书，特殊情况可委托他人代替，事后当事人向学校领导说明情况。5、返校后要及时销假，续假要办理续假手续。大田中学学校协警员培训记录大田中学 2011篇二：协警培训纪律协警培训纪律为了加强交通协管员培训管理，强化组织纪律观念，营造良好的培训环境，使大家能顺利完成培训任务，培训期间请大家遵守以下纪律：一、所有参训人员着装要整洁大方，不得穿奇装异服；男子不得留长发，女子不得穿高跟鞋、戴耳环。培训期间，只准穿胶鞋、运动鞋或休闲鞋；二、培训室内一律不准吸烟、不准吃零食，不准喝各种饮料，请注意保持环境卫生；三、 请爱护培训设施，爱护公共财物，不要在课桌上乱写乱画；四、 请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，严格实行签到，不得缺席及中途离开，如有特殊情况，请及时向培训办公室和管理员请假并履行请假手续，否则，取消资格；五、 培训期间，不要大声喧哗，要服从命令听从指挥，严格遵守各项规章制度，要尊重教官、尊重授课人员，提高自身素质及业务能力，以适应公安交管工作需要；六、 培训期间将手机调至震动档，不得随意接听电话；在队列手势训练期间，一律不得携带手机，急需解决事情在课间休息时办理；六、 为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于您顺利通过培训考核。以上纪律，请各位参训人员务必遵守，圆满完成培训任务。篇三：公开招聘协警方案*公开招聘协警方案为了加强社会治安管理力量，全力打造一支专兼结合的治安管理队伍，充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用，进一步推进“平安林区”创建工作的深入开展。特制定此实施方案。一、招聘原则按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。二、公告方式采取电视公告、公示栏公告、网上公告的形式公布招聘事宜，网址为*三、招聘职数招聘名额为20名，其中男性协警17名（用于安全保卫），女性协警3名（用于110指挥中心）。四、招聘条件1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；2、*户籍；3、全日制大专及其以上学历应往届毕业生（含2012年毕业生）；4、年龄在28周岁以下；5、男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；6、本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动；7、同等条件下警察司法专业毕业生优先。五、招聘方法和程序（一）报名初审1、报名时间：2012年4月25日-2011年5月15日，上午8：3011：30，下午14：00-16：30。2、报名地点：*人事科，联系电话：*。3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件及近期同底2寸彩色照片3张，报名费用自理。4、初审：报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行初审，合格者发放准考证。（二）考试1、笔试：命题范围为行政职业能力测试和公共基础知识，满分100分，时间、地点另行通知。根据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。2、体能测评：男子项目为1000米跑、10米4往返跑、纵跳摸高；女子项目为800米跑、10米4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）规定，以上三项体能测评全部合格者进入面试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩80%+面试成绩20%），按1：1的比例确定进入体检人员。（三）体检、政审及公示1、体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检，体检标准参照原人事部、公安部印发的公安机关录用人民警察体检项目和标准规定进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。2、政审：政审不合格者取消聘用资格。3、公示：对政审合格者确定为拟招聘人员，进行7天（工作日）公示，公示无异议者，履行聘用手续。六、聘用及工作待遇聘用人员聘期三年，三年内聘用人员须参加国家公务员考试，三年期满未通过公务员考试的，企业可安排其他岗位工作。聘用期间内参照企业工资标准核定工资。三年聘期内，如有违法违纪行，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。聘用期间缴纳职工养老保险、医疗保险