驾驶员培训中心创文明单位工作情况汇报[范本]

驾驶员培训中心创文明单位工作情况汇报努力争创文明单位促进驾驶员培训跨越发展五年来，培训中心坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，大胆探索,开拓创新，在建设上下功夫，在提高为人民服务理念上做文章，狠抓内部管理，大力开展文明单位建设和争创文明单位活动，取得了较为显著的成绩。驾培中心创建五年以来,先后被重庆市劳动和社会保障局评为”职工培训鉴定工作先进单位”和”技能人才开发工作先进单位”;被重庆市交委评为”交通系统文明单位”;被市总工会评为”重庆市教科文卫系统先进工会组织”;被中国红十字总会评为”全国红十字卫生救护工作先进单位”;被中国职业教育和职业培训协会授予”全国民办职业培训先进单位”荣誉称号;被中国行业发展调查评价中心、中国发展战略学研究会评为“全国质量、服务双十佳信誉示范单位”；被中国教育研究会授予“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”等殊荣。荣誉属于过去，面对未来，我们任重而道远。领导重视，目标明确，把精神文明创建工作列入重要议事日程多年来，培训中心始终把两个文明建设放在首位，带领全体干部职工艰苦创业、勤奋工作，使文明单位建设取得了较大成绩。在完成各项经济指标的同时，以努力提高干部职工素质为目标，狠抓精神文明建设，班子成员求真务实，互相理解，互相支持，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。中心领导把创建文明单位工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标，有计划、有布置、有检查、有奖罚。以单位行政“一把手”为创建精神文明单位领导组组长，各位成员分工明确、相互协作，对全中心精神文明创建工作进行动员，对精神文明创建活动进行认真部署，将各项创建指标细化、量化，为精神文明创建工作打下了坚实的基础。加强思想道德建设，不断提高职工的思想道德和文化素质思想道德建设工作是我中心的一项重要工作，为此我中心十分重视思想道德建设，全体干部职工在工作之余认真学习“二十字”公民基本道德建设规范的主要内容，使他们具备文明市民的优良品质；根据职工文明守则，制定了员工文明守则和文明服务用语，并在业务大厅张贴，要求各科室在接听电话时用“你好、请问你找谁”等用语，发现有不文明用语，立即进行批评教育；在学习的同时对“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）进行培养，使广大干部职工形成爱岗、爱家、爱社会的崇高美德。与此同时，我中心还认真制定思想政治教育计划，全体干部职工开展了以“讲政治觉悟，讲工作作风，讲团结协作，讲纪律观念，讲自身形象”为主要内容的思想作风建设活动。深入学习贯彻党的十七大精神，仔细体会胡锦涛总书记关于科学发展观的论述、职业道德建设等方面的重点文章以及相关的法律法规。另外，全体党员对党章和党的有关规定进行系统学习，使党员牢固树立为人民服务的理念。此外，中心一直十分注重职工科学文化素质的提高，广泛利用业余时间让职工参加各种形式的学习，干部职工的文化程度有了明显提高。广泛开展各种文体活动，丰富干部职工的业余生活，陶冶高尚情操工作之余的职工文化活动也开展得十分丰富多彩，充分展现了全体职工娱乐学习相结合的风尚。我们利用“新春”“三八”“五一”等节日组织文艺晚会、知识竞赛等活动。此外，培训中心还积极参与和大力支持公益事业的发展，努力回馈社会。先后捐赠老年协会、未成年人犯罪研究会、残疾人基金会、市白血病儿童求助基金会、干细胞基金共计50多万元。特别是今年8月份，重庆遭受百年不遇的大雨，全中心干部职工踊跃献爱心、送温暖，为灾区百姓捐献钱财、衣物，短短的三天，就为灾区百姓筹到1XX多元的爱心款。加强基础建设，关心干部职工生活，为精神文明建设营造良好的内、外部环境加大力度改善职工业余活动场所，对办公楼教学楼考场主体和周边环境进行了改善。让培训中心每一个角落的“四化”即硬化、亮化、绿化、美化达标。设置了岗位，规范简化了办事程序，为广大驾驶员提供了方便。总之，在过去的日子里，中心在精神文明建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但是纵横相比离上级的要求还有一定的差距，和其它优秀单位还有距离。我们将在今后的工作中继续努力，积极进取，把精神文明创建活动引向深入，为全市道路交通安全教育工作的发展做出新的更大的贡献。面对机遇，我们要顽强把握；面对目标，我们要执着坚持；面对困难，我们要无往不惧；面对未来，我们更要充满信