工伤事故处理和主体责任追究制度.doc

工伤事故处理和主体责任追究制度 滕州市金达煤炭有限责任公司文件滕金字 （2019）62号工伤事故处理与主体责任追究制度为进一步落实安全生产主体责任，根据煤矿生产安全事故“四不放过”原则，结合我矿实际情况，特制定本制度。 一、工伤事故上报程序及瞒报责任追究 1、各单位在生产作业过程中发生任何程度的工伤事故，必须由当班负责人立即组织对伤员进行救助并了解事故经过。 现场当班负责人、跟班安监员必须立即向矿调度室及安监处进行汇报；当班调度员做好记录，立即向调度室值班领导及公司值班领导汇报，各相关单位立即做好救护及应急处理工作。 汇报不及时或不汇报的，一律按迟报、瞒报论处。 2、发生工伤事故的单位必须在12小时内填报工伤事故报告单，分别向调度室、安监处、工会、人力资源处进行书面报告，相关单位必须做好存档备案工作。 工伤事故报告单各栏信息必须填写齐全、详细、清晰。 3、瞒报工伤责任追究。 对瞒报单位党政负责人给予行政记过处分，并罚款2000元/人；对瞒报单位当班跟班、当天值班管理干部给予诫勉处分，并罚款2000元/人；对瞒报事故当班安全班长给予撤职处分，并罚款1000元；对瞒报单位其他管理干部罚款500元/人；伤者出现伤情后未及时（直接或间接）向当班管理人员及安监人员如实汇报的，对其本人罚款1000元；对知情不报的当班该头面跟班安监员罚款1000元，并作为岗位末位淘汰的硬性依据。 如因瞒报工伤造成出现纠纷，由公司研究处理。 二、工伤伤情鉴定工会（卫生所）按照人体损伤程度鉴定标准并结合医疗机构意见负责工伤事故伤情认定。 公司工伤事故伤情认定分为破皮伤、轻伤（二级、一级）、重伤（二级、一级）三类。 三、工伤事故主体责任追究（一）工伤事故监管主体责任界定。 以公司规定的交接班时间作为工伤事故监管主体责任的判定依据。 （二）工伤事故经济处罚标准。 11、出现破皮工伤的由安全生产领导小组根据事故性质决定追究相关人员的责任，原则上不再进行通报处理。 同时满足以下3项条件鉴定为破皮工伤 （1）伤情鉴定为轻伤以下； （2）医疗费用在5000元以下（不含5000元）； （3）治疗恢复时间不超过七天，治疗后对工作、生活无任何影响。 22、责任人员经济处罚标准 （1）发生轻伤（二级）事故 一、二线单位对直接责任人罚款500元，对当班安全班长罚款500元，对同组互保人员罚款300元；三线单位对直接责任人罚款500元，对本单位当天所有出勤人员罚款200元/人。 （2）发生轻伤（一级）事故 一、二线单位对直接责任人罚款800元，对当班安全班长罚款800元，对同组互保人员罚款500元；一线单位对当日当班该头面其他出勤人员罚款300元/人，二线单位对当日当班其他出勤人员罚款300元/人；三线单位对直接责任人罚款800元，对本单位当天所有出勤人员罚款300元/人。 （3）发生重伤（二级）事故 一、二线单位对直接责任人罚款1500元，对当班安全班长罚款1500元，对同组互保人员罚款1200元，对一线单位当日当班该头面其他出勤人员罚款500元/人，对二线单位当日当班其他出勤人员罚款500元/人；三线单位对直接责任人罚款1500元，对本单位当天所有出勤人员罚款500元/人。 （4）发生重伤（一级）事故一二线单位对直接责任人罚款2000元，对当班安全班长罚款2000元，对同组互保人员罚款1500元，对责任单位所有人员罚款1000元/人；三线单位对直接责任人罚款2000元，对本单位当天所有出勤员工罚款800元/人。 33、责任单位管理人员经济处罚标准 （1）任何单位发生轻伤（二级）事故，对责任单位当班跟班管理人员罚款500元，对责任单位当日值班人员罚款400元，对责任单位主要负责人、支部书记（副书记）罚款300元/人，对责任单位安全副区长、技术员罚款200元/人。 （2）任何单位发生轻伤（一级）事故，对责任单位当班跟班管理人员罚款800元，对责任单位当日值班人员罚款700元，对责任单位主要负责人、支部书记（副书记）罚款600元/人，对责任单位安全副区长、技术员罚款500元/人，对责任单位其他管理干部罚款300元/人。 （3）任何单位发生重伤（二级）事故，对责任单位当班跟班管理人员罚款1500元，对责任单位当日值班人员罚款1300元，对责任单位主要负责人、支部书记（副书记）罚款1500元/人，对责任单位安全副区长、技术员罚款1000元/人，对责任单位其他管理干部罚款800元/人。 （4）任何单位发生重伤（一级）事故，对责任单位当班跟班管理人员罚款2000元，对责任单位当日值班人员罚款1800元，对责任单位主要负责人、支部书记（副书记）罚款2000元，对责任单位技术员、安全副区长罚款1500元，对责任单位其他管理干部罚款1000元/人。 44、监管人员经济处罚标准 （1）任何单位发生轻伤（二级）事故，对当班该头面跟班安监员罚款200元，对当班该区域公司跟班人员罚款200元。 （2）任何单位发生轻伤（一级）事故，对当班该头面跟班安监员罚款300元，对当班该区域公司跟班人员罚款300元，对当日值班公司领导罚款200元。 （3）任何单位发生重伤（二级）事故，对当班该头面跟班安监员罚款500元，对当班公司跟班人员罚款500元，对当日值班公司领导罚款500元。 （4）任何单位发生重伤（一级）事故，对当班该头面跟班安监员罚款1000元，对当班公司跟班人员罚款1000元，对当日值班公司领导罚款1000元。 55、危及人身安全侥幸事故出现危及人身安全侥幸事故的，由安全生产领导小组根据事故性质、影响程度研究决定对相关人员进行处理。 （三）工伤事故行政问责 1、出现轻伤事故，由安全矿长组织对责任单位所有管理人员进行约谈。 2、出现重伤事故，由安全生产领导小组对责任单位管理人员进行约谈，对责任单位相关人员进行诫勉、降职等处理，并写出书面检讨，经约谈领导签字交安监处存档。 3、各单位年度内出现两起及以上轻伤事故的，按照重伤事故进行行政问责；各单位年度内出现两起及以上重伤事故的，由公司矿长办公会研究对责任单位管理人员进行诫勉、降职或撤职等处理。 4、班组年度内出现两起及以上工伤事故（不包含破皮伤）的，给予该班组安全班长撤职处分。 备注上述处罚标准仅适用于本公司内部调查处理权限内的事故类型，发生重伤以上事故，按照上级部门事故处理意见执行；以上处罚对重复责任人员，按严厉处罚条款执行，不累计处罚；对特殊时期出现的工伤事故升级进行处理。 四、其他本制度自下发之日起执行，本制度未提及的事项由公司研究决定，原工伤事故处理与主体责任追究制度（制度规定20187号）同时废止。 2019年4月8日主题词事故处理主体责任追究制度抄报滕州市煤炭局，辰龙集团公司。 发至公司各单位滕州市金达煤炭有限责任公司2019年4月8日附件1金达煤矿工伤报告单姓名性别年龄单位职务工种身份证号联系电话家庭住址事故时间事故地点单位负责人联系电话区队负责人跟班领导当班班长同班组人员事故简要经过及伤情概况8附件2金达煤矿工伤事故调查处理认定意见备案表姓名单位照片性别年龄职务工种联系电话身份证号事故时间事故地点家庭住址事故经过及伤情概况事故性质分析意见安全处负责人（签章）年月日工