![经信局XX年上半年信息化工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/44625694-4bc1-4bfd-890a-e5690f1bd47b/44625694-4bc1-4bfd-890a-e5690f1bd47b1.gif)
![经信局XX年上半年信息化工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/44625694-4bc1-4bfd-890a-e5690f1bd47b/44625694-4bc1-4bfd-890a-e5690f1bd47b2.gif)
![经信局XX年上半年信息化工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/44625694-4bc1-4bfd-890a-e5690f1bd47b/44625694-4bc1-4bfd-890a-e5690f1bd47b3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经信局XX年上半年信息化工作总结今年上半年,在局党组直接领导和上级业务主管部门的指导下,统一思想,进一步科学拓宽思想观念,推进信息化产业发展,加快信息化与工业化的融合,提升电子政务服务水平,现将半年来的工作总结如下:一、积极推进企业两化融合。为帮助企业发展智能制造、加快产品智能化改造,提高企业生产效率,降低企业生产成本,根据上级部门下发的关于两化融合项目申报文件精神,积极为企业项目申报提供服务。截止XX年5月,申报区级项目的有8家企业,完成项目并通过市工信委验收的有3家;申报市级项目的有1家。严格按照南宁市两化融合项目验收工作流程,认真组织市项目验收专家组,城区财政局完成自动化执行系统生产流程等3各或南宁市财政资金补助的两化融合项目验收工作。组织10家企业开展两化融合对标评估诊断和对标引导工作。组织两家企业申报XX年度区级两化融合财政资金补助项目。二、积极组织各家通信公司和广电网络公司开展大伍屯宽带建设和数字建设的线路改造工作。工作中能结合大伍屯当地宽带建设实际,多次组织各家建设单位施工负责人实地分析管网建设情况,并与住建局及管道施工单位积极沟通管网设计问题,使我局承担的中心工作顺利进行并通过验收。三、各通信公司加快宽带建设,提速降费等工作。一是坚持政府引导、市场调节、需求引领、有序安全发展的原则,将宽带网络作为战略性公共基础设施,实施光网推进、4G无线宽带、畅通安全网络、加快宽带建设力度,提升信息通信服务水平。二是通过加快推进高速宽带网络建设、开展宽带普及、加快骨干网优化、强化应用基础、网络安全提升、电信企业降低网费、加强电信市场监管、提升公共服务水平等措施,降低信息通信资费。1、移动通信网络覆盖基本实现了零盲区,对乡镇及村屯的宽带覆盖,重点针对未覆盖区域做好建设规划。加大八项降费举措推广力度,主动开展“提速降费”宣传。加快光纤网络建设。2、广电公司预算投资1800万元,在城厢、灵马、仙湖、太平、马头、甘圩、宁武等七个乡镇全面进行广播电视光纤入户建设,实现武鸣区范围内20户以上自然屯通广播电视节目和宽带信号,40个贫困村实现屯屯通广播电视节目和宽带信号。提升宽带网络速率,开展乡镇数据万兆网建设工作,实现武鸣区13个乡镇万兆数据连接。对武鸣区广播电视网络宽带用户进行升级,原有4M用户免费升级至10M,10M用户免费升级至30M,并新增50M和100M两种带宽服务供用户选择,真正实现提速不加价。全面推进三网整合,在武鸣区中心前端机房进行高清互动扩容,对武鸣区城域网有线电视用户进行高清互动三网融合机顶盒整体转换工作。四、其他工作。一是按照第一次全国政府网站普查要求,推进政府门户网站建设管理,提升民生领域信息服务水平。二是开展武鸣区政府门户网站安全自查工作及安全等级保护测评工作。三是为武鸣区国土政务分中心建设提供服务。四是配合区委宣传部在政府门户网站开设网络中国节宣传版面。五是会同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年高职单招考试综合练习附完整答案详解(易错题)
- 计算机操作员模拟题库带答案详解(模拟题)
- 2025辅警招聘考试高频难、易错点题附答案详解(培优A卷)
- 2024广播电视编辑记者模拟试题附完整答案详解(夺冠系列)
- 2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025年山东青岛西海岸新区公立医院校园招聘104人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套
- 2024-2025学年事业单位联考通关题库及完整答案详解(名师系列)
- 考点解析-公务员考试《常识》专项测评试题(含详细解析)
- 2025款小轿车借款合同的民间操作规程
- 2025企业港口物流专用线委托运营管理维护合同
- 供应商审计培训课件
- 国家临床版3.0手术操作编码(ICD-9-CM3)
- 发展汉语初级综合1:第3课课件
- 2021人工智能训练师职业技能标准(职业编码:4-04-05-05)
- 第二十章-颅内和椎管内血管性疾病
- 消防救援队伍作战训练安全行动手册
- 质保金支付申请表
- 苏科版一年级上册《心理健康教育》全一册全部教案(共9课)
- 建筑工程质量安全检查记录表
- 35kV变电站施工组织设计资料
- 保障农民工工资支付协调机制和工资预防机制
评论
0/150
提交评论