全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有效教学学习心得与反思篇一:学习有效教学心得体会 学习有效教学的心得体会 一个教师如何充分用好课堂,让学生在课堂学到更多的知识,减轻学生的学业负担,让更的课余时间交还给学生,这是每个有责任心的老师要思考和去研究的。通过学习有效教学,对如何提高有效教学受益匪。下面谈谈几点自己的感悟: 首先,通过有效教学的学习和培训,我明白了提升课堂教学的有效性是当前深化课堂改革的关键和根本要求。“情感态度和价值观”才是有效课堂教学的核心,“知识与技能”是有效课堂教学的基础,只有“过程与方法”才是作为我们老师需要改革整顿、反思总结合集二:2014学习有效教学的理念与实践心得体会 学习有效教学的理念与实践心得体会 在本次学习中,我认真学习了陈大伟老师的有效教学的理念与实践这本书,受益匪浅。掩卷深思,不仅为陈老师的先进的学生观而感动,而且知道了有效教学的含义,也同时意识到有效教学对于教师来讲在新课程教学当中有着很多的实际的意义。下面谈谈我学习这本书后的心得体会: 有效教学的核心就是教学的效益,即什么样的教学是有效的?是高效、低效还是无效?所谓“有效”,主要是指通过教师在一段时间的教学后,学生所获得的具体进步或发展。因此,学生有无进步或发展是教学有没有效益的惟一指标。 我认为有效教学中的“效”字不仅局限在课堂中的体现,还应体现在教师的课前准备工作中、课后的反思中及长期的关注中。只有这四方面都做到了有效,才能算是真正的有效教学。 要实施有效教学,我任为教师要努力做到以下几个方面:第一、对学生进行有效教学,教师就要走进学生,了解学生在学习过程中存在的困难和问题,找准教学的切入点,准确的把握教学的量和度。教师要发挥主导作用,找到学生感兴趣的切入点,激发学生学习的动力。教师要做到4点: 1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结合集三:有效教学的模式和方式学习心得 有效教学的模式和方式的学习心得 有效教学究竟怎么教?从何入手?怎么操作?有哪些规定性和运行程序?它是一线教师最关心的问题。通过有效教学的模式和方式的学习,让我知道了课堂有效教学的要素、模式和环节,学会了怎样有效地掌控课堂提高课堂的教学效率。 有:情境与问题,阅读与思维,互动与引导,练习与反馈。新课程学习方式特别强调问题在学习活动中的重要性。通过问题来进行学习,问题是学习的动力、起点和贯穿学习过程中的主线,是学生进行学习的重要心理因素,而学生真正地拥有知识,就是对知识有深刻的理解并且把知识多次反复思考, 教学是教与学的交往、互动,师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充,在这个过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验与观念,丰富教学内容,求得新的发现,从而达到共识、共享、共进,实现教学相长和共同发展。练习与反馈是课堂教学的重要环节,是提高课堂教学质量的重要保证。四个要素不是截然分开的,而是相互联系、相互渗透的,我们必须以整体的观点,深刻地领会和把握各个要素(环节)的精神实质和有机联系,并加以认真贯彻和创造性落实,唯其如此,才能全面地提升课堂教学的有效性。 课堂有效教学的基本方式是: 第一种教学方式:教一点,学一点,练一点。 第二种教学方式:问答、阅读、演示、讲解相结合,逐步启发引导学生自己探求未知。这种教学方式,也就是一般所说的“启发式”教学 第三种教学方式:首先让学生预习;然后根据学生预习中提出的和存在的问题进行教学。 第四种教学方式:学生在教师指导下自学。 第五种教学方式:完全由学生自学。 每一种教学方式都不是只有在一个教学发展阶段中才能采用的;教学过程的每一个发展阶段也不是只能采用一种教学方式。总的说来,以上五种教学方式各自适合于教学过程的一定发展阶段。它们都应遵循一条原则,那就是要适合学生的学习能力,并且能够充分发挥和发展学生的学习能力。 以上就是我通过学习这节有效教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南昌理工学院单招职业适应性测试题库及答案详解(真题汇编)
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业技能测试题库附参考答案详解ab卷
- 2026年包头钢铁职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026年南阳职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(精练)
- 2026年六盘水幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库参考答案详解
- 2025创业新机遇:政策、趋势与实践指南【课件文档】
- 河南省永城市2026年招生全国统一考试考试说明跟踪卷(四)数学试题含解析
- 安徽省阜阳市界首市2026年高三高考模拟冲刺卷英语试题含解析
- 2025-2026学年重庆市秀山高级中学高三下学期期末统测语文试题含解析
- 2026年浙江省萧山三中高三下学期精英联赛物理试题含解析
- 云南省昆明市2026届高三三诊一模摸底诊断测试政治试卷(含答案)
- 河南省郑州市外国语高中2026届高一上数学期末联考试题含解析
- 高电位子午流注课件
- 2025至2030中国白兰地行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 奥拉丁项目讲解
- 制造企业员工岗位责任制细则
- 小学思想品德试题含答案
- 徕卡相机LEICA V-Lux 4 中文使用说明书
- 2025年苏州市中考物理试卷真题(含答案解析)
- 20G361预制混凝土方桩
- 劳动合同法全文(2024年版)
评论
0/150
提交评论