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文档简介

公司创先争优推进方案为扎实推进公司创先争优活动，根据省公司党委关于印发XX深入开展创先争优活动实施方案的通知及转发关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知文件精神，结合公司实际，制定以下实施方案。一、活动的指导思想与基本原则指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照省国资委及省公司党委的有关文件要求，扎实推进创先争优工作，以更好的发挥党支部及广大党员的作用及优势，推动公司的改革发展。基本原则1、根据省公司统一部署，结合公司实际，制定具体的落实措施；2、适当扩大参与面，吸引入党积极分子和中层以上非党员管理人员参与创先争优活动；3、将创先争优与学习科学发展观相结合；4、注重实效，力争形成一批好的方法、制度，并予以长效化。二、活动的参加范围公司全体党员、公司中高层管理人员参加，非党员员工可积极参与此次活动。三、活动的组织领导成立工作领导小组，全面领导此次创先争优活动。领导小组组长：董淼，副组长：刘志远、陈力进，成员：倪建武、刘东、徐峰州、徐圣芳。领导小组联络分工为：刘志远联系XX公司，陈力进联系淮北公司，董淼联系宿州公司，倪建武联系办公室，徐圣芳联系财务部，刘东联系策划销售部，徐峰州联系工程部。领导小组下设办公室，负责具体的落实工作。办公室主任：王燕玲，成员：黎元忠、沈时东、张弘、偶自如。四、活动的主要工作根据省公司的统一部署，创先争优活动自XX年6月开始，至党的十八大召开前基本完成，共分为四个阶段。具体为：动员部署阶段主要抓好活动实施方案的制定，活动的动员部署，组织学习相关文件等工作。全面推进阶段重点抓好三项工作：深入开展“四强四优”创建活动，开展五项主题实践活动，狠抓学习实践科学发展观活动的后续整改。深化提升阶段重点抓好三项工作：针对全面推进阶段发现的问题和薄弱环节，进行再动员，确保活动真正取得实效；树立和表彰先进典型；开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动。总结完善阶段主要抓好三项工作：展示成果、做好总结、完善机制。以上具体工作详见附表。五、活动的具体要求坚持月报制度认真填写国有企业开展争创“四强四优”活动有关情况统计表，并于每月28日前将统计表、活动情况及经验做法、典型事迹等材料报省公司创先争优活动领导小组办公室。积极营造氛围利用墙报、宣传栏、网络等媒介，大力宣传创先争优活动，营造浓厚的氛围。务求取得实效在开展的形式上力求多样，通过召开会议、学习图书、调研、研讨会、技能比赛等方式，调动广大党员及非党员员工参与的积极性。
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