科技局抓作风转变年、工作落实年活动方案.docx

科技局抓作风转变年、工作落实年活动方案为进一步加强全局机关干部职工作风建设，提高工作效能，根据县纪委文件要求，特制定我局“强化作风建设 狠抓工作落实”主题活动实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好地服务群众、促进发展为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象，努力打造创新型、法治型、服务型、廉洁型机关，推进各项工作又好又快发展。二、时间安排和活动对象这次主题活动从XX年6月份开始，至8月底结束。参加活动的对象是全体干部职工。三、任务和目标这次主题活动，着重解决七个方面的突出问题：1、对县委、县政府的决策不执行或执行不力，对县委、县政府的要求不传达、不贯彻、不实施，对县委、县政府部署的工作不落实或落实不力等有令不行、有禁不止、政令不畅的问题。2、对局下达的工作任务不按时完成的问题，特别是对局下达的工作任务不贯彻、不实施的问题。3、服务、履职意识差，利用工作便利吃拿卡要等行政不作为、慢作为、乱作为的问题；4、干部职工上下班迟到、早退、擅自离岗脱岗、上班时间玩网络游戏等工作纪律散漫的问题；5、防火、重大活动、节假日期间值班人员不到位，工作人员玩忽职守，工作态度不端正、不负责任、不受管理等问题；6、参加会议人员迟到、早退、打瞌睡、玩手机、不及时传达贯彻落实会议精神等会风会纪不正的问题；7、机关管理制度不健全、制度执行不严格、机关管理不规范等问题。通过解决以上问题，实现四个目标：一是思想作风进一步端正。通过开展这次主题活动，使领导班子和干部职工政治敏锐性和政策意识、法制意识、纪律意识、服务意识、大局意识、责任意识明显增强，落实县委、县政府重大决策和局重点工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加清晰，影响科学发展和工作落实的突出作风问题得到有效解决，干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。二是工作作风更加务实。通过开展这次主题活动，主动抓落实、全力促进发展和意识进一步增强，措施更加有力；“一线工作法”全面落实，讲实话、报实数、出实招、办实事、求实效的氛围更加浓厚；工作效率进一步提高，各项重点工作推进迅速、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变；服务基层、服务群众的意识明显增强，形式主义、官僚主义等作风方面的突出问题得到有效解决。三是领导作风明显好转。通过开展这次主题活动，使全局干部职工贯彻落实县委、县政府决策和局工作部署的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力，真正把心思和精力用在加快建设XX富民强县的进程上，以实实在在的效果体现集中整顿的成效，取信于民。四是生活作风有效改进。通过开展这次主题活动，使全局干部职工严格执行廉洁从政各项规定，廉洁自律得到加强，党风廉政建设责任制落实到位，生活情趣健康，精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚。四、方法步骤这次活动安排3个月时间，分四个阶段进行。第一阶段：动员部署。主要任务是进行广泛的思想动员，使广大干部职工提高对干部作风建设的认识，明确干部作风建设的基本要求，消除妨碍干部作风建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作：1、制定方案。结合自身实际制定具体的实施方案，落实责任、强化措施，确保各项目标任务圆满完成。2、思想动员。召开全体干部职工动员大会进行思想发动，组织全体干部职工准确把握，认真学习有关加强党的作风建设的一系列要求，认真学习贯彻好县政府制订的各项管理制度，重点加强对干部职工进行科学发展观教育、宗旨意识教育、工作态度教育、工作纪律教育，通过学习教育，不断增强干部职工转变作风、落实工作的紧迫感、责任感和使命感，把思想和行动统一到县委、县政府和局工作的部署要求上来。第二阶段：查找问题。开展“五查”活动，一查思想观念，看是否牢固树立了宗旨意识、大局意识、服务意识、发展意识；二查学习风气，看是否理论联系实际、学以致用；三查工作作风，看是否工作优质高效、服务态度端正；四查领导作风，看执行政策、落实制度、遵守规定是否坚决彻底；五查廉洁自律，看是否存在违纪违规行为，领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人的工作作风存在的问题。采取设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求本单位和服务对象及干部群众的意见和建议。第三阶段：集中整改。一是对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，确定时限，对查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是开展单位“一把手”“接访日”活动，局和各股站室“一把手”至少用一天的时间专门接访群众，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。三是活动领导小组对群众反映强烈的单位和个人，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。四是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，要进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，要抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。第四阶段：总结考核。一是对主题活动进行全面总结，写出书面报告。二是组成专门的考核验收组，对活动情况进行测评、考核、验收，考核不合格的，适当延长活动时间进行补课。三是召开“强