突出抓好领导机关和领导干部创先争优活动子项目方案.docx

突出抓好领导机关和领导干部创先争优活动子项目方案一、主要任务和预期目标在县处级以上党政机关和广大干部中，讲党性、重品行、作表率，树机关干部良好形象主题实践活动为载体，大力创建五型领导机关，建设五表率领导干部队伍，即创建学习型、服务型、落实型、创新型、廉洁型领导机关，领导干部争当学习提高的表率、求真务实的表率、干事创业的表率、服务群众的表率、廉洁自律的表率，进一步改进作风，转变职能，提高效能，完善机制，切实解决领导机关和领导干部创先争优活动中存在的积极性不够高、带动作用不够强、效果不够明显等突出问题，确保领导机关和领导干部创先争优活动走在前、作示范，从而带动创先争优活动向纵深方向发展。二、主要措施和进度安排带头学习提高。(全年)进一步强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式，强化学习效果，推进学习型机关创建。培养造就学习型领导干部。切实抓好领导班子中心组学习，抓好干部自主选学和专题培训，抓好干部网络在线学习。组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习中央和自治区党委的一系列重大决策，全面贯彻落实科学发展观，进一步提高广大干部的思想政治素质。组织广大干部广泛开展重大理论学习讨论活动，开展岗位练兵和技能培训，进一步提高广大干部的业务能力。带头服务基层。(全年)进一步强化服务意识，完善服务机制，落实服务要求，提升服务水平，推进服务型机关创建活动。领导干都要带头践行全心全意为人民服务的宗旨，大兴调查研究之风，广泛开展领导干部下基层走访调研活动。组织机关党员干部与基层单位和群众开展结对子帮扶活动，推行一线工作法、挂牌上岗、服务承诺、首问责任、限时办结等制度，如实解决基层和群众的实际困难和问题。大力开展以治懒和治散为主要内容的机关作风集中整顿活动，切实转变机关职能和干部作风，不断提高群众满意度。带头求真务实。(全年)坚持解放思想、实事求是，大力倡导求真务实之风，强化执政为民意识，力戒浮躁心态、浮夸作风和急功近利、劳民伤财等不良行为。坚持厉行节约，努力降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设。着力改进会风文风，缩减会议和文件，大力推行电子政务。进一步完善工作机制，努力简化机关行政审批程序。进一步强化责任意识，提高执行力，坚决贯彻党委政府各项决策部署，以足够的精力狠抓工作落实，保证政令畅通。带头探索创新。(全年)大力倡导创新之风，进一步创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，敢于突破常规、敢于对工作负责，努力建设创新型机关，争做创新型干部。要围绕落实党委政府重大工作部署结合实际敢于创新，围绕岗位职责和本职工作大胆创新，围绕机制和制度建设加大创新，正确处理继承与创新的关系，注重总结基层经验，努力把各级领导机关的智慧优势转化为促进科学发展的工作优势。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造，进一步提高工作质量。带头廉洁自律。(全年)领导机关和领导干部要发扬艰苦奋斗优良传统，带头执行党风廉政建设的各项规定，廉洁奉公，洁身自好，管好配偶、子女和身边工作人员，敢于同各种腐败现象作坚决斗争。抓好党风廉政建设责任制的落实，推行党务政务公开，加强党风廉政教育，积极开展廉政文化进机关活动，贯彻落实好廉洁从政的各项制度，建立和完善廉洁从政的工作机制。自觉遵守党委换届纪律，带头营造风清气正环境。开展活动指导。(全年)领导机关和领导干部既要带头抓好本机关的创先争优活动又要加强对基层党组织创先争优活动的组织领导，切实做到亲自研究部署、亲自调研指导、亲自督查落实，亲自协调调度。切实抓好领导干部联系点，每季度专题听取一次活动情况的汇报，总结推广经验，加强工作指导。切实帮助基层解决创先争优活动中存在的实际困难和问题推动基层创先争优活动深入开展。开展承诺践诺。(4月底)领导机关围绕中心工作和职能职责作出年度承诺，领导干部围绕分管工作和岗位职责开展履职承诺，努力为广大群众办实事、解难事、做好事，着力解决一些影响和制约科学发展的突出问题。承诺事项和践诺情况要在一定范围内公示，主动接受党员群众的监督和评议。开展点评评议。(全年)按照工作分工，各级领导干部每半年要对分管单位和联系点的创先争优活动情况进行一次集中点评。认真开好领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找带头开展创先争优的差距和问题，提出整改措施，不断深化领导机关创先争优活动。领导干部要积极参加双重组织生活会，接受群众评议。机关基层党组织每季度开展一次一会双讲三评活动，确保每名党员领导干部都作点评，每个党支部、每名党员都接受点评。开展述职测评。(12月)领导机关和领导干部就组织指导和自身开展创先争优的情况，向上级党组织和机关干部进行专项述职。把领导机关和领导干部创先争优活动情况，作为组织工作社会满意度调查的一项重要内容，组织开展群众调查和测评，检验活动成效，推动活动开展。三、成果的特点或创新点1、找准抓住创先争优活动的突破口和着力点。进一步发挥领导机关和领导干部示范带动作用，以此为突破口和着力点，着力解决创先争优活动存在的突出问题，带动整体活动深入开展。2、形成领导机关带头创先争优的有效机制。进一步强化职能，拓展内涵，完善责任体系，探索领导机关和领导干部创先争优的长效机制，推动领导机关创先争优活动经常化、长效化。3、探索领导机关转变作风、改进工作的有效途径。要把创先争优作为推动中心工作的重要抓手，通过承诺践诺、领导点评、帮助基层解决实际问题，切实转变作风，