领导干部约访工作制度.doc_第1页
领导干部约访工作制度.doc_第2页
领导干部约访工作制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

领导干部约访工作制度开展领导干部约访工作，是坚持党的群众路线、密切联系群众的具体体现，是减少不和谐因素、促进社会和谐稳定的重要举措。省市信访部门高度重视领导约访工作，已将此项工作列入了年底工作目标考核。为进一步健全和规范信访工作机制，根据省市有关文件规定，结合清丰实际，经县委信访工作领导小组研究决定，制定本制度。一、约访领导范围参加约访的领导为县级党政领导及其他包乡县领导。 二、约访信访案件的范围 （一）来县重复集体上访，赴市以上集体上访； （二）赴市以上重复个人上访。 三、约访的原则、程序、时限和地点 （一）约访原则。由涉及信访案件责任单位的分管领导负责约访。 （二）约访程序。由县委群工部（信访局）对信访案件进行整理、摸排、筛选，提出拟约访信访案件名单、拟约访信访案件责任单位，参与约访的相关县直单位和乡镇，由县委信访工作领导小组确定约访领导。 （三）约访时间。约访工作要本着迅速反应、及时处置的原则，一般信访案件要在县委信访工作领导小组批准后一周内落实到位，特殊案件及时约访。 （四）约访地点。由县级约访领导确定约访地点，县委群工部（信访局）负责约访地点安排、通知责任单位及信访人等相关会务工作。 四、工作要求 （一）严格落实包案责任。约访县领导就是信访案件的包案领导，对案件全程负责，一包到底。要严格落实“四包”责任制，即：包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访。包案领导要亲自约见信访人，亲自参与案件的调查处理，亲自督促处理意见的落实，亲自回访信访人，在解决问题的同时，跟进做好群众的思想教育及稳控工作，确保“案结事了，息访罢诉”。 （二）全力推动事要解决。各责任单位要严格落实“一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施”等“五个一”工作机制，采取信访评议、联席研判、帮扶救助、复查复核等不同的方法，解决上访群众的合理诉求和实际困难，并及时向包案县领导汇报，同时按期上报相关文字材料，做到事事有结果，件件有着落。 （三）强化案件督查督办。领导约访后，县委群工部（信访局）要及时形成会议纪要，逐案建立台账，加大案件督办力度，采取电话督办、通知督办、现场督办等形式，督促责任单位按期办结、及时上报。对个别进度缓慢、久拖不决的要限时处理。每月底由县委群工部（信访局）对县级领导约访情况进行汇
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论