![XX年县文体广电旅游局档案安全管理及年度立卷自查报告[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/11/72ca5941-a483-43bf-95c7-e01a044c2781/72ca5941-a483-43bf-95c7-e01a044c27811.gif)
![XX年县文体广电旅游局档案安全管理及年度立卷自查报告[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/11/72ca5941-a483-43bf-95c7-e01a044c2781/72ca5941-a483-43bf-95c7-e01a044c27812.gif)
![XX年县文体广电旅游局档案安全管理及年度立卷自查报告[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/11/72ca5941-a483-43bf-95c7-e01a044c2781/72ca5941-a483-43bf-95c7-e01a044c27813.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX年县文体广电旅游局档案安全管理及年度立卷自查报告根据XX傈僳族自治县人民政府办公室关于开展档案安全管理及年度立卷检查工作的通知要求,认真对照检查,现将我局自查情况汇报如下:一、提高认识,切实加强档案管理工作的领导由于人事变动和机构改革,我局及时调整了档案管理工作领导小组,成立了由局长任组长,其他主要领导、分管主任及兼职保密干部为成员的档案管理工作领导小组,做到了主要领导负责抓,经办人员具体落实,在不断加强对档案工作管理的同时,形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。二、加强制度建设,规范档案管理为不断促进我局档案管理工作的规范化建设,提高文书档案管理水平,近年来,我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求,使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时,我局按照档案管理要求,制定了单位档案分类方案、保管期限,编写了全宗介绍,编辑了单位发文汇编,建立了档案借阅登记薄,并对历年归档的文件材料编制了检索目录,保证了档案查阅工作的方便快捷,一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。三、 加强学习,提高档案管理整体意识认真学习贯彻落实中华人民共和国档案法,做到依法治档,单位结合政治理论学习时间,组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规,使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无,而是记录历史的重要载体。每年1月都定期对前一年的档案立卷归档,现有文书档案和业务档案232卷,其中:永久80卷、长期卷29卷,短期卷112卷,文化普查资料9卷,会计档案144卷,照片档案2卷四、存在的问题一是因单位机构合并,以前的档案卷宗还没有集中管理。二是由于单位经费紧张,未能建立独立的档案室,对档案的管理还没有规范。三是档案管理人员缺乏专业的技能培训,对档案工作不够熟悉,致使工作不够到位。四是缺乏音像档案的收集、整理。总之,我局在档案管理工作中,虽取得了一定成绩,但离档案管理的有关要求还相差较远,我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理,力争将工作差距缩小。XX县文体广电旅游局二一二年十一月十三日20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南衡阳市水务投资集团有限公司招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025河北沧州孟村饶安高级中学招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘高级经理岗模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025辽渔集团有限公司人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年福建省漳州市医院招聘若干人模拟试卷含答案详解
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某政务热线话务员招聘10人模拟试卷及一套答案详解
- 2025甘肃定西市岷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员11人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025江苏盐城工学院招聘专职辅导员13人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年河北北方学院附属第二医院选聘工作人员6名模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025河南信阳市潢川县退役军人事务局招聘3名全日制公益性岗位模拟试卷及答案详解一套
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年北京市海淀区中考二模语文试题
- 上海工资发放管理办法
- 社会科学研究方法 课件 第九章 实地研究
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 医院空气消毒技术规范
- 药物外渗的PDCA循环管理
- 2024年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
评论
0/150
提交评论