全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务管理及内部审计制度为进一步加强财务管理,规范财务收支行为,严密财务会计核算手续,保证公司各项业务的顺利,制定本办法。一、财务管理原则财务管理部门要严格遵守财经纪律,严格执行财务制度、坚持节简办事的原则,严格控制费用开支,合理安排各项财务指标、加强和改进内部管理,增强自我约束力,确保各项工作正常开展。2、 资金管理原则 (一)公司资金的使用.调配实行总经理负责制(总经理权限范围以内),稽核财务部具体负责(二)遵守有关现金.银行存款管理规定,加速资金周转,确保公司资金安全。三、财务开支范围(一)人员经费支出:员工工资的发放按公司薪酬管理办法执行,其他人员经费由财务部门统一造册控制列支;保险及补贴每月有关规定比例提取。(二)办公费用支出:办公费、低值易耗品购置支出、电子设备运转费等公用经费支出,若属零星购买,须经行政部门负责人审核后方可采购,若大宗购买,需报经总经理审核。(三)固定资产购建支出:采购应严格控制在总经理核批范围内,资金必须专款专用,做到账实相符。(四)业务招待费必须严格执行报批制度,由总经理掌握列支标准;财务人员应仔细核对相关单据,对单据的有效性进行审核。(四)其他支出:诉讼费、审计咨询费和公益性捐助账户的列支,必须按总经理核批的指标,严格控制,据实列支。四、财务列账具体规定(一)周转金限额规定:各部门负责人周转金均核定为5000元,经总经理签字审批后借用,会计挂账核算。其他人员因业务需要借款的,由部门负责人签字后报总经理审批,并于业务工作完结后一周内日内报抵或归还借款,不得超过一周,否则不再办理新的借用手续。(二)出纳要定期核对业务周转金,不得坐支现金和白条抵库,对发生的现金收支和转账业务要逐笔详细记载现金流水账和银行存款账。(三)报账凭证要求:所有原始发票由经办人、审核人核实签字后,由会计将原始发票分科目、分账户整理,加盖附件章后,填制凭证并记账。对原始凭证的要求:1、凡是付款报销票据,必须是增值税发票或财政专用收据,并盖有对方发票专用章。2、各种凭证要素必须齐全,并且无涂改刮擦等。(四)对账要求:会计要与出纳定期核对账务,如发生余额不相符,要及时查找原因,调整账务。(五)监督管理:财务收支报表要按月据实上报董事会,董事会有权对公司财务支出进行检查与质询。四、现金、银行存款、支票的管理(一)公司各项业务收入的现金、支票、汇票、进账单或转账凭证等,必须立即送交财务部门,各项收入款项不得坐支。(二)银行支票由出纳员专管,支票的购入、领用要按号进行登记,出纳员不得保管银行印鉴,实行印鉴、支票分管。不得开具空白支票。(三)每月出纳员要与银行对账单核对银行账,会计要与出纳核对现金及银行存款余额,及时编制银行存款余额表,并尽快查证未达账项,防止资金损失。(四)现金日记账要日结日清,账钞相符。出现差错要及时报告财务部门负责人。五、报账审批职责各经办、审批人员必须按照各自工作职责开展工作,做到不越权、不失职,保证对所经办审批发票的合法性、合规性、真实性负责。六、财务报告每季度财务部门除编制资产负债表、损益表、现金流量表及相关附有外,还需按度写出财务情况说明书,向总经理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川成都市新津区外国语实验小学校面向社会招聘教师18人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026福州鼓楼攀登信息科技有限公司招聘1人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026春季江西铜业集团建设有限公司校园招聘7人备考题库及参考答案详解(精练)
- 2026广东中山市绩东二社区见习生招聘备考题库带答案详解ab卷
- 脑卒中的康复训练
- 2026中兵节能环保集团有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解ab卷
- 2026福建福州三中晋安校区招聘编外英语教师2人备考题库带答案详解(突破训练)
- 2026河北邢台学院高层次人才引进55人备考题库及答案详解(全优)
- 2026山西经济管理干部学院(山西经贸职业学院)招聘博士研究生5人备考题库及答案详解【新】
- 弘扬宪法精神争做守法小公民
- 脑血管病所致精神障碍的护理课件
- 2026年武汉警官职业学院单招职业技能测试题库附答案
- 2025年西藏检察院书记员考试试题及答案
- 医学影像技术毕业论文
- 2025及未来5年红外测温传感器项目投资价值分析报告
- 河南省2026届高三上学期期中联考数学试卷(含答案)
- 普通高中英语课程标准(2020版vs2025日常修订版)核心变化对照表
- 地质版(2024)一年级全一册体育与健康全册教案
- JJF(晋) 150-2025 肠内营养泵校准规范
- 药店店员专业知识培训
- 手扶拖拉机操作安全指南
评论
0/150
提交评论