XX年县委老干部局工作总结[范本]

XX年县委老干部局工作总结今年以来，在县委、县政府和县委组织部的正确领导及各级各部门的大力支持配合下，老干部工作以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，认真贯彻落实党的老干部工作方针政策和省市县老干部工作会议精神，紧紧围绕“突出重点，强化服务，推动老干部工作创新发展，为党的事业增添正能量”的思路，着力加强老干部思想政治建设和党支部建设，切实抓好老干部政治生活待遇落实，突出亲情服务和人文关怀，注重引导老干部发挥作用，积极探索离退休干部服务管理机制，努力为老干部安度晚年、颐养天年营造良好的环境。现将工作情况总结如下：一、基本情况县委老干部局的工作职责主要是：督促、检查、总结贯彻中央和省市县委对老干部政策规定的执行情况，政治、生活待遇的落实情况，提出做好离退休干部管理的意见和办法；做好老干部思想政治工作，搞好老干部活动阵地建设，指导或协同有关部门做好离休干部服务、医疗保健等工作，协助有关部门处理好离休干部去世后的善后事宜以及副县级退休干部服务管理；履行本辖区内退休干部服务管理工作的宏观指导和督促检查的职能。截止XX年10月底，全县有县管离休干部55人，其中：行政23人，事业17人，企业15人，副处以上退休干部40人，离休干部无固定收入遗属35人。二、主要工作成效县委老干部局以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，围绕“让党委放心、让老干部满意”的目标，认真履行工作职责，切实转变工作作风，着力提高工作效率，老干部工作取得明显成效，老干部工作满意度水平大幅提升。突出人文关怀，不断提升老干部服务管理水平坚持以老干部为本，突出人文关怀，扎实做好亲情服务，尽心竭力为老干部办实事、做好事，把党和政府的关怀送到老干部的手中。针对老干部“双高期”的实际，注重人文关怀，切实开展走访、谈心、交流和听取意见，认真开展优质服务，适时开展心理疏导、精神慰籍和解决实际困难，引导老干部保持良好的心态，确保老干部队伍稳定。凡老干部生病住院、家庭困难、思想情绪波动等第一时间前往看望，消除老干部的顾虑。继续深化老干部生病住院、有特殊困难、重大节日和去世“四必访”工作，健全完善老干部日志，把老干部身体、生活、家庭情况和离休金、医疗费等进行全方位记录，准确掌握老干部的情况，及时采取有力措施，有针对性的开展工作，帮助老干部解难、解求、解忧。全年对生病住院老干部看望65人次，平时走访126人次，老干部去世慰问家属30人次，看望易地安置老干部6人次，节日走访130人次。认真落实老干部政治待遇认真落实离退休干部政治待遇的“八项制度”，定期组织阅读文件、政治理论学习、情况通报、参加重要会议、组织生活、走访慰问和参观考察等工作。一是坚持和完善离休干部政治待遇的八项制度。县委、政府领导向老干部通报情况3次；重要会议老干部代表参加210人次；按月组织老干部学习政治理论、阅读文件12次，坚持老干部党员定期过组织生活等制度，组织老干部参观考察社会事业和市政建设1次。二是做好理论引导工作，利用老干部学习园地陆续刊登习近平总书记系列重要讲话，供老干部学习，共印发4期。坚持每季度组织老干部学习政治理论、政策法规、养生保健，让老干部思想常新，有180人次参加。三是按照强组织，建阵地，重实效的思路，有效规范了5个社区离退休党支部设置，推动老干部党支部建设工作。四是鼓励和支持老干部发挥余热，奉献社会，不同行业老干部发挥作用30人，占离休干部的50%。五是丰富老干部精神文化生活，使老干部身心更显愉悦。是重视老干部精神文化生活，老干活动中心、老年大学制度健全，各项活动顺利开展。六是积极稳妥地开展利用社区资源服务老干部的工作。七是配合做好“凤凰杯”老年人体育运动会以及老体协、老花协、老年大学、老书协组织的文体展演、书画展，丰富了离退休干部的精神文化生活。切实落实老干部生活待遇加强同组织、人社、财政、卫生等部门的联系和沟通，确保“三个机制”有效运转。严格执行中央和省市县委的要求，认真落实老干部生活待遇。一是离休金、专项经费按时足额发放。二是离休干部医药费做到按规定实报实销，年初兑现老干部医疗费健康奖20余万元，离休干部住房补贴已发放完毕。三是按照师组通XX16号、17号、18号文件相关精神，及时兑现离休干部护理费34万元、建国初期参加革命工作部分退休干部4.6万元、离休干部遗属生活补助3.4万元。四是6月10日至11日，组织离休干部和县处级退休干部在县人民医院进行健康检查。检查中针对离退休干部常见病、心脑血管等疾病开展咨询活动，请医务人员讲解预防和保健知识。五是关注生活有特殊困难的老干部，通过经常性的走访、交流，随时掌握老干部的情况，切实关注离休干部和离休干部无固定收入遗属有特殊困难的帮扶工作，全年看望困难离休干部遗属35人，发慰问金、慰问品10万元。切实转变工作作风，自身建设扎实推进紧紧围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务老干部争先锋”这条主线，以群众路线教育活动为契机，认真抓好工作队伍思想政治建设和业务能力建设，切实增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高老干部工作人员统筹协调、狠抓落实的能力；化解矛盾、维护稳定的能力；凝聚人心、服务大局的能力。加大工作人员的教育培训力度，进一步提高思想政治素质和业务工作能力。组织工作人员认真学习领会省市县老干部工作会议精神，切实转变工作作风，认真开展调查研究。全年上报调研报告2篇，上报老干工作信息16篇，按时上报市局所需材料和报表。严守工作纪律，廉政建设卓有成效一是认真落实党风廉政建设责任制。紧密结合部门实际，认真开展党风廉政建设工作，进一步明确主体责任，主要领导作为第一责任人，分管领导作为直接责任人，层层分解目标任务。进一步修订完善党风廉政建设、党员组织生活、劳动纪律等制度，不断提高机关管理水平。二是强化学习教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。认真组织学习党风廉政建设的政策、法规，加强理想信念和思想政治工作，把思想作风建设作为重要工作来抓，加强党纪、法规和廉洁从政教育，增强党员干部拒腐防变能力。三是牢记宗旨，廉洁奉公，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。切实履行党风廉政建设责任，领导带头， 强化管理。不断完善目标管理工作制度，用制度管人管事。严格财经纪律，认真执行财务制度，资金使用集体决定，没有发生违反规定使用资金和用公款旅游、大吃大喝的情况和吃拿卡要现象。三、存在的不足老干部工作虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别部门对老干工作重视不够，老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设有待加强；二是老干部服务管理形式有待进一步完善；三是离休干部普遍进入“双高期”，亲情服务和人文关怀、临终关怀更显重要，退休干部逐步增多成为老干部工作的新问题；四是老干部工作任务繁重，经费人员难以适应形势发展需要；五是老干部活动阵地不足，影响了各种活动的开展。四、下步工作打算县委老干部局将认真学习贯彻和落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央和省市县委老干部工作会议精神，扎实抓好老干部政治生活待遇的落实，重点加强“两项建设”，不断推动全县老干部工作健康发展。认真落实老干部政治生活待遇。继续抓好中央和省市县委有关老干部工作的方针政策的学习和贯彻落实，完善好老干部政治待遇的“八项制度”，从政治上关心老干部。加强政策宣传，狠抓政策落实，做好服务工作，强化请示汇报和协调，确保“三个机制”有效运转，妥善解决生活待遇中出现的新情况、新问题。强化企业离休干部的管理和服务工作，落实好改制和破产企业离休人员管理有单位、经费有着落、困难有人管。统筹协调，加强指导，积极探索退休干部管理服务的新路子。重点加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。在离退休干部中深入开展党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及党的路线方针政策、老干部工作政策法规学习，注重把握精神实质，把老干部的思想和行动统一到中央的决策部署上来，维护老干部队伍稳定。注重离退休干部党支部建设，进一步理顺社区离退休党支部设置，通过政治理论学习、走访座谈、送学上门、就地就近学习 、交心谈心、组织生活、娱乐健身等形式，丰富老干部的精神文化生活。强化老干部活动中心、老年大学和老干部党校的管理，做到物尽其用。注重与老年组织的联系和沟通，组织开展好丰富多彩的文体活动。积极争取县委、政府重视，加大老干部活动阵地建设力度。切实加强自身建设，不断提高服务管理水平。继续巩固和不断扩大党的群众路线教育实践活动成果，加强政治理论和政策