保障部库房管理岗位说明书.DOC_第1页
保障部库房管理岗位说明书.DOC_第2页
保障部库房管理岗位说明书.DOC_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

库房管理岗位说明书岗位名称库管员岗位编号BZB015直接上级保障部经理直接下级岗位等级岗位定员制订部门及日期保障部 11.14审核部门及日期工作概述负责备品备件库库存物资的存储和发放。一、工作职责工作职责(权重)工作细则或工作任务1、日常工作1001.认真严格执行备品仓库物资管理制度及公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质、保量、按时完成工作任务。2.严把入库验收关:对于到库的各种物资及时通知有关部门,对于符合标准的备品备件及生产用物资经相关人员核签后,方可入库;对于不符合标准的物资经相关人员核签后,及时通知有关部门。3.严格履行出库手续:确认并核签有效领料单,按“推陈出新、先进先出” 原则发放。4.熟悉所属备品备件性能、用途、库存情况等,并按品种、规格、型号,结合库房条件分门别类按区摆放,做到摆放整齐,帐、卡、物相符。5.负责对回收的废旧物资妥善保管6.对物资变化情况(出/入库)按照编号登记入账,同时定期将出/入库单递交财务部;配合财务部做好库存物资盘点工作。7.负责库房安全、防火和卫生工作,确保库房物资安全完整、库容整洁。8.负责日常办公用品的领用及保管。9.完成直接上级交办的其它工作任务和临时任务。二、工作权限1、人事权限无2、财务权限无3、业务权限配合各部门工作,保障各部门的正常运行三、工作绩效标准考评项 目核算方式目标权重考核标准定量部分定性部分绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系:及时准确的将信息、报表等报告给部门经理;及时汇报相关反馈意见给部门经理及相关人员。部门间联系:做好与专业工程师及物资使用部门的横向联系工作;配合财务部做好备件软件相关工作;配合采购部做好物资及备件入库工作,并将各部门的反馈意见及时与采购部沟通。公司对外联系:配合各部门对外部送来物资进行验收,并给送货单位签收送货单。五、岗位环境工作环境:约有2/3时间深入现场,其余时间在办公室工作,经常在有噪音、粉尘、潮湿条件下工作。工作条件:内外线电话,手机,办公电脑工作时间:5天8小时工作制六、任职资格1、教育程度学历:中专以上学位:专业:机械相关专业,熟练应用办公软件及财务专业软件。 上岗资质证书: 2、工作经验工龄:3.5年同业工龄:0.5年 本岗位工龄: 0.5年3、技能(专业、通用)岗位技能等级:外语: 三级计算机: 初级公文处理:熟练应用办公软件,具有较强的文字处理能力。4、能力(KAAPP)具有良好的沟通能力;人际交往能力;信息分析能力;解决问题的能力;开拓创新能力。5、身体素质(性别、年龄、体格)身体健康,能承受很大的工作、精神压力,并能适当自我调节。25-55周岁七、岗位培训岗前培训员工手册培训、安全培训、上岗培训流程培训备品备件(材料)出入库流程;备品备

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论