烟草感恩奉献、追求卓越征文演讲材料[推荐]

烟草感恩奉献、追求卓越征文演讲材料从XX卷烟物流中心到XX市局，在短短半年多的时间里，我经历了不同的部门、不同的岗位，受教了不同的领导、不同的同事，接触了不同的工作、不同的业务。对于刚刚从象牙塔里走出的我来说，体验了很多，学习了很多，也收获了很多。在每一个工作岗位上，都有着许多它自己的意义，我要做的只是体现它的价值，让它更有意义。记得领导们亲切关爱的话语，记得领导们关心体恤的身影，记得纠正我工作漏洞时，领导们的春风化雨。一路以来，领导的关心，爱护和宽容让我怀揣一颗感恩的心，使我不断激励自己前行。有位诗人说：“从一滴水中，可以看到一片海洋；从一粒砂中，可以看到整个世界。”这话说得没错。在他们的身上，看到的是如火的热忱和金子般的心。对我们这些新进员工，领导们一直照顾有加，切实关心我们的学习和工作，促使我们不断成长。在XX市公司，张局特意为我们召开“新进大学生座谈会”。会上，张局对烟草的基本情况和发展前景进行了介绍，还结合个人的经历与我们共勉，加深了我们对烟草的理解。并给予了我们高度的肯定，寄予了殷切的期望，提出了五点要求：志存高远、脚踏实地、勤学苦练、赢得肯定、严格要求。他的话语极大鼓舞了我，在以后的工作中我时刻谨记他的教诲，尽力做到张局的要求。随即我被安排到XX市局工作，一上岗，市局钱经理就指定业务骨干帮助我们熟悉业务知识，还为我们订阅报刊、杂志，鼓励我们勤动笔、勤写稿。并定期召开会议进行交流，会中，钱经理总是亲切地与我们交流，询问大家工作的感受和情况，关心大家工作中遇到的实际问题，我们畅谈着自己的感想，同时也提出一些看法、意见和建议，钱经理都一一给予了解答。烟草为我们提供了一个自我发展的良好平台，我一定会对自己高标准严要求，感恩烟草给我带来的成长，挚爱烟草，所以至爱烟草。领导班子一直坚持以人为本，注重“和谐企业、关爱职工”的发展，用一件件细小入微的实事、好事，温暖着我们，把“爱心”的金字塔越垒越高。有一种真情是大爱，有一种博大是无疆，当真情与博大相结合便是大爱无疆。当在“不断运转”的分拣线上分烟，并且不断进步，最终做到高效率低错误时，我渐渐锻炼出了坚强的意志力和吃苦耐劳的品质。当伴随着尘土和汽油味，送驾人员“马不停蹄”地给零售户送烟时，我感觉到他们不只是送烟，还送去了对零售户的关怀。当太阳火辣辣地烧上来时，客户经理和专卖队员们没有抱怨自己的辛苦，而是耐心地挨家挨户地拜访零售客户。不只是用辛勤和毅力完成了自己的工作，更用奉献升华着自己的灵魂，显现着普通人的大爱，传递着烟草人的精神。记得立夏那天，我和送货员王师傅送烟到一家略显简陋的小店，店主是一位七旬老人，签收好卷烟之后，王师傅拿出几枚鸡蛋给老人，说：“今天立夏，要吃鸡蛋啊。”淳朴的话语满是亲切与关爱。老人连声感谢，脸上挂出满足的微笑，笑得那么憨态可掬，那么平易近人。后来，王师傅讲起了这个老人的故事，原来他是一个孤寡老人，仅靠刚刚那个小店维持生计，平时都是一个人，特别孤单，王师傅得知后，就经常来陪他聊天，逢年过节也送点时令食品给他，于是老人便与王师傅格外亲近。他们不只是零售户和送货员的关系，更像是亲人，凭借着这种人与人之间的关怀，结成了深厚的情谊。这是一种大爱，无私的爱，奉献的爱。我们都承载着“两个至上”的烟草行业共同价值观，承载着江苏烟草同心同向同行的企业文化，承载着人与人，心与心的关爱！无论是在物流的分拣线上，还是在专卖的办公室里，没有人拈轻怕重，有的只是同事的互相帮助和团队的协作向上。于是我深刻地体会到了团队的重要性，懂得了如何虚心学习，如何融入团队。“众人拾柴火焰高”，成功来自于每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶，我们需要独立协作、独立自主、各司其职、独当一面，高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。我们也需要懂得局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，以双赢的心态创造最大动力。共创、共建、共享不正是烟草人的价值取向和实践的产物？同心同创、重在实践、重在创新、重在和谐、重在同赢不正是“同心”文化的具体表现？“与客户共创成功”的企业服务理念不正是我们烟草人共同的目标？“凝心则企兴，创新则长青”，不正凝聚着认真负责、积极进取、开拓创新、团结协作、互助坚持、共建共享的精神。我们盐烟人已然将这精神转化到了工作实践中，凝心聚力，创新争优，推动着各项工作迈向新的台阶。对于现在，身为专职信息报道员的我又有了许多新的体会。从对通讯报道的一知半解，到现在能写出几篇还算像样的；从绞尽脑汁也想不出一个头绪，到现在懂得文章的构思与布局；从对行业内部术语的一窍不通，到现在能够准确运用。这些都要感谢领导的栽培和同事的帮助，他们对于我在工作上的成长起到了至关重要的作用。虽然我在有些方面还没有做到得心应手，但是我相信，一分耕耘一分收获，只要我更加努力地学习和工作，一定能够获得进步。通过这段时间的实习，我觉得还有很多方面需要继续努力。第一，要加强学习，勤学苦练，脚踏实地，提高执行力。保尔柯察金说过：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧！”所以一定要尽自己所能地多学习，多做事，多方位地学习各种业务知识和技能，夯实基础，积累经验。老子有云：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。学习不是一蹴而就的事，所以要树立终身学习的信念，一步一个脚印地从小事做起，脚踏实地，不断进取，努力做到一岗多能。古语有云：勤于思，敏于行。行动是必不可少的，我要提高自己的执行力，迅速融入企业制度与企业文化中，增强文化自觉和文化认同。第二，要加强责任意识，志存高远，严格要求自己。对待工作，要有责任心、事业心，爱岗敬业并不是一句口号，我们应该敢于负责，敢于担当，承担起“两个至上”的责任，努力做到“三个始终”，树立起“五种意识”。其实，责任感和使命感就是一种关于工作的自我约束，它能时时、地地、事事正确指引你前进的方向，敦促你去积极主动地做好自己的分内之事。对待自己，要有追求卓越的高要求，不断提升自己的理想。讲务实才能真抓实干，讲效率才能雷厉风行，讲质量才能追求卓越。第三，要勤于思考，学会反思，善于总结，勇于沟通。一个比较好的工作状态，就是冷静，有计划，有安排，审时度势，随机应变，胸有成足，不失色，这就需要不断地反思和总结。有许多想法都是暂时的，会一闪而过，每次想过了，如果不善于总结，不应用到今后的工作处事之中去，不能坚持，就等于白费心机。等问题出现了，再来解决，而不作出相应的计划，就相当于没有思考。这段时间通过对工作的认识、思考和挖掘，很多问题都清晰明朗起来。原来自己反思得太少了，找不到在工作中自己的位置，而且放不开，有的时候还过于苛刻。现在我明白了只有总结工作的不足与优点，勤于思考，善于反思，加以改进或继续发扬，才会有所进步。在工作中还要虚心地向领导和同事请教，认真地处理好协作的关系。与人相处是一种艺术，与人相处得融洽很重要，与同事相处，要互相学习，积极融入，勇于接受别人的意见，放开视野，多学多问，着眼未来，开拓进取。第四，要有工作的热情，积极创新，提高效率。热情是工作的最大动力，一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使他完成内心渴望达成的目标。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感，带着热情去工作就会事半功倍。烟草人还应当有首创精神。现在卷烟工作企业的各项工作可以理解为一种“程序化”的模式，也就是说，一个人只要按照岗位的要求去做好事情，就不会有什么大的问题。周而复始、循环往复，保证自己不出现自身的问题，工作就没问题。把工作当作一种模式，在很大程度上扼杀了个人的工作意志，消磨了个人的工作热情，影响了工作的效率和质量。要积极主动地做好本职工作，要求个人必须具备极强烈的首创精神。充分了解工作的每一个环节，每一个影响要素，创造性地发挥个人所长，不因循守旧、“循规蹈矩”，想最好的办法，简单高效地去做好自己的本质工作，才是积极主动的诉求。带着自己的脑子去做事，留个心眼完善、改进工作程序，提高工作效率，在工作中才能充分体现自己存在于工作的价值。积极主动地完成工作，在工作