街道党工委关于选派非公有制企业党建工作指导员的意见80.doc

xx街道党工委关于选派非公有制企业党建工作指导员的意见各社区、村（居）、企业、部门党支部（总支、党委）：为了认真贯彻落实党的十七大精神，切实加强领导班子思想政治建设和作风建设，探索加强非公企业党建、培养锻炼干部、促进企业发展的有效途径，按照市委的要求，经党工委研究决定，从各单位、各部门向非公有制企业选派一批党建工作指导员，现提出如下意见：一、指导思想选派非公有制企业党建工作指导员，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统揽，以消除空白点、扩大覆盖面、增强凝聚力为目标，充实党务工作力量，加强指导协调，优化发展环境，建立党员联系服务企业、党群组织同步建设、党建工作与企业发展互动双赢的工作机制，为加快非公有制经济健康快速发展、构建社会主义和谐社会提供组织保证。二、选派范围、条件、期限党建工作指导员派往辖区内所有建立党组织的非公有制企业。非公有制企业党建工作指导员重点从各单位、各部门党组织负责人，党务工作人员以及组织系统的工作人员中选派，具体条件是：1、中共正式党员；2、思想政治素质过硬，熟悉党务工作，善于做思想政治工作，有一定的政策理论水平；3、工作能力强，懂经营、会管理，有较强的经营意识和企业管理能力；4、工作作风扎实，务实创新，清正廉洁，有较强的干事创业精神。非公有制企业党建工作指导员、联络员任职时间一般为1-3年。三、主要职责、任务非公有制企业党建工作指导员的主要职责是：1、加强企业党组织班子建设、党员教育管理，做好入党积极分子培养、发展党员工作，发挥企业党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力；2、加强员工思想政治工作，协调好业主与员工之间的关系，维护业主和员工的合法权益，构建和谐企业；3、发挥自身优势，架起党委、政府与企业之间的桥梁，为非公有制企业改革发展做好协调服务工作；4、帮助企业建立健全工会、共青团等群团组织，并指导其依照各自章程开展工作；5、指导帮助企业党组织建立完善各项规章制度，促进企业各项工作经常化、制度化、规范化；6、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税；7、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展；8、帮助培养企业人才、塑造企业精神、培育企业文化、打造企业品牌，推进企业精神文明建设。 在履行上述职责的前提下，非公有制企业党建工作指导员要侧重于深入组织开展“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、员工反应好）企业党组织创建活动，力争建成非公有制企业党建工作示范点。四、工作要求为保证非公有制企业党建工作指导员各项制度落到实处，各单位和相关人员要遵守以下工作要求：1、非公有制企业党建工作指导员年初要制定开展指导、联络工作的计划书和任务分解表；2、指导员每月至少要到企业指导两次工作；3、街道党工委每个季度召集指导员汇报一次工作开展情况；4、党建工作指导员所在单位要积极支持其开展工作，提供下企业时间、用车等方面的便利；5、非公企业要积极配合，虚心接受指导，乐于接受帮助，共同促进企业取得更大效益。五、管理考核非公有制企业党建工作指导员任职期间，原单位要在工作上统筹安排，要留出时间让其参加企业的管理和活动，原单位不能以参与企业活动为理由而影响其职级、工资、福利、待遇、晋级、职称评定以及提拔使用等。干部派驻企业，同时应成为选派干部所在单位的非公有制企业党建工作联系点。选派单位要加强对党建工作指导员的协助管理，负责联系帮扶包挂非公有制企业党建工作，确保党建工作指导员派得出、下得去、蹲得住、干得实。党工委加强跟踪管理，尊重、关心、帮助、支持党建工作指导员工作。企业要创造宽松环境、提供合适岗位、激发工作热情，确保党建工作指导员充分发挥作用。党工委牵头对派驻的指导员进行管理，年底统一组织考核，非公有制企业党建工作指导员任职期间工作成绩突出的，同等条件下优先提拔使用；党建工作指导员在企业工作期间出现问题的，要进行严肃处理。六、组织领导选派非公有制企业党建工作指导员，是落实中央四个长效机制，强化党建责任制，加强非公有制企业党建工作的重要措施，也是干部培养锻炼、改进工作方式方法、提高服务经济本领的有效途径。各级党组织要提高认识，加强组织领导，精心组织实施，确保人员、措施、责任落实到位。街道党工委要加强督促检查、调研分析、交流沟通、情况通报，形成党工委牵头、各有