劳动就业管理中心主任2016年述职述廉报告[范本]

劳动就业管理中心主任2016年述职述廉报告 2016年，按照市委市政府“稳中求进、好中求快”总体要求，大力开展统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”活动要求，在局党组的正确领导下，全面落实更加积极的就业政策，深入实施创业带动就业战略。通过加强企业用工服务，实施监察先导、技能提升、鉴定准入、荐业适岗的“四位一体”就业培训新模式，开展省级创业型城市创建，加强公共就业服务体系建设等措施，切实推动实现更高质量就业。所在单位被共青团江苏省委评选为“青年文明号”、个人也被中华全国妇女联合会评选为“促进妇女就业创业先进个人”。现述职述廉如下。 一、述德情况 严格按照党章、党员领导干部准则来规范和约束自己的行为，坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设放在首位。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强据腐防变的自觉性和主动性。严格执行中央、省、市有关文件精神，自觉执行重大问题请示报告制度，时刻牢记共产党员的使命重任，牢记入党誓言，始终做到端正品行，诚实守信、言行一致、表里如一。 二、述学情况 本人能够牢固树立终身学习理念，珍惜每一次学习机会，认真学习党的十八大及十八届三中全会以及市委工作会议精神，思想上始终与党中央和省委、市委保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府的工作部署。积极参加市委党校学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班，认真学习各项课程，并切实发扬理论联系实际的作风，将所学理论知识充分运用到实际工作中去。 三、述职情况 1、切实落实政策，保障工作开展。充分利用城乡一体的公共就业服务平台以及网络、媒体等宣传阵地，以本地化、大众化的宣传形式，将政策文件变成老百姓喜闻乐见的内容，广泛宣传。积极兑现岗位补贴、培训补贴、社保补贴、技能鉴定补贴、农村劳动力获证奖补等各项补贴，切实发挥就业专项资金的积极作用。截至12月底，全市共兑付岗位补贴2637万元，培训补贴2261万元，社保补贴5223万元，技能鉴定补贴资金987万元，发放小额担保贷款亿元。 2、创新培训模式，推动素质就业。创新开展“四位一体”技能培训新模式。根据劳动力培训意愿和企业用工需求，指导各级职业培训中心、职技院校以及有条件的规模企业，大力开展劳动预备制培训、失业人员再就业培训、农村劳动力转移培训。同时，为进一步调动民办培训机构培训积极性，规范培训行为，专门召开民办定点培训机构负责人座谈会，对培训中存在的问题进行集中整改，不断规范培训行为。新增职业技能培训和创业培训万人，其中，城乡新成长劳动力培训万人，城镇失业人员培训万人，农村劳动力转移培训 万人，返乡农民工培训万人，均超额完成年度目标任务。 3、加大援助力度，让就业困难人员就业不再难。组织基层平台工作人员，通过电话联系，上门走访的办法，准确获取高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力和退伍军人等就业困难人员信息，根据其就业愿望、培训愿望分门别类建立台账，指定专人跟踪服务，实施“一对一”的重点就业帮扶。着重开展离校未就业高校毕业生就业援助，建立实名制登记管理信息系统，为其办理就业失业登记，落实相关扶持政策，开发530个公益性岗位，帮助每一位有就业需求的未就业高校毕业生尽快实现就业。全市共帮助万名城镇失业人员再就业，援助困难群体就业万人，消除“双零”家庭96户，保持“双零”家庭动态为零。 4、开展创业型城市创建，放大倍增效应。年初，以市政府办公室名义下发了关于印发*市创建省级创业型城市工作方案的通知，2016年度创建省级创业型城市责任单位考核办法，出台了创业孵化基地认定管理办法，通过建立工作推进机制、情况月报制度、开展创业人才培养计划、重新认定创业培训定点机构、实行创业师资委派制度、建立创业师资导师团、开展创业培训（实训）进校园活动等措施，大力开展创业培训工作。同时，依托各级公共就业服务机构全面成立创业指导服务中心、所、站，积极为创业者提供创业培训、政策咨询、项目开发、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。全市全年共安排创业引导和扶持资金亿元，开展创业培训万人，其中9125人创业成功，带动就业5万余人，为2452名创业者提供小额担保贷款亿元。 5、强化基层平台建设，推动公共就业服务均等化。全面落实省政府办公厅关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设指导意见。通过对2016年度劳动保障协理员工作情况进行全面考核，积极组织全市劳动保障协理员参加省、市的业务培训，参加全国统一的职业资格鉴定等措施，加大对基层平台工作人员的管理，提高其服务能力和水平。通过进一步理顺各项业务关系，将业务办理权限向基层延伸，制定统一的台账制度，规范基层平台工作内容。通过公开招聘400名基层平台专职协理员，充实工作队伍。以此来全面推动公共就业服务均等化。 6、四项突破，充分发挥失业保险功能。一是失业保险扩大支出突破。2016年，市区扩大失业保险支出4140万元，较上年增加了近倍。其中用于职业介绍补贴400万元、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴1044万元、社保补贴211万元、岗位补贴1585万元、小额贷款担保基金和贷款贴息900万元。二是失业保险费率降低实现突破。首次降低失业保险参保费率。将失业保险费比例统一从3%下降为2%，每年可为企业和个人免缴失业保险费6000万元，全市将有近7千余户企业和万名参保职工受益。三是失业保险金最低发放标准实现突破。从8月1日起，将失业保险金最低发放标准，由原每人每月548元调整为718元，比上年增长了31%。四是失业保险扩面征缴实现突破。全年累计征缴失业保险费万元，同比增长万元，增幅30%，实现了失业保险费征缴连续三年同比增幅超30%的目标。五是失业保险业务档案验收实现突破。通过添置设施设备、购买文件档案资料管理系统软件、建立健全管理制度，切实开展失业保险业务档案达标创建工作，并于11月12日，顺利通过省中心验收。 四、述法情况 认真学习刑法、中国共产党纪律处分条例、劳动合同法、就业促进法、社会保险法等法律法规。坚持依法决策、依法行政、依法管理的原则，切实增强依法执政能力，做遵守法律的表率。全年单位、家庭及个人无违反法律法规的事件发生。 五、述廉情况 严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”及省、市有关规定，牢固构筑起拒腐防变的思想防线，处处严格约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，勤勉履职，清清白白、平平实实地工作生活。同时，切实加强廉政宣传教育，做到经常布置、经常检查，逢会必讲廉政和行风建设，对存在的问题及时研究解决，对苗头性的问题积极予以防范，对违反廉政规定的严肃批评和查处。 自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定，处处、事事严于律己。对照廉洁自律各项规定，具体情况如下： 1、无违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为； 2、无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 3、无利用职务上的便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益； 4、无默许、纵容、授意配偶子女及其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利； 5、无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财； 6、无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请； 7、无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借（租）用其他单位和个人车辆等行为； 8、无用公款旅游或者变相用公款旅游； 9、无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”； 10、无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；