在“提升4500个标准化居村综合文化活动室（中心）服务功能”工作现场会上的讲话[推荐]

在“提升4500个标准化居村综合文化活动室（中心）服务功能”工作现场会上的讲话 各位领导、同志们，大家下午好！今天很高兴来参加由市文广影视局牵头召开的“提升标准化居村综合文化活动室（中心）服务功能”工作现场会。尼冰副局长代表市文广局全面部署了“凝心聚力提质增效”打响“上海文化”品牌，打通公共文化服务“最后一公里”立功竞赛活动，浦东、奉贤、松江、静安四个区文广局从不同角度分别作了很好的发言，听后很受启发，很受教育。众所周知，由市文广影视局牵头的“提升4500个标准化居村综合文化活动室服务功能”被列为市政府2018年实事项目，表明了市委、市政府对人民群众日益增长的精神文化需求的精准把握，也表明了对打响“上海文化品牌”建设的高度重视。鉴于该实事项目量大、面广，要求高、任务重，市文广影视局牵头13家部门，包括市总工会在内，共同制定了实事项目推进方案，这意味着各级工会也应积极参与到实事项目的落实过程。今天市文广局和市总工会借助立功竞赛这一平台部署实事项目，就是两家单位发挥各自优势、形成合力推动发展的一次重要尝试，也是两家单位以实际行动推动基层公共文化服务建设、推动上海文化品牌建设、保障市民基本文化权益、保障文化民生的一项具体举措。借此机会，我想就各级工会如何组织和动员广大职工积极投身这场文化建设的立功竞赛，以绣花般的细心、耐心和卓越心，圆满完成市委、市政府交办的任务，使上海这座城市更有温度、更富魅力、更具吸引力，讲三点意见。一、凝心聚力，充分认识立功竞赛的重要意义首先，开展立功竞赛活动是工会围绕中心、服务大局的重要载体。围绕上海城市发展重点，聚焦2018年市政府实事项目“提升4500个标准化居村综合文化活动室（中心）服务功能”，在上海公共文化领域开展立功竞赛活动，引导全市职工立足岗位、攻坚克难、勇挑重担，体现了工会把握时代特征、服从服务大局、主动作为的责任意识和使命意识，体现了工会组织动员职工群众紧跟党的步伐、听从党的指挥的政治担当。其次，优质高效完成实事项目任务，是工会开展立功竞赛的重要领域。提升全市居村综合文化活动室（中心）服务功能，事关人民群众的切身利益，事关上海构建现代公共文化服务体系，事关“上海文化”品牌建设，难度高，压力大，任务重，既是上海城市发展的一道难解之题，也是一道必解之题。哪里有急难险重任务，哪里就是立功竞赛的主战场。这就要求各级工会主动跨前一步，配合政府和单位行政根据工作重点，结合各自功能定位和发展导向制定具体竞赛方案，设计影响大、号召力强、贴近实际和符合职工特点的竞赛载体，充分依托竞赛平台调动广大职工的积极性、主动性、创造性。第三，通过立功竞赛活动提高职工队伍素质，是工会推动精神文明建设的重要途径。各级工会要动员广大职工以主人翁的姿态，充分发挥聪明才智，在竞赛中比学赶帮超，用劳动筑梦，以实干圆梦，为实事项目建设贡献智慧和力量。同时，通过选树先进典型，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，做到“见人见物见精神”，为推动完成实事项目提供强大精神动力和人力支撑。二、求真务实，确保立功竞赛活动赛出成效我们要紧紧围绕打通公共文化服务“最后一公里”的重点、难点和薄弱点，突出问题导向需求导向效果导向，在增强立功竞赛的针对性、实效性上下功夫。一是围绕重点项目抓竞赛。我们要聚焦2018年市政府实事项目“提升4500个标准化居村综合文化活动室（中心）服务功能”，按照“四有”创建标准，即功能有提升、设施有完善、运行有保障、服务有影响，组织开展“四赛”活动，即赛工作规范、赛工作作风、赛工作成效、赛志愿服务。二是围绕岗位创新抓竞赛。我们要抓住打响“上海文化”品牌的历史机遇，以促进公共文化发展，保障人民群众的文化权益为目标，激发广大基层文化工作者的创新热情和创造活力，广泛开展“五小”活动，推动职工岗位创新创效，更好地服务上海、推动各区发展，为人民群众创造更有品质的生活。三是围绕素质提升抓竞赛。进一步发挥劳动模范、领军人物、工匠技师的作用，结合落实中央和市委关于产业工人队伍建设的意见，推动实现基层各类人才发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力，激励更多职工勤于学习、善于创新、甘于奉献，提升职业素质，成就职业理想。三、争先创优，推动立功竞赛活动持续发力开展“打通公共文化服务最后一公里”立功竞赛活动是工会围绕新时代新要求，对“践行新理念，建功十三五”主题竞赛的深化和发展，我们要推动立功竞赛活动持续发挥集聚、辐射、示范和激励效应，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全社会蔚然成风。一要提高竞赛质量。以“当好主力军、争当排头兵，奋战主战场、争做先行者”为目标，加强竞赛过程管理和考核评估，从计划安排、落实措施、运行机制等方面精心组织活动，通过评估发现问题，找出不足，改进工作，进一步把竞赛活动做实。评估结果要作为评先评优、推荐表彰的重要参考。二要增强职工获得感。工会干部要深入竞赛活动第一线，落实以职工为中心的工作导向，了解基层一线职工的需求，发现、培育一批具有时代性、先进性和示范性的集体和个人，展现基层公共文化单位、社会团体、基层文化工作者、志愿者精神风貌、思想境界和综合素质，为职工建功立业、创新创效提供大舞台。三要营造良好氛围。任何成绩的背后都凝聚着广大劳动者的无私奉献，我们要加强舆论宣传，充分借助主流媒体平台和微博、微信、APP等新媒体手段，及时总结、宣传并推广竞赛中涌现出来的先进人物和典型经验，用先进典型的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的基层文化工作者切实增强责任感、使命感和紧迫感，以更大的担当、更高的要求、更好的服务，扎实推进居村综合文化活动室（中心）服务功能提质增效，使百姓就近、就便享受到优质公共文化服务。各区总工会要着眼于满足职工群众对美好生活的向往，积极主动配合各区文广局做好竞赛方案，抓好竞赛落实，要切实担负起服务保障、协调配合、宣传激励、组织建设等方面职责，与区文化（广）局及相关单位主动对接并落实各项竞赛工作，在未建会企业（或社会组织）积极组建工会，切实保障职工合法权益，努力推进形成政府牵头，工会配合，职工参与，社会协同，各方受益的立功竞赛工作新格局。同志们，让我们在市委、市政府的领导下，对标新时代新要求，对标国际最高标准、最好水平，不忘初心、牢记使