在乡镇中层干部及特殊岗位竞聘工作动员大会上的讲话[推荐]

在乡镇中层干部及特殊岗位竞聘工作动员大会上的讲话同志们，今天我们在这里召开全体乡机关干部大会，对中层干部和特殊岗位竞聘工作进行动员和部署，目的就是要在全乡范围内统一思想，提高认识，做好这次竞聘的各项工作，确保竞聘取得圆满成功。当前，xx正处在一个大建设大发展非常关键的发展机遇期，任务艰巨而繁重，为了适应形势和任务的需要，经乡党委研究决定，并经区委组织部同意，开展本次中层干部和特殊岗位竞聘工作，选齐配强中层干部队伍，就是适应形势和任务的需要。这是我乡第一次集中性干部竞聘，可以说是抢抓机遇，推动xx跨跃发展的一项基础工作。精心组织好这次竞聘工作，意义十分重要，责任十分重大。会前，征求了有关方面的意见，反复修改了竞聘工作方案，最后经党委扩大会深入细致的研究，形成了xxXX年中层干部及特殊岗位竞争上岗实施方案。方案明确了本次干部竞聘工作的指导思想、基本原则、工作步骤和具体要求。希望全体机关干部认真学习领会文件的精神，切实把思想和行动统一到乡党委的决策部署上来，确保本次干部竞聘工作取得圆满成功。下面，就如何做好这次干部竞聘工作讲三点意见：一、充分认识这次干部竞聘的重要意义这次干部竞聘是xx的第一次集中竞聘，是全乡改革和发展当中的一件大事，具有十分重要的意义。第一，它是推动全乡各项事业又好又快发展的必然要求。毛泽东同志反复强调，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志也讲，中国的事情能不能办好，关键在人，关键在于我们要有一支好的干部队伍。xx已经站在一个新的历史起点上。在新的历史阶段，要实现全乡新的宏伟蓝图，必须努力建设一支能够坚决贯彻党的路线、方针、政策，树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，有强烈事业心，有朝气、有能力、有奉献精神，有较强执行能力的中层干部队伍，为实现全乡新的宏伟蓝图提供坚实的组织和人才保证。第二，它是提高干部综合素质的有效途径。在干部选拔任用中引入激励机制，既是上级党组织的明确要求，也是提高干部综合素质的一条重要经验。竞争是干部综合素质的竞争，也是干部实绩的竞争，希望符合条件的同志积极参与竞争，在竞争中展现自己、提升自己、完善自己，通过竞争，在全乡营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，推动全乡各项工作上台阶、上水平。二、深刻领会这次干部竞聘工作的理念和原则这次干部竞聘工作的指导思想是：以大通区基层党政领导干部选拔任用工作细则和xx干部选拔任用工作实施办法为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞争上岗、双向选择，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的干部队伍，为我乡经济建设和社会各项事业的发展提供有力的组织保证。根据这一指导思想，我们在工作中要始终坚持三个原则：一是坚持党管干部的原则。党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。这次干部竞聘工作必须在乡党委的统一领导下进行。在工作中，要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，在竞聘工作的各个环节和全过程，严格按照规定，严格按照工作方案确定的政策、程序和方法步骤来开展工作。乡党委要加强领导，各基层党组织、各部门要密切配合，纪委要全程监督。二是坚持德才兼备、以德为先的原则。德才兼备、以德为先原则，是选拔任用干部的根本标准。我们将在自我推荐、竞职演讲、评委打分、民主测评和组织考察的基础上，结合干部平时工作的一贯表现，从德、能、勤、绩、廉等方面全面评价干部。防止和克服“重德轻才”和“重才轻德”两种片面性，克服单纯“以票取人”的简单作法，真正使德才兼备的优秀人才能够脱颖而出。三是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。要坚持公开、平等、竞争、择优的用人环境和优秀人才脱颖而出的良好氛围，同时，要做到参加竞聘的人员原则平等、机会平等、条件平等、方式平等、标准平等。坚持“五公开”，即职位公开、条件公开、方法公开、过程公开、结果公开，把公开、平等、竞争和择优的原则贯彻到选人用人的各个环节，建立起科学的选人用人机制。三、认真贯彻落实这次中层干部竞聘工作的具体要求一是为了确保风清气正的选人用人环境，维护干部竞聘工作的公信力，在这里，我代表乡党委向全体机关工作人员提出以下几点要求：一是要积极参与，合理定位。这次中层干部和特殊岗位竞聘工作是全乡政治生活中的一件大事，关系到全乡事业发展。此次中层干部竞聘面向全体机关行政和事业干部公开竞聘，凡是符合条件的同志，都可以报名参加竞聘，接受同志和组织的挑选，力争在新的工作岗位上施展才华，发挥作用。在鼓励大家积极参与竞聘的同时，我觉得有必要强调一下合理定位的问题。到底是选择什么岗位，大家一定要认真学习文件，准确把握政策，认真斟酌，合理定位，作出理性的选择。二是要客观评价，公正推选。要坚持正确用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来。参加民主推荐的通知要以此作为识别、评价和推选干部的根本标准，要抱着对全乡事业负责、对同志负责的态度，实事求是、客观公正地评价每一个参与竞聘的同志，要正确行使自己的民主权利，投好自己神圣的一票，真正把优秀的干部推选出来，协助乡党委选好配强中层干部队伍和相关工作人员。三是要坚守岗位，严守纪律。这次干部竞聘是一个系统工程，涉及到部门的调整和干部的变动，不管结果如何，全体机关人员都要坚守好自己的岗位，切实履行好自己的职责，既要积极关注和参与竞聘工作，又要切实抓好各项日常工作，确保竞聘期间人心稳定、思想不散、秩序不乱、工作不断，原部门的负责人要保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，切实负起责任，对本部门正常的工作秩序负责到底。同时，干部竞聘也是一件很严肃的事情，中央和省里各级组织、纪检和监察部门都有明确规定，全体机关干部一定要严守工作纪律，严格要求自己，一切不负责任的话不讲，任何不利于大局的事不做，切实维护好风清气正的选人用人环境，确保这次干部竞聘工作的公信力。四是要顾全大局，相信组织。当前xx正站在一个新的历史起点上，一个地方的发展道路是漫长的，但紧要处只有几步，而今xx正处在一个十分紧要的关头，迫切需要全乡干部同心同德，奋力拼搏。任何个人职位的变动，都要服从于全乡发展这个大局。全乡干部一定要识大体、顾大局，正确处理好个人利益和全乡整体利益的关系，个人志愿与工作需要的关系，坚决服从组织的决定和安排，切实维护乡党委的权威。同时，希望同志们相信党委一定会坚决维护这次干部竞聘的权威性和公信力，一定会聚集全乡的智慧选好配强乡中层干部队伍。同志们，做好这次中层干部竞聘工作，任务艰巨，责任重大，影响深远。这项工作做好了，就可以更好地凝聚方方面面的积极性，不断推进