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成都兴联旺物流有限公司安全生产管理制度2013年6月28日成都兴联旺物流有限公司道路运输经营许可证申请材料2013年6月28日 河南长通运输有限公司成都分公司文件河南长通运输成都分公司2013001号关于成立分公司安全领导小组的通知 分公司各部门、车队：为切实加强企业安全生产管理与监督，认真制定且严格执行各项安全管理制度，防止和减少安全生产事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进企业经济发展，经股东会研究决定，成立分公司安全生产领导小组。分公司安全生产领导小组组长：徐中玉副组长：梁仁進成员：马建设 王英 金绍光安全生产领导小组下设办公室、办公室设在安全科。 河南长通运输有限公司成都分公司 二O一三年七月二十五日河南长通运输有限公司成都分公司文件河南长通运输成都分公司2013002号关于设置分公司安全科的通知分公司各部门、车队：为切实加强企业安全生产管理与监督，认真制定且严格执行各项安全管理制度，防止和减少安全生产事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进企业经济发展，经股东会研究决定设置企业安全专职机构。科长：梁仁進专职安全人员：吕问国 唐年明河南长通运输有限公司成都分公司 二O一三年七月二十五日河南长通运输有限公司成都分公司文件河南长通运输成都分公司2013003号关于下发安全管理制度汇编的通知分公司各部门、车队：为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作基本方针，切实把安全工作落实到生产经营各个环节中去，建立起我司安全生产管理长效机制，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、四川省安全生产条例、四川省生产经营单位安全生产责任规定等法律、法规、规章及行业管理部门的有关规定及要求，结合企业实际，近年来公司陆续对安全生产管理的有关制度进行了补充、修订和完善，现已全部修订完成。现将此套制度汇编予以公布实施。望各部门、车队及广大管理人员及从业人员严格遵照执行，共同做好我司安全生产管理工作。河南长通运输有限公司成都分公司 二O一三年七月二十五日安全生产管理体系成都忠长物流有限公司安全生产领导小组 组长（经理）副组长（副经理）财务室办公室市场部安全部安全员负责本科安全工作、协助安全质保工作负责本科安全工作、协助安全质保工作负责本科安全工作、协助安全质保工作负责公司车辆安全管理工作安全生产责任体系财务经理（一岗双责）直接责任人成都忠长物流有限公司安全生产领导小组组长（一岗双责）（总经理、第一责任人）副组长（一岗双责）（副经理、第二责任人）市场部经理（一岗双责）直接责任人办公室主任（一岗双责）直接责任人安全部（第三责任人）直接责任人各员工岗位责任安全生产监督体系成都忠长物流有限公司组长（总经理）安全生产领导小组财务经理办公室主任市场部经理安全部长出纳办公人员市场人员驾驶员（一）安全生产责任制度总则第一章安全工作职责和生产责任一、董事会安全工作职责二、负责人(安全生产领导小组)工作职责三、没有写四、负责人安全工作职责：五、安全科安全工作职责：六、安全员工作职责七、车辆管理科工作职责八、调度员安全工作职责：九、经营部安全工作职责十、会计、出纳安全工作职责十一、驾驶员安全工作职责：（二）安全生产投入保障制度（三）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度（四）设施、设备综合安全管理制度及安全设施设备维护、保养和检修、维修制度第一条车辆和设备第三条车辆的管理1.车辆技术的管理2.车辆技术档案的管理3.维护与保养的管理4.辆的报废（五）有较大危险、危害因素的生产场所、设施、设备安全管理制度（六）重大危险源安全管理制度（七）职业卫生管理制度（八）劳动防护用品使用和管理制度（九）安全生产检查及事故隐患排查、整改制度（十）安全生产目标管理和责任追究制度第一章安全生产目标管理第四条 安全科科长责任目标第五条 安全员责任目标第二章安全生产管理责任追究制度第五条责任事故的认定（十一）安全生产教育培训管理考核制度（十二）特种作业人员管理制度（十三）现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度一、现场安全管理二、岗位安全生产标准化操作（十四）安全生产会议管理制度（十五）货物受理环节安全管理制度（十六）应急救援预案和应急体系管理制度第第一章事故应急救援预案第一条 事故应急救援处置指导思想及原则：第二条 事故救援领导小组及职责第三条 事故应急救援队伍分组及职责：第四条 事故应急救援设备物资保障：第五条 应急预案等级：一级第六条 事故报告及预案启动第七条 应急救援处置及保障措施：第八条 事故的调查和处理第二章应急体系管理（十七）生产安全事故报告和调查处理制度（十八）消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度（十九）安全生产目标考核奖惩制度（二十一）驾驶员管理及奖惩制度一、准入条件二、驾驶员行为规定三、驾驶员操作规程（二十二）GPS监控和使用管理制度（一）安全生产责任制度总则一、为了强化安全生产管理，预防、减少生产安全事故和职业危害，保障人民群众生命和财产安全，促进公司安全和质量信誉管理的提高，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、四川省安全生产条例、生产安全事故报告和调查处理条例(国务院493号令)、四川省生产经营单位安全生产责任规定(省政府216号令)等法律、法规的规定，结合公司实际，制定本制度。二、“安全第一、预防为主、综合治理”是公司安全生产管理的指导方针；”安全生产责任重于泰山”是公司安全生产管理的指导思想。安全工作是企业的头等大事，关系到企业的生存与发展，各级部门都必须高度重视，将安全管理纳入重要议事日程。三、分公司各级部门、全体员工以及以各种形式与公司进行合作经营的单位或个人都必须遵守本制度，服从分公司安全管理的各项规定，接受行业管理部门的监督检查和有关安全管理规定的处罚及违反本规章制度时进行的相关责任追究处理。四、分公司实行安全管理一体化，按照有关安全法律、法规标准，设立专职安全管理机构和配备专职安全管理人员。成立以单位负责人任组长，总经理及副总经理任副组长，其安全科、相关职能部门负责人为成员的安全生产工作委员会为安全生产管理专职领导机构。公司安全科为安全生产专职管理部门。五、建立健全安全生产监督管理、赁任、应急救援体系。第一章安全工作职责和生产责任一、董事会安全工作职责1、公司董事会在召开董事会议时，要组织全体董事贯彻学习国家安全生产法律法规和行业管理部门有关安全工作规定。2、审查公司安全管理机构、制度、设备、措施等方面是否建立健全。3、按照国家有关安全生产法规及行业安全生产规章制度标准，审议公司重大安全设施设备改造和经费的投入和使用。4、对需董事会解决的安全工作问题，及时召开董事会或临时会议作出决定，并责成行政班子贯彻执行落实。5、拥有安全生产”一票否决”权。二、负责人(安全生产领导小组)工作职责1、贯彻执行国家安全生产法律法规和行业管理部门有关安全生产的规定，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。2、对企业安全工作的重大问题进行研究、决策、督促、处理。3、检查指导按照公司规定统一建立健全安全生产管理机构、完善安全生产管理制度，配齐配强安全管理人员，整治安全生产环境条件。4、监督检查所有管理人员安全工作职责落实情况，对不履行安全工作职责的分管经理和其他管理人员作出任免；对安全生产责任事故和违规违章行为做出处理决定，并对其进行通报，研究分析并制定整改防范措施。5、对分公司各级安全管理部门或个人，实行一票否决制。6、推行先进的安全生产管理经验。7、拥有安全生产”一票否决”权。四、负责人安全工作职责：1、执行安全生产的法律、法规和有关规定；2、建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程；3、依法建立知应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4、按规定足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产投入的有效实施；5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除安全生产事故隐患，检查及处理情况应当记录在案；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案；7、及时、如实按规定报告生产安全事帮，落实生产安全事故的有关工作；8、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。五、安全科安全工作职责：1.在负责人的领导下，负责全公司的日常安全管理工作；2.认真宣传、贯彻、执行国家有关的安全法律、法规、规范、标准并结合公司的实际情况，组织制定、修订有关安全管理的规章制度，并报告总经理批准实施；3.定期组织全公司各类人员的安全培训、考核工作；4.对公司新招聘的员工、转岗的员工进行上岗前的安全教育、培训与考核；5.定期组织公司的各种安全检查，以保证各项安全管理规章制度的实施；6.监督各项事故隐患的整改；7.定期检查各项安全设施、设备、消防器材的完好状况，按期校验与更换，以保证各项安全设施的完好、可靠、灵敏、有效；8.组织开展安全技术研讨工作，推广安全先进技术和管理理念，不断提高安全员安全工作管理的水平；9.负责对新建、改建、扩建项目的安全审查并实施安全”三同时”；10.参与各类事故的调查与处理，监督安全投入的有效实施；11.综合分析、研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。12.负责对车辆进出场的检查和日常检查并作好记录。六、安全员工作职责1.自觉学习国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规及各项规章制度；努力提高业务水平和自身素质，遵章守纪，以身作则。2.贯彻执行公司各项安全管理制度和车辆技术管理制度，及行业安全管理规定；积极做好员工的日常安全宣传教育工作；组织驾驶员安全学习和开展各种安全活动，发现问题及时解决，及时汇报。3.负责检查营运车辆的安全状况，驾驶员、押运员安全生产操作规程执行情况，做好车辆和驾驶员的静动态监控记录；做好车辆和驾驶员的年检和考核评比工作。4.发生各类事故后，应首先赶赴现场，抢救伤员，保护现场。了解情况后向上级部门及时汇报，车辆发生交通事故后，协助交警具体做好善后处理工作。5.及时、准确按规定报告生产安全事故，执行生产安全事故处理的有关规定。贯彻和执行行业安全事故统计报告管理规定，上报交通事故快报表和安全月报表；做好安全基础资料的收集和存档，加强安全档案的规范化管理。6.根据上级的要求按公司的安排和布置，组织好各项安全生产竞赛活动；组织好各项安全生产大检查；有针对性的上点、上路对运输车辆进行安全生产抽查，发现隐患，及时纠正和制止。七、车辆管理科工作职责1.全面负责车辆的技术、运营、安全等管理工作。2.负责从事货物运输的驾驶员、押运员的资格审查，以及培训、教育等工作。3.负责从事货物运输人员和车辆的建档和档案管理工作。4.负责办理公司车辆的各类手续，按时组织车辆参加年检和运输证年审。5.编制货物运输车辆月度维护保养计划并监督、检查实施。确保车辆设备符合国家规定的安全技术标准。6.定期组织人员学习有关法律、法规以及相关知识，加强日常的安全教育，做好预防工作。在学习和实践中不断提高员工的综合素质，造就一支安全意识强、操作技术过硬的队伍。八、调度员安全工作职责：1.严格执行各项安全管理制度。2.严格执行公司车辆调度管理制度。3.严格审验出车驾驶员相应的操作证件以及随车必备证件。4.调度单、配送清单，运单填写规范、准确、真实。5.参与公司对从业人员的安全宣传和教育活动。6.统计当日配送数据，并向公司经理及财务提供统计报表。九、经营部安全工作职责1、在拟定本部门生产经营计划、制定节假日运输方案的同时将安全计划和安全检查的内容纳入计划。2、贯彻执行公司安全管理制度，随时掌握安全生产动态，与公司安全管理部门协同配合及时发现、解决车辆运输中的安全隐患。3、参与安全专项整治、防汛、消防、综治宣传月、安全生产月、安全责任书签定等安全大检查和重大安全生产活动。4、在实行各种经济承包中，落实安全指标和安全措施，做到责任明确，将安全生产纳入一级考核目标。十、会计、出纳安全工作职责1、按照规定编制安全经费计提、投入预、决算表，监督安全投入经费的使用情况。2、监督本部门保管好现金，做好防火和防盗工作。3、保障在发生事故时安全应急救援资金到位，做到专款专用。4、配合安全部门按照安全设施设备、宣传教育、隐患整改、安全培训、安全奖励、日常安全工作经费等项目，建立安全经费投入明细帐。十一、驾驶员安全工作职责：1.严格执行道路交通安全法和道路危险品运输管理条例，做到遵章守纪、安全行车。2.在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。3.爱护车辆和安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。4.加强车辆的日常检查工作，保证车辆技术状况良好，确保配送及时安全。5.积极参加安全学习，提高安全行车意识，完成领导交办的其他工作。（二）安全生产投入保障制度为了做好安全生产的资金保障工作，根据财政部、国家安全生产监督管理总局关于(高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法)的通知(财企2006478号)的精神，结合公司的实际情况制定本制度。一、公司财务按营运车辆营业收入的1.5提取安全费用。安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度节余下年使用，当年计提安全费用不足的超出部份按正常成本费用渠道列支。二、安全费用的使用。1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。公司主要是用于运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等支出。2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3、安全生产检查与评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。6、其他与安全生产直接相关的支出。7、开展安全宣传、竞赛及表彰、奖励支出。三、公司应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需三、公司应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。四、公司应建立健全安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督部门和财政部门的监督。五、公司应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中，公司应当说明安全费用提取和使用的具体情况。（三）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度为了规范公司范围内所有新建、改建、扩建工程中的安全管理，根据中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、四川省生产经营单位安全生产责任规定(省政府216号令)等法律法规及有关新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理规定，结合本单位实际，特制定本制度。第一条凡公司范围内一切新建、改建、扩建工程和采取技术措施增加生产能力的挖潜、革新I、改造项目，必须按照国家和省的规定进行安全条件论证和评价，其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，并按照有关规定办理审查手续。第二条项目建设前，要写好可行性研究报告、项目建议书、建设项目安全条件论证报告、总体开工方案、开工前安全条件论证报告。项目安全条件论证报告、总体开工方案、开工前安全条件论证报告必须交安监部门审查，符合条件后，方可开工建设。项目在实施过程中，安全生产管理部门、项目办等有关部门要经常进行检查监督。项目竣工后，要由当地安全监督部门、消防部门、环保、卫生及其他相关部门联合验收合格后再投产使用。第三条项目负责部门要对项目的计划、实施全面负责，对实施项目过程中出现的问题，要及时解决。公司安全生产管理部门要参加本单位新建、改造、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料。凡不符合国家安全、环保、卫生、消防标准规定的，项目负责单位和所在单位有权制止其施工和投产。（四）设施、设备综合安全管理制度及安全设施设备维护、保养和检修、维修制度为了加强车辆安全、运输、技术规范的管理，保证车辆技术状况良好，确保车辆安全运行，预防、减少机械责任事故，根据中华人民共和国道路运输管理条例、国务院设备管理条例和四川省汽车运输业车辆技术管理规定，结合公司实际，制定本制度。第一条车辆和设备1.1基本要求1、车辆安全技术状况应符合GB7258的要求；2、车辆技术状况应符合JTT198规定的一级车况标准；3、车辆应配置符合GBl3392的标志，并按规定使用；4、车辆应配置GPS监控系统和必要的通讯工具；5、车辆车厢地板应平整完好，周围栏板应牢固。6、运输货物的车辆应配备消防器材并定期检查、保养，发现问题应立即更换或修理；第三条车辆的管理1.车辆技术的管理1.1车辆技术管理应坚持预防为主和技术与经济相结合的原则，对运输车辆实行择优选配、正确使用、定期检测、强制维护、视情修理、合理改造、适时更新报废的全过程综合性管理。1.2公司车辆技术管理由技全人员管理，建立车辆技术档案按期统计车辆运行里程、维修情况、检测数据、技术等级等。1.3驾驶员应保管、使用、维护好车辆，经常保持车辆技术状态良好，确保运行安全。1.4贯彻执行国家有关车辆技术管理的方针、政策、规章和制度，依法对车辆进行技术评定，全面掌握车辆的技术状况。1.5组织安全法制教育和专业技术培训，提高车辆维修人员、驾驶员的技术素质。1.6开展各种群众性爱车、节油、节胎等专业技术竞赛活动，总结推广先进经验。1.7车辆从购置到报废全过程的技术管理，应系统记录车辆技术档案，认真填写、妥善保管，保证车辆技术档案的完整和准确。1.8每年一次车辆技术状况等级鉴定。2.车辆技术档案的管理2.1所有车辆必须建立技术档案，做到一车一档。内容包括：购车日期、使用日期、发动机和底盘的拓印号、合格证、行驶证、营运证、车购证、准运证、保险证、罐车检验报告书、二级维护合格证、上线检报告。运输准运证等证件复印件，档案书写必须清楚、真实、准确，及时。2.2新购车辆应及时建立档案，转入车辆档案应齐全，并及时归档，应有专人管理，从购买(转入)、检测、使用、维修到报废都应如实记录。2.3车辆运行里程每月按时记录。2.4车辆二级维护以上的保养、修理时间、修理大的项目和更换主要件都应记录在案。2.5车辆发生的大小事故都应如实记录归档。3.维护与保养的管理3.1所有参与运输的车辆实行三级保养制，根据国家规定实行保养，审验合格后方可重新参与危化品运输。3.2所有货物运输车辆必须根据国家规定按期(每三个月一次)进行二级维护，二级维护后需在通过国家认证的检测机构上检测线检测，经检验合格并在运管部门登记后方可继续运行；每年所有危化品运输车辆必须经过国家认证的检测机构上线评定，只有车辆技术等级达到二级评定的车辆才能继续从事运输。3.3公司实行出入场检查制度，严格凭车辆合格证派车，发现问题及时修理排除，严禁故障车上路；3.4驾驶员必须坚持十字操作，做好”清洁、润滑、扭紧、调整、防腐”工作，以保持良好的车况；3.5公司车辆的大修和二级维护保养的厂家，必须是具有货物道路运输车辆维修资质的一类企业；3.6公司对所有参加运输的车辆每月进行一次全面检验，对不合格的车辆等进行整改；4.辆的报废4.1达到车管部门规定使用年限的车辆；或经长期使用，主部件和大总成严重损蚀，耗油严重的三类车辆，无修复价值，整车修理费超过原值50以上的车辆；因意外事故，如翻车、碰车、烧毁等原因造成无法修复和无修复价值的车辆，均申报报废。4.2车辆未经批准报废前，应保证零部件完整，严禁拆卸和挪用零部件。公司进行复审时若发现车辆零部件残缺，将由车辆保管人按值赔偿。4.3批准报废的车辆按国家规定办理车辆报废手续。（五）有较大危险、危害因素的生产场所、设施、设备安全管理制度1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。2、做好安全防范工和，确保无隐患事故。3、对有较大危险、危害的生产经营场所要有明显的安全警示标志。4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立既整改。5、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳，必要时放设隔层防护板。（六）重大危险源安全管理制度1、1必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；1、2生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。2 、大件车队2、1负责车队主管直接对生大危险源实施管理并对管理结果负责：2、2具体管理措施依照操作规程、安全技术规程、设备安全操作规程、消防安全制度化学危险物品管理制度、防火防爆管理|执行实施。2、3根据公司事故应急预案对重在危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。2、4每年不得少于一次举行安全、消防应急演飞活动。3、大件车队每月不得少于一次进行专项安全综合检查。4、车队对生产装置的日常巡回检查记录要及时。4、1安全必须按规定进行巡回检查，同时车队安全教育学习每月不得少于一次，并建立学习记录台账。5、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的理改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。6、维修及动火作业必须有书面报告，以现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。（七）职业卫生管理制度为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康，坚持”预防为主，防治结合，分类管理，“合治理”的方针，实行”公司监督、部门负责、分级管理，定考核”的管理体制，做好企业内部职业工作，结合实际，特制定本制度。第一条业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分，公司各部门在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。第二条公司职业卫生工作实行一把手负总责，分管领导直接负责，安全部门主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作，对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责，各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。第三条公司按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保员工能依法享-r：伤社会保险的有关待遇。对产生的职业病危害承担责任，对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。第四条职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。第五条公司建立职业卫生工作例会制度。安全部门负责制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。第六条公司安全科应按规定建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。并按照国家规定的保存期限妥善保存。所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案。第七条公司安全科应定期研究职业卫生和职业病防治工作。掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。第八条建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，公司安全科每年至少组织开展一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，及时报告上级主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。第九条公司任何部门不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。第十条公司人事部门在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。第十一条公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。第十二条公司人事管理部门不得因员工依法行使职业卫生正当权。利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。第十三条公司安全管理部门应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。第十四条对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，公司安全管理部门对患者应根据提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。第十五条应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁童或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。（八）劳动防护用品使用和管理制度第一条为保障职工在生产劳动中的安全与健康，促进劳动生产率的提高和生产的发展，根据党和国家的劳动保护政策、法令，特制定本制度。第二条公司各部门必须认真贯彻执行党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。第三条公司各部门应建立营运保护监督检查机构，督促、检查本单位及各部门劳动保护措施的实施情况，收集、整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议。第四条对新建、扩建、改建和技术革新，挖潜工程项目，必须保证职业安全卫生设施同主体工程同时设计、同时施工、同时投产并按程序报批手续。第五条公司各级领导要深入生产第一线，结合生产环境，不断改善劳动条件，杜绝职工进行违规操作，任何部门和个人不得强迫职工冒险作业，严禁违章指挥、违章作业。第六条严格按照国家有关规定添置发放劳保用品，任何部门和个人不得私自挪用、克扣职工劳保用品，劳保用品的进购要确保质量，必须购买合格的产品，堆放要定点安全，仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放登记造册妥善保管，发放时有专管人员管理和记录。第七条公司安全管理部门要经常检查各种生产设备的安全装置、消防器材和防尘防毒设施的状况，发现问题及时解决，保证劳动保护设施的完好有效。第八条定期对职工，特别是从事特殊工种职工的健康状况组织检查。坚决贯彻女职工劳动保护条例切实做好女职工的”四期”保护工作，做好职业病的防治工作。第九条一旦发生中毒、工伤、死亡事故和职业危害事故，要及时调查处理，查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并对事故责任者作出严肃处理，预防事故再度发生。第十条公司劳动防护用品必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好，真正起到防护作用。第十一条公司安全管理部门要经常给驾驶员、押运员讲解劳动防护用品使用的方法和使用过程中的注意事项，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育。（九）安全生产检查及事故隐患排查、整改制度第一条加强安全监督检查和隐患排查整改是搞好安全生产监督管理，履行安全生产职责的重要形式，根据安全生产法、四川省安全生产条例、四川省生产经营单位安全生产责任规定等有关法律、法规、规章，结合公司实际，制定本制度。第二条做好安全检查和隐患排查整改工作是坚持”安全第一、预防为主、综合治理方针的重要措施，是安全管理工作的重要组成部份，安全检查既是全方位的，又是全员性的，安全检查涵盖了场地(停车场地、装卸场所)、车辆、载运货物(货物装载标准)、人员(管理人员、驾驶员、押运员)等。采用形式多样化的安全检查是指白检、互检、路检、抽检等方式。第三条公司法人代表(第一责任人)带队检查安全事故隐患每年不少于2次，总经理(第二责任人)带队检查安全事故隐患每年不少于4次，安全科长(第三责任人)主持安全事故隐患检查每月不少于一次，公司安全科日常安全检查每周不少于一次，安全科长(第三责任人)必须参加。第四条公司安全检查内容：1、安全生产规章制度是否健全；2、设施、设备是否处于安全运行状态；3、有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；4、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；5、从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；6、配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩戴、使用；7、生产现场管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员违章、冒险作业行为；8、生产现场管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发现、纠正和制止；9、重大危险源的检测监控情况；10、生产安全事故隐患；11、其他应当检查的安全生产事项。第六条公司安全检查的重点在车辆、货物和驾驶员源头方面的管理：1、查车辆技术性能是否完好，安全设施设备是否齐全有效、营运手续是否符合行业管理部门相关要求；2、货物是否码放整齐。3、查驾驶员是否具备从业资格、身体、心理、技能、思想等安全行车四项指标是否合格、是否严格遵守交通安全相关管理规定。第七条事故隐患排查、整改1、公司每年必须组织四次以上事故隐患排查。事故隐患排查必须由主要领导带队，安全科具体组织实施。2、各级安全管理部门在开展事故隐患排查活动时，要制定方案(排查内容以安全检查内容为准，指出排查重点，做好排查分工，提出排查要求等)，作好排查记录，排查活动结束后，要召开事故隐患分析会，制定相应的整改及防范措施。3、各级安全管理部门要充分认识建立事故隐患排查、整改制度的重要意义。一是加大事故隐患排查力度，防止安全检查不到位造成部份隐患长期存在而得不到整改。二是促进各部门加快事故隐患整改进度，促进事故隐患得到及时有效的整改。三是促进完善事故隐患数据库的建立、为分析事故隐患成因，建立规范的督查整改体制，促进安全生产的长效管理机制。4、安全管理部门认真做好事故隐患排查整改报告工作，落实责任，确保事故隐患及时整改到位。对排查出的隐患将分类建立台帐，进行动态监控管理，并定期将隐患整改进展情况在公司通报。第八条对因隐患整改不积极、措施不具体、工作不到位而导致安全生产事故发生的，将按照有关规定严格追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（十）安全生产目标管理和责任追究制度为落实安全生产责任，逐级订立安全生产责任目标，保证生产安全指标有效控制和完成，根据中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、四川省生产经营单位安全生产责任规定(省政府216号令)，结合公司实际，制定本制度。第一章安全生产目标管理第一条企业负责人，是本单位安全工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。第二条总经理是第二责任人，对第一责任人负责，具体负责安全监督管理和安全生产工作，对安全生产工作负主要责任；安全科科长是第三责任人，具体负责日常安全生产工作，对安全生产工作负主要责任；当第一责任人不在本地时，第二责任人对安全工作负全面责任；当第一、二责任人不在本地时，第三责任人对安全工作负全面责任。第三条公司负责人、总经理、副总经理责任目标1、督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产先进经验。3、督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职青。4、组织安全生产综合检查，督促各部门车辆例保、修理及每月车辆安全部件检查，对查出的问题，要求相关部门限期整改。5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。6、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失控制在最低范围内。7、发生重大事故，按照”四不放过”的原则，实行责任倒查，按相关法律法规的规定进行处理。第四条 安全科科长责任目标1、掌握全公司安全生产情况，组织对车辆安全部件的检查和驾驶员、押运员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况，在安全与生产发生矛盾时，行使裁决权。2、负责驾驶员、押运员的年审和安全行车知识考核，召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。3、负责审核车辆事故费用，对各部门安全生产进行业务指导，坚持”四不放过”的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理，建立建全安全生产各种台帐。4、负责全公司车辆年审工作。5、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。6、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。7、发生较大以上交通事故和生产安全事故，安全科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故，按照相关法律法规的规定进行处理。第五条 安全员责任目标1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度，掌握驾驶员、押运员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作。2、负责公司生产工作中事故的处理，并将结果及时报告公司领导，积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理，认真收集事故中的重要资料。3、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员、押运员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核、管理台帐。4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员、押运员等各项安全台帐。5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。6、按时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竞赛活动。7、严格控制事故费开支，做到账目清楚，力争将事故费用降低到最低限度。8、发生一般以上交通事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上(含)事故，按照相关法律法规的规定进行处理。第二章安全生产管理责任追究制度为有效的防范安全责任事故的发生，根据有关安全生产管理责任追究的规定，发生安全责任事故，公司在落实事故责任人后，要严肃追究责任人的安全事故责任。第三条公司责任追究行政处分分为：1、警告；2、严重警告；3、撤消职务调离岗位；4、开除留用；5、除名。第四条本公司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按国家、省、市相关法律法规及规定追究有关责任人的经济责任和刑事责任。第五条责任事故的认定公司部门领导、管理人员和当事驾驶员在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责：1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作散漫的。以上造成安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10100的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失承担2一10的赔偿责任，并按国家、省、市相关法律法规及规定给予相应的经济处罚。第六条本公司安全科为本制度的实施监督机构。（十一）安全生产教育培训管理考核制度第一条全面贯彻安全生产法和四川省安全生产条例，切实做好广大员工的安全教育和业务培训，提高全体员工的安全生产知识、保护与自我保护意识，牢固树立”安全第一，安全是最大效益”的思想，使其懂得安全生产的基本知识，熟练掌握安全生产的岗位操作技能，特制定本制度。第二条安全生产第一、二、三责任人及各级部门负责人、专职安全管理人员，必须参加由市交委和安监部门组织的安全法规知识培训，并取得由安监部门统一颁发的安全资格证书，方可上岗。第三条内部安全生产教育培训工作由安全科组织实施。教育培训按参加人员分为管理人员培训和驾驶员、培训两大类。第四条安全领导小组安全生产主要负责人应当支持安全生产专职管理部门搞好教育培训工作，管理人员安全生产教育培训每年应当安排不少于24小时的脱产培训时间；驾驶员、押运员安全生产教育培训分岗前培训和在岗培训两类，岗前培训于招聘时或重新上岗时进行，在岗培训每年度必须进行1次内容全面的安全知识和操作技能培训。第五条安全部门应当根据不同岗位制定相应的安全教育培训内容，主要包括：(一)安全生产有关法律、法规和规章；(二)政治思想、职业道德、劳动纪律；(三)安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等；(四)岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；(五)安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；(六)生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；(七)其他应当具备的安全生产知识和技能。第六条安全部门必须建立健全从业人员安全生产教育培训考核档案，每类、每次培训都应组织考试，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。第七条教育培训考核：1、考核范围：公司所有从业驾驶员、押运员及相关管理人员。2、考核内容：国家安全生产法律、法规，交通行业安全生产规整制度及相关规定，岗位安全技术操作规程，公司安全生产规章制度，职业道德，心理素质，服务规范等。3、考核方式：笔试，询问，现场岗位操作，讲解等。第八条安全学习考勤制度，做好培训考勤记录，对未参加安全学习的人员，要组织补课并进行考核，对不合格者进行严肃处理。第九条各级安全生产管理部门应当坚持常年性的安全生产宣传教育，利用广播、电视、办板报、简报、安全知识竞赛等多种形式，根据季节性气候特点、阶段性工作重点，开展有针对性安全宣传教育。第十条地区性的安全活动的开展，搞好全司职工的安全法规，安全意识教育，普及和提高全司职工遵章守纪的自觉性。第十一条部门要制定优惠政策，鼓励职工参加各种业务技能的培训学习。（十二）特种作业人员管理制度1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊的要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围；（1）电工作业；含送电、变电、配电工，