![在全市创建国家森林城市工作会议上的讲话[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/72e68903-4ebb-4fcc-8df6-66c3b2b69c34/72e68903-4ebb-4fcc-8df6-66c3b2b69c341.gif)
![在全市创建国家森林城市工作会议上的讲话[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/72e68903-4ebb-4fcc-8df6-66c3b2b69c34/72e68903-4ebb-4fcc-8df6-66c3b2b69c342.gif)
![在全市创建国家森林城市工作会议上的讲话[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/72e68903-4ebb-4fcc-8df6-66c3b2b69c34/72e68903-4ebb-4fcc-8df6-66c3b2b69c343.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在全市创建国家森林城市工作会议上的讲话 同志们: 今天的会议由市委常委,副市长同志亲自主持,各区、各部门负责人都到得很齐,刚才的表态也很好。下面,我讲几点意见。 一、明确会议主题 今天会议的主题就是扎实推进创森工作,强化责任,强化目标,乘势而上,达到三个促进:促进城市生态文明建设;促进武汉“两型”社会建设;促进城市综合竞争力的提升。 二、进一步提高认识 创建国家森林城市是“两型”社会的重要组成部分;是提升武汉城市综合竞争力的重要抓手;是老百姓提高生活品质的需要;是学习实践科学发展观,突出实践特色的重要内容。我们这座城市越来越需要这种国家级的大牌子、好牌子、金牌子。 三、充分肯定迎检工作 6月份,国家林业局综合考察组对我市创建国家森林城市工作评估的结果非常振奋人心,这是各区、各部门、全市上下前一段共同努力的结果,在这里充分肯定同志们的工作,我也代表市委、市政府向创森办的同志们、向各区的负责同志、向各部门的同志为前一段为迎接国家林业局综合考察组所做的工作表示深深的谢意。下一步,我们要做到思想不松、创建不停、力度不减、班子不散、氛围不弱,保持连续性,再重视、再抓紧、再合力、再落实。 四、落实专家意见 要围绕创建目标,查漏补缺、自我加压,特别是根据专家组的意见,逐项整改落实,增加绿量、提升水平,要让人民群众更多的享受创建带来的生态产品,让人民群众更多的共创共享城市森林带来的创建成果。希望各区、各部门回去后迅速制定计划、落实整改,把本地区、本部门、本行业创建的水平大大提高一步。 五、抓紧启动筹备第七届中国城市森林论坛 要把第七届中国城市森林论坛办成一届高水平、有特色的论坛。论坛的筹备方案还要全面的、逐项的细化。目前来看,方案还有一些漏洞,比如创森主题歌,现在就要发动、邀请有关艺术家创作,要形成氛围,达到家喻户晓、脍炙人口的效果,不仅仅只是演员和少数人会唱;另外,关于参观考察线路的问题,要尽快预选几个点,让今天来参会的各位先了解掌握,从现在就开始不断的呵护、培育、建设、完善。要想举办一届高水平、有特色的论坛,就要充分的展示武汉的创建成果、展示武汉的绿化成果、展示武汉的生态文明成果、展示武汉的城市文明成果。不能总认为还有时间,能干大事的人总觉得时间不够用,所以,方案从现在开始还要继续细化。 六、健全工作机制 要健全各项工作机制,加大推进、加大督办、加大协调,创森各成员单位要能够每天接到创森办的通知、电话、信息、要求,那就证明这件事情上了路子。推进机制要明显提速,志愿者的水平、接待水平、会务组织的水平要达到一个相当高的层次,要办得像我们城市的树木一样,绿得可爱。邀请外国官员、专家的问题,要马上和市政府外事办研究,旅游局要研究城市森林的旅游促销,等等,加快推进机制。 最后,再一次感谢林业局所做的工作,感谢各区、各部门所做的工作。谢谢大家!
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 标准化员工绩效考核模板
- 财务管理报表生成工具轻松掌握财务数据
- 企业文化建设与推广实施方案工具箱
- 2025海南省监狱管理局(海南省戒毒管理局)遴选人力资源服务公司协助开展招聘警务辅助人员工作模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025广东佛山市商务局招考专业技术雇员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025安徽庐江县乡村振兴投资有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年江西农商联合银行金融科技人才招聘25人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年临沂莒南县教体系统部分事业单位公开招聘教师(1名)模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025第十三届贵州人才博览会黔东南州企事业单位招聘模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025广东清远市英德市招聘教师222人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2024年度造纸厂并购合同
- 资深船长:18天终于把船舶抵达美国加州的注意事项理清了
- 植物生理学第七章细胞信号转导
- DB32T-乡镇农产品质量安全监管机构建设规范编制说明
- CJ/T 124-2016 给水用钢骨架聚乙烯塑料复合管件
- 一例晚期直肠癌多发转移患者镇痛治疗病例分享
- 七年级数学(上)有理数混合运算100题(含答案)
- 公共事业行业财务人员培训:财务管理与预算编制
- 《工业互联网技术导论》 课件全套 第1-10章 智能制造与工业互联网-工业人工智能
- 定向钻机弯头调整方法
- 离婚协议书(完整版)WORDx(二篇)
评论
0/150
提交评论