![关于XX新年的演讲稿[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/a8e0b9c4-f4e4-40bb-b240-0622555fc6a5/a8e0b9c4-f4e4-40bb-b240-0622555fc6a51.gif)
![关于XX新年的演讲稿[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/a8e0b9c4-f4e4-40bb-b240-0622555fc6a5/a8e0b9c4-f4e4-40bb-b240-0622555fc6a52.gif)
![关于XX新年的演讲稿[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/a8e0b9c4-f4e4-40bb-b240-0622555fc6a5/a8e0b9c4-f4e4-40bb-b240-0622555fc6a53.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于XX新年的演讲稿尊敬的各位领导,各位员工,大家好!1月1日,这标记着华夏神州又增加了一道年轮,标志着时代的航船乘风破浪,巨大祖国又迎来了充斥生机的一年。花开花落,冬去春来,在繁忙又有序的工作中,我们度过了不平凡的一年。在全体职工的努力下,我们以饱满的激情,认真负责的工作立场和扎实的工作风格,从安全生产、资产经营、农网改建、用电保障、进步效力、增产节支和精神文化建设等方面均作出了改进,尤其是通过扎实有力的电力营销工作,增供扩销,使全年供电量冲破了亿度大关,职工收入稳步增加;增强治理,落实责任,较好地完成了农网工程“回首看”自查整改工作,顺利通过了省电力公司的检讨验收;严厉落实安全生产义务制,实现了平安年的安全生产奋斗目标。这是值得我们快慰和骄傲的。全体职工充足弘扬顽强拼搏的斗争精神,以高度的主人翁责任感,为全年工作任务的顺利完成做出了本人应有的奉献。在此,我代表局班子向宽大职工的辛苦努力表现高尚的敬意!盼望大家在新的一年里将这种精神持续发挥光大。思考,是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验,没有经过自己的思考,没有储存在自己的脑海中,在时间的长河中,会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候,我们会看到各种各样的观点,当我们理性的分析这些观点的时候,我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时,我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考,每当经过这种思考,我的思维水平就会有大幅度的提高,我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。瞻望XX年,我们带着必胜的信念努力奋进。随着电力体系改造的深刻,我们的事业进入了一个全新的发展阶段。在这挑衅与机会并存的年代,学习、竞争跟拼搏已经成为咱们生存的主旋律。在新的一年里,我们要更豪迈地面对未来,以“诚信、求实、敬业、奋进”的企业精力为领导,通过保持“一抓三创”的工作思路,当真落实八届一次职代会议确破的工作义务和目的,以尽力创立“一强三优”的古代电力企业为主旋律,扎实工作、坚强拼搏,认真实现保险出产、资产经营和量大面宽的城农网改建等工作,使我们在电力事业这个大舞台上,让潜能得到开释,才能得到认可,个性得以张扬,在XX年再翻新的篇章。新的一年,是全面贯彻十六大精力的第一年,也是“十五发展要害的一年。纵观各方面局势,对来讲,既充斥机会,也面临着众多压力跟挑衅。咱们要以十六大精神为领导,只争朝夕,发奋进取,翻新求实,保持以发展为主题,把做强做大作为第一要务,持续着力构造调剂和技巧提高,晋升治理程度,转换经营机制,全面加强企业素质,确保效益稳步增加和策略重组稳步推动,尽力首创公司改造、发展、稳固的新局势。面对新的形势,新的请求,新的义务,公司党委和总部盼望广大干部职工,继续众志成城,集思广益,以更加丰满的热忱和奋发有为的精神状况,再谱新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字普惠金融统计研究-洞察及研究
- 2025西安经开金融控股有限公司招聘考试模拟试题及答案解析
- 2025年芜湖南陵县大学生乡村医生专项计划公开招聘1人笔试参考题库附答案解析
- 2025广西崇左市江州区濑湍镇卫生院招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2025贵州贵阳市第十九中学临聘教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2025贵州湄潭县茶城小学见习教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 什邡市2025年公开招聘社区工作者(50人)考试模拟试题及答案解析
- 2025云南省文山州西畴县第一人民医院招聘编外人员(1人)笔试备考试题及答案解析
- 2025内蒙古师范大学管理助理和教学助理招聘63人考试参考题库附答案解析
- 2025临沧市凤庆县凤山镇选调教师(9人)考试参考题库附答案解析
- 公司跟合作社合作协议书
- 五年级下册计算题400道及答案
- 游戏传媒策划方案
- 变压器油色谱分析(详细超值版)
- 青少无人机科普教育方案课件
- 文物安全培训课件
- 叉车操作规程管理制度
- 传播学概论课件
- 小学生品德发展与道德教育PPT完整全套教学课件
- 酒店住宿水单模板
- 员工个人职业健康监护档案
评论
0/150
提交评论