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Companystructure公司结构 学习目标本单元主要通过阅读一篇关于公司组织结构的文章来介绍公司管理上的一些问题 大多数的公司都是按等级组织的 最上层是少数的高层管理人员 其次是中层各部门的经理 最后是一般职员 但是 大多数公司的业务活动比较复杂 因此 法国的亨利 法约尔发明了职能结构 美国的阿尔弗雷德 斯隆把大公司的权力分散到各个事业部 不同的组织形式既有好的一面 但也存在一些问题 最后 读者将听到杰里德 戴蒙德的一段录音 在录音中他对构建公司的最好方法提出建议 词汇和短语 wordsandexpressions autonomousadj 自治的bossn 老板 上司chainofcommand指挥链collaborationn 合作competitorn 竞争者 对手departmentn 部门corporateethos公司风气downturnn 低迷时期decentralizationn 分散 分权divisionn 分支机构 分部 事业部downsizingn 减少规模 缩小化financen 财务 金融 财政学fragmentationn 分裂 破碎 词汇和短语 wordsandexpressions functionalorganization职能机构hierarchyn 层次 层级incompatibleadj 矛盾的 不调和的inherentadj 固有的 内在的insulatedadj 绝缘的 隔热的isolatedadj 隔离的integratevt 使结合 with 使并入 into leveln 水平 水准 级别lineauthority直线职权marketingn 市场营销matrixn 矩阵outputn 产量 输出 词汇和短语 wordsandexpressions positionn 位置 职位presidentn 总裁 总经理productionn 生产productiven 生产力pyramidadj 金字塔形的 锥形的reorganizationn 改组 重新组织reportto向 报告 负责 responsibilityn 责任 职责salaryn 薪水 工资salesn 销售额simulatevt 模拟subsidiaryn 附属机构 子公司wealthn 财富 财产CEO ChiefExecutiveOfficer 首席执行官ManagingDirector董事经理 难点注释 1 Mostorganizationshaveahierarchicalorpyramidalstructure withonepersonoragroupofpeopleatthetop andanincreasingnumberofpeoplebelowthemateachsuccessivelevel 本句介词with引起的短语包含了两个分别由介词短语修饰的名词词组 oneperson atthetop和number below 用来具体说明公司的金字塔式结构 全句可以译成 大多数公司具有一种分层的或者金字塔式的结构 在最顶端是一个或者一组人 在他们下面的各个层次有越来越多的人 2 thisisknownasastaffposition itsholderhasnolineauthority andisnotintegratedintothechainofcommand unlike forexample theAssistantMarketingManager whoisnumbertwointhemarketingdepartment 这里unlike引起的名词短语说明integratedintothechain 说明 这个职位 与市场部副经理不一样 全句的意思 这是一个参谋职位 在这个位置上的人没有相应的职权 也不包括在整个指挥链中 与市场部副经理不同 市场部副经理是市场部的第二把手 难点注释 3 Heisgenerallycreditedwithinventingfunctionalorganization 这里的becreditedwith的意思 某人 被认为与 某事 有关 本句的意思 通常认为他发明了职能组织 4 Firstly peopleareusuallymoreconcernedwiththesuccessoftheirdepartmentthanthatofthecompany sotherearepermanentbattlesbetween forexample financeandmarketing ormarketingandproduction whichhaveincompatiblegoals 本句的concernedwith是 对 关注 的意思 more than表示比较 最后的定语从句修饰前面提到的不同部门 全句的意思 首先 人们通常比较关心本部门的成功 不大关心公司的成功 因此 在各部门之间 例如财务部和市场部 或市场部和生产部之间有永远的矛盾 因为这些部门的目标不同 难点注释 5 Consequently mostlargecompaniesaredecentralized followingthemodeofAlfredSloan whodividedGeneralMotorsintoseparateoperatingdivisionsin1920 分词短语following 说明decentralize的方式 通用汽车公司是美国一家大汽车公司 全句译为 因而 按照阿尔弗雷德 斯隆在1920年把通用汽车分成几个不同运作的事业部的做法 许多大公司被分散了 6 Businessesthatcannotbedividedintoautonomousdivisionswiththeirownmarketscansimulatedecentralization settingupdivisionsthatdealwitheachotherusinginternallydeterminedtransferprices 本句的短语settingup修饰simulate 用斜体表示为了强调该词 全句的意思 那些不能够被分成具有自己市场独立分部的公司可以模拟权力分散 设立使用内部决定的转换价格来处理彼此之间关系的分部 难点注释 7 ThomasPetersandRobertWaterman intheirwell knownbookInSearchofExcellence insistonthenecessityofpushingauthorityandautonomydowntheline buttheyarguethatoneelement probablytheproduct musthavepriority four dimensionalmatricesarefartoocomplex 这里 push downtheline意为 继续促进在管理顺序上的职权和自主 在动词argue后有两个从句 全句译为 托马斯 彼得斯和罗伯特 沃特曼在他们名为 追求卓越 的书中坚持在管理序列上推行负责和自主的必要性 但是他们也认为一个因素 可能是产品 必须具有优先地位 四维矩阵太复杂了 8 Infacttheystillrequireadefiniteleader onwhomtheirsuccessprobablydepends 本句中的定语从句由onwhom引起 因为从句动词是dependon 全句的意思 实际上 他们仍然需要一位明确的领导人 因为它们的成功很可能取决于这位领导人 练习答案 1b词汇1 C2 E3 B4 A5 F6 G7 D1c课文各图表的名称是A functionalstructureB matrixstructureC linestructureD staffposition1d理解第二段Thefirststressthedisadvantagesofhierarchiesmuchmorestronglythanthetext anddisregardsthecriticismsofmatrixmanagementanddecentrali