事有专责考评办法.doc

四矿安全管理及全员考评制度第一章、 “事有专责”落实奖罚考核制度为认真落实事有专人、人有专责制度，进一步提高、强化安全管理力度，提高工人的自我防范意识，加强责任心，完善执行力，改变管理与被管理人员整体思想观念，从被动变主动，从蛮干、侥幸、偷懒、转变为勤奋、细心、多想、多意识，要每一个管理人员从内心熟知自己的责任所在，尽职尽责是你的责任及权限，否则考核就是你的最终结果。为了真正落实事有专责考核制度，用制度说话，用制度管人，用制度出结果，让人人明确认识到责任看到位，工作看长久，考核看多少，特制定事有专责落实奖罚制度。一、安全隐患排查、检查、抽查做为此项制度整改内容及考核依据。二、安全隐患排查、检查、抽查由安全科负责，抽查出的问题制定“四定”整改方案，并进行考核处理。三、根据事有专责考核制度，由安全科向区队、工段开据“责令考核通知书”由区队、工段按照通知书考核总和进行分解落实，分解落实总和不得低于通知书上总和。四、整改、考核同时进行，待整改后由安全科进行整改验证，如验证后未整改或整改不达标者再由安全科二次开据考核通知书，由区队、工段二次考核分解，在第二次验证仍出现整改不彻底，由安全科出具材料报主管领导，对整改责任人做出特殊处理或调离本岗位。五、各区队、各工段、班组，及时对发现的安全隐患或违章作业人员，由区队、工段填写考核单报安全科签字备案（此考核不进入总体考核项）。六、每次考核根据实际情况，革新增加或地质变化等不可抗拒的考核项除外。七、矿统一检查、排查出的安全隐患，及第一次验证仍未按期整改的各单位分管领导，按考核总和考核10%，主管领导考核5%（减不考核项）。八、公司以上相关单位来矿检查发现的隐患按第七项考核，另增加0.5%的考核（包括矿领导）。九、对一个内安全排查、抽查未发现问题，未及进行考核的区队、工段给予200500元的奖励，个人给予50200元的奖励。十、此项工作由安全科负责，安全科开据通知书，由安全科主管领导签字认可，转交区队、工段，由区队、工段考核分解后交安全科核对无误后交主管领导签字生效，交财务实施兑现。十一、对某些工种或事有专责内容不全的，由安全科根据实际情况参照安全考核细则进行考核。十三、对安全科考核由安全科主管领导按照考核程序对该科进行考核。十四、奖励与考核及时在班前会上及各公告栏上公示。十五、考核数额纳入矿安全奖励基金，奖励数额由安全基金中支付。第二章、领导分工为了加强管理，落实责任，规范工作中的请示和汇报制度，对领导工作职责进行分工。望按照领导分工职责负责各项工作。郭振元：矿长全面主持本矿行政全面工作，为安全生产第一责任人。负责本矿安全生产、财务、人力资源管理，担任矿安全领导小组组长。阮壮竑：党支部书记 全面负责本矿党务工作，主管党建、党风廉政建设负责材料价格监督，负责职工住房管理，党支部会议的召开，为安全领导小组成员。 冯义龙：党支部副书记负责支部会议的组织，主管企业文化建设、共青团、计划生育、工会工作；负责煤矿群众安全监督员的日常管理，主管“两堂一舍”及矿区环境卫生、治安、地面工段工作；负责本矿后勤、车辆、地面设施、生产辅助设施的规范化管理工作，负责矿职业健康安全体系管理工作，负责职工安全教育培训管理工作，为安全领导小组成员。罗志虎：安全副矿长在安全生产上对矿长负责，主管全矿职工的安全考核、培训审批工作；对外委培安全生产特种作业取证人员提名和审核；负责质量标准化贯彻落实工作；负责矿安全科的管理工作；矿长不在时对矿行政及安全生产负责，负责井下各类报表的签字工作，担任矿安全领导小组副组长。张胜桥：生产副矿长在安全生产上对矿长负责，主管采区、掘进安全生产管理工作；负责采区、掘进质量标准化贯彻落实工作；负责采区、掘进考核工作，为矿安全领导小组副组长。叶维新：机电副矿长负责全矿机械设备的管理工作，负责机修工段、监控维修的管理及考核工作，负责矿特种设备的管理及考核工作，负责铲车的管理及考核工作，粟中明：总工程师负责全矿的安全技术工作，负责组织编制安全技术操作规程、作业规程、规章制度、考核细则；组织编写矿山灾害预防处理计划和应急救援预案的编制工作、通风设计、瓦斯等级鉴定等安全技术文件；负责矿材料使用监督购置催办；负责上隅角瓦斯监控工作，为矿安全领导小组成员。张胜桥：安全科科长在安全上对第一副矿长负责，负责安全科日常管理工作，负责员工日常培训、新工人入矿培训，负责编写安全小结、安全计划、安全检查及安全措施，制定“四定”整改方案，建立安全生产管理台帐及各类考核台帐，对安全员的日常考核，负责调度室、监控室的日常管理，负责井下泵水工、质量标准化小组日常管理工作，为矿安全领导小组成员。罗志虎：技术科科长在技术管理上对总工程师负责，负责“一通三防”工作；落实技术改造项目设计、施工、验收中的安全措施；负责材料的技术验收工作；负责技术科日常管理工作；瓦检工日常管理工作，负责采、掘、机、运、通技术措施及操作规程的编写，负责固定资产的管理工作，为矿安全领导小组成员。孙自珍：采区区长 在安全生产上对生产副矿长负责，负责采区安全生产日常管理工作，负责采区质量标准化工作，三班交接班记录及现场记录的检查，负责井下验架工作，对使用的设备负管理责任，负责月材料的申报工作，为矿安全领导小组成员。张荣昌：掘进工段长 在安全管理上对生产副矿长负责，负责掘进安全、质量、进尺，对使用的设备负管理责任，负责掘进质量标准化工作，三班交接班记录及现场记录的检查，负责月材料的申报工作，为矿安全领导小组成员。张军海：地面工段长 对党支部副书记负责，负责火工用品押运，地面消防的日常管理工作，热风炉、井值、充电、司炉工、编网工、风机工、勤杂、职工浴室、烘衣房、家属区、上下锅炉房、办公楼、环境卫生、食堂日常管理及考核工作，负责月材料的申报工作，为矿安全领导小组成员。赵胜如：机修工段长负责机修工段及监控维修日常管理；组织协调井上、下值班人员；负责井上、下机械、电气设备日常检查、维修、保养，确保矿井各类设备正常运行；负责矿井机电设备各类记录的填写、上报的管理；负责月材料的申报工作第三章、是有专人，人有专责考评细则第一节、矿部考核细则政工员考核细则1、协助矿领导贯彻上级有关安全生产法律、法规与规章制度，及时转发上级安全生产文件、资料，做好安全生产会议记录，未协助矿领导贯彻好上级相关法律法规等,一次罚款50元；未及时转发上级文件等一次罚款50元；未做好安全生产会议记录一次罚款50元；2、负责矿安全生产宣传工作，报道安全生产中的好人好事，美化井口工业广场生产环境，未完成此项工作一次罚款50元；3、经常走访女职工与家属，了解他们的实际困难及计划生育情况，教育她们支持丈夫搞好安全生产，未完成此项工作一次罚款50元；4、组织相关人员进行事故善后处理安慰工作，未完成此项工作一次罚款50元；5、负责政工宣传、计划生育、妇女工作，协助书记每月组织两次职工政治思想学习，未做好政工宣传、计划生育和妇女工作，一次罚款50元；未协助书记做好职工政治思想学习一次罚款50元；6、负责安排全矿职工文化娱乐活动，组织职工参加公司各项文体活动，安排职工劳动竞赛活动，未完成此项工作一次罚款50元；7、负责四矿计划生育工作，做到没有超生、超计划怀孕，对外来务工人员进行验证、登记工作，及时上报计生报表，坚持原则，秉公办事，有超生、超计划怀孕现象，一次罚款200元；未对外来务工人员进行验证工作一次罚款50元；未及时上报计生报表一次一次罚款100元；8、负责电视差转，宣传，工具管理及费用收取工作，未完成此项工作一次罚款50元；9、负责全矿报刊征订收发工作，部份表格的复印工作，协助治保会做好群众调解工作，未做好报刊征订收发工作一次扣2分；未做好复印工作一次罚款50元；未协助治保会做好群众调解工作一次罚款50元；10、负责劳保用品发放登记和劳保用品的工种年限监督管理工作，未完成此项工作一次一次罚款100元；11、负责公章的管理，未完成此项工作一次罚款200元；12、负责矿部人员的考勤工作，未完成此项工作一次一次罚款100元；13、负责会议精神的传达，未完成此项工作一次一次罚款100元；14、负责矿上有关会议记录，未完成此项工作一次一次罚款100元；15、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。保卫干事考核细则1、负责四井田煤矿区域的治安、消防、巡逻、火工安检及交通管理，未完成此项工作罚款50元；2、认真贯彻执行消防法、民用爆炸用品管理条例，坚持“预防为主，防消结合”的方针，加强涉爆用品的管理，未完成此项工作罚款50元；3、负责全矿涉爆人员的学习、审查、建档、使用的管理工作，编制火工用品的管理制度、用量计划，检查火工用品的使用情况，未组织好涉爆人员的学习等工作一次罚款50元；未编制火工用品的管理制度一次一次罚款100元；4、协助公安部门的日常安全检查工作，参与矿行政部门的安全生产检查；承担火工用品的提取，押运、打号、汇总、核算工作，确保无差错，并作好记录，未协助公安部门做好日常安全检查工作一次罚款50元；未确保火工用品的安全一次罚款200元；未做到帐物清晰一次罚款50元；未作好记录一次罚款50元；5、教导、督促值班人员正确使用灭火器材，未完成此项工作罚款50元；6、各处可需的灭火器材应设于醒目，容易取用之地点，并定期检查，定期换药，确保随时可用之状态，设置地点不对一处罚款50元；未定期检查一次罚款50元；未定期更换一次罚款50元；7、组织绘制重点要害部位与器具布置图，每周不少于两次夜巡，重大节日期间组织安全人员每夜巡视重点部位。严防被盗或意外事故，并作好记录，未组织绘制布置图罚款50元；未安排人员夜巡一次罚款50元；未作好记录一次罚款50元；8、禁止闲杂人员车辆进入矿区，随时巡查盘问处理嫌疑人员，车辆，发现重大嫌疑立即上报矿领导、保卫部，闲杂车辆进入矿区，一次罚款50元；进入矿区造成危害的，视情节轻重处罚；9、负责外来人口登记、申报、办证、审查以及常住人口、暂住人口、重点人口的管理，未完成此项工作一次罚款100元；10、负责矿治保会的日常工作及管理联防队员、门岗警卫、义务消防队员的安全学习，未完成此项工作罚款50元；11、负责查处违规、违章、违纪人员的帮教工作；做好法制宣传工作与稳定职工队伍工作，未负责查处违规等人员的帮教工作一次罚款50元；未做好法制宣传工作等一次罚款50元；12、协助副书记管理好生活锅炉安全运行、环境卫生、人员调配工作，未完成此项工作罚款200元；13、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。生活管理员考核细则1、负责采购卫生、新鲜食物，每周不少于三次检查食堂环境卫生，随时清除变质、过期食品，确保就餐职工饮食卫生。2、管理我矿油库安全防火工作，按规定配备灭火器材，按时更换灭火药粉；按规定手续发放油料，经常检查油料的存放情况。3、遵照矿住房管理制度，合理分配职工住房，负责组织有关人员维修保养职工住。4、经常检查职工住房安全，特别是雨季来监之前，准备好各种维修房屋的必要材料，提早维修需要修理的房屋，以消除隐患；同时检查取暧火炉、火墙、烟窗的安全，严防煤气中毒。5、负责保管好粮油食品的安全卫生，严防虫蚀鼠咬与霉变，或被盗。6、按照规章制度，管理好生活用电安全运行；定期检查职工生活用电情况与附近民族同志用电情况，并负责收缴电费。7、负责学生饮食、住房管理问题，收取房费。8、负责福利发放工作，办公用品购置、发放工作。9、完成领导安排的其他工作。10、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予100元的罚款。驾驶员考核细则1、认真执行有关交通安全法律、法规和上级的规定；按期参加车辆年检和驾驶员年审、安全教育及考核工作；2、出车前、返车后要认真做好车辆维修保养工作，经常检查车辆状况，随时准备易损备件，保持车辆的良好状态，确保行车安全；3、车辆需要外单位修理时，要提早按规定程序办理手续，经领导批准后方可实施；4、钻研驾驶技术，服从领导车辆调度，严禁私车外出；5、天寒地冻时，更要注意行车安全，随车携带防滑链；6、按规定时间准时出车，不得无故拖延，或不出车；7、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予考核1罚款500元。司磅员考核细则1、遵守各项制度，对工作认真负责，熟悉业务，公平称量，不遵守各项制度一次罚款50元，对工作不认真负责、业务不熟悉、不公平称量一次罚款50元；2、在工作时间不得擅自离岗；不得干私活；不允许非工作人员代替过磅，如有违者一律按旷工处理，擅自离岗一次罚款50元；干私活一次罚款50元；非工作人员代替过磅一次罚款200元；3、及时将称量结果填写清楚，不得随意涂改，否则视为无效，随意涂改称量结果，一次罚款500元。4、必须按时上下班，交班时必须将磅秤工作状态告知接班人员，接班人员必须检查磅秤的准确度与灵敏度，发现磅秤失准或损坏，必须向交班人员问清原因。误差50公斤时，由司磅员本人对磅秤进行微调至误差20公斤时方可进行正常过磅；误差50公斤时，司磅员必须向负责人报告，由负责人找矿技术办有关人员及时处理，以保证地磅正常运行，早退、迟到一次罚款50元；交班时交接不清楚，造成事故的，一次罚款200元；5、在进行车辆货物过磅时，应及时准确，禁止乘人，带物与主货一起过磅，禁止超载车辆上秤过磅，以免损坏磅秤，乘人或带物、货过磅一次罚款100元；6、给出矿的焦煤、焦炭等过磅，并如实填写磅单后留存磅单第二联（货款结算联），同时如实填写出矿物资登记表（净重吨位写在“备注”栏内），然后才可让驾驶员签字出矿，填定磅单数据不真实一次罚款200元；未填写出矿物资一次罚款200元；驾驶员不签字一次罚款50元；7、给进矿的加工煤、沫煤等物资复磅，并将复磅净重如实填写在磅单上及进矿物资登记表的“备注”栏内，然后才可签收入矿。发现复磅数比总厂地磅过磅数误差超过4，必须及时上报矿财务，过磅数误差超过4，不及时上报财务一次罚款50元；8、每天大夜班必须对当天过磅出矿的焦煤、焦炭等按收货单位进行分类汇总，准确做好当天的焦煤、焦炭日报统计表，并整理保管好所有票据，未对当天过磅出矿的焦煤、焦炭进行分类汇总，一次罚款50元；9、每天白班将前日出矿登记分别与矿财务开票登记和焦场装车票核对，并填制核对表交矿财务办。另将前日进矿登记与焦场收货存查联核对，有不符立即报矿财务办核实，未核对前日的票据，一次罚款100元；未制表上交一次罚款50元；10、做好过往车辆登记，未做好过往车辆登记一次罚款50元；11、做好磅房内外卫生，保持工作环境整洁；卫生脏、乱、差一次罚款50元；12、值班人员不得睡岗、脱岗，要经常巡视门岗周围情况，盘问可疑人员与车辆，如有问题立即上报矿保卫干事或矿领导，违者罚款50元；13、完成领导安排的临时性工作任务，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。会计考核细则1、遵守财务制度，按照权责发生制，真实准确的核算产品成本；2、每月及时作帐，记帐并和出纳进行发生额和余额的核对，做到日清月清，准确无误；3、认真审核原始凭证的真实性，完整性，严格按规定作帐报销；4、每月按规定时间上报会计月报表，每月给驾驶员结算运费；5、按照公司指令，对焦炭，焦煤进行开票发货，对外销，内销的产品，调运货票进行核对，汇总结算，保管；6、协助矿领导进行成本的监控，为增产消耗提供有效的会计资料；7、完成领导安排的其他工作；8、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予考核100元。劳资员考核细则1、负责按规定程序办理新员工手续，检验新员工身份证、计划生育证的原件和体检表，并将其复印件及体检表入档，保证聘用人员符合用工条件；2、编制新员工培训计划，组织新员工进行三级安全教育，内容为安全生产法、劳动法，考核合格后，签订劳动合同，未编制新员工培训计划；3、制定员工年度的培训计划，组织好培训工作；4、办理事故责任者的惩处业务手续，办理工伤人员鉴定、申报等级手续；5、按劳动工作需要合理配备岗位人数；6、掌握计时工资、计件工资、奖金等劳动报酬分配形式的性质，按月收集劳动考勤资料，审核监督考勤记录的真实性，及时发放、收回计件工资分配表，报请矿领导审批后认真分配劳动工资，仔细登记造册；7、做好职工社会保险费核算工作，及时追缴欠费人员的保险金额，按时登记个人养老卡；8、实事求是，严格把关为职工办理探亲假手续；9、完成领导安排的其他工作；10、以上各项工作未按要求完成，每项一次给予考核100元。统计员考核细则1、负责生产、经营、安全的统计工作，按月搜集、整理、计算、分析安全生产统计表，上报生产过程中各种数据及各环节的衔接情况，未及时搜集、整理、计算、分析安全生产统计表，一次罚款50元；未如实上报各种数据及其衔接情况一次罚款50元；2、每日上报产量、上报井下有毒有害气体检测情况，每周一次到井下采、掘作业面技术经济指标为矿领导管理安全、指挥生产提供详实资料，否则一次罚款50元；3、准确、及时地核算生产材料耗用数据，以及焦煤、燃煤的进出矿、消耗、库存情况，按期核对汇总派车运单资料，为财务核算成本提供真实数据，未核算各种数据、资料，一次罚款50元；4、编制生产计划统计表时，安排安全生产考核目标，未完成此项工作，一次罚款50元；5、每周下井丈量巷道掘进长度时，要观察巷道的安全质量，不符合要求的不予验收，并报告矿领导；每月底统计考勤，统计计件人员的计件与计时工数据，未下井收方，一次罚款50元；收方数据不真实一次罚款50元；未及时统计考勤等一次罚款50元；6、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。出纳员考核细则1、负责现金收付的安全，保管好小额现金存放，按时记帐，帐本按财务规定的年限仔细存放，不得遗漏、毁损，未保管好现金一次扣分；未按时记帐一次罚款50元；帐本遗漏、毁损一次罚款50元；2、按矿规定的对事故责任者惩罚通知，及时收回罚金或在当月工资中扣回，无故未收回罚金一次罚款200元；3、负责现金出纳工作，管理现金收付、建帐、保管，未完成好此项工作一次罚款50元；4、负责矿生活会计工作，按规定审核各种原始凭据，正确无误后，仔细制作凭证，设置科目，登记帐薄，未审核各种原始凭据，一次罚款50元；未登记一次罚款50元；5、仔细办理来往生活帐的收付结算业务，及时如实为领导及管理员提供食堂盈亏情况，每季对生活库房进行盘点，做到帐物一致，帐帐相符，未办理好生活帐的收付结算业务，一次罚款50元；未及时提供食堂盈亏情况，一次罚款50元；未对生活库房进行盘点，一次罚款50元；帐物不符，一次罚款200元；6、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。第二节、科室、区队考评细则技术科科长考核标准1、传达公司、矿各种会议精神，落实会议及矿领导安排各项工作，否则一次罚款50元；2、负责技术科人员的日常管理、考核工作，检查技术科人员工作日志，协调技术人员及时处理矿井技术问题，否则一次罚款50元；3、组织技术科及时编制、修订、完善矿井各类作业规程、操作规程和临时技术措施，组织相关人员及时填图、绘图及各类技术资料。4、每周一次检查技术员日常工作资料，完善安全检查时所需资料，上级检查时与资料员一起负责资料及时提供，否则一次罚款50元；5、参与并组织技术科人员进行矿组织的各类安全检查，根据“四定”规定期限整改落实技术科事项，否则一次罚款50元；6、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。7、负责组织人员编写完善采、掘、机、运、通安全技术措施及操作规程，否则一次罚款50元。采煤技术员考核标准1、及时编制、修订、完善采煤作业规程、安全技术措施，上报四矿及公司领导审批后，协调组织相关人员学习、考试，否则一次罚款50元；2、按质量标准化要求挂设井下各类巷道标识牌、避灾路线牌及工作面牌板，否则一次罚款50元；3、每月20日与矿统计员下井实测回采工作面相关参数，计算采区回采长度、储量及回采率，统计两顺槽工字钢回收率，报总工审核，否则一次罚款50元；4、督促工作面安全员按要求对支柱进行测压并填写记录，根据记录绘制矿压曲线图并分析矿压变化情况，否则一次罚款50元；5、每周三绘制工作面地质剖面图（夹矸），并附说明；工作面每推进10米进行一次探顶煤层厚度（分上、中、下取三点）并记录，否则一次罚款50元；6、每月21日填绘矿图中回采部分、井上下对照图、水文地质图，否则一次罚款50元；7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。测量技术员考核标准1、及时完成巷道导线测量、贯通测量，准确提供测量数据，测量错误造成巷道偏离计划一次考核500元，未能准确提供测量数据一次罚款200元。2、及时给出掘进巷道中线、腰线、坡度，及时调整激光指向仪，否则一次罚款100元。3、对掘进中存在的问题及时反映，并根据要求对掘进方向及质量指导，否则一次罚款50元。4、每5米描绘掘进巷道地质剖面图并附说明；每10米用连接钻杆对掘进巷道顶、底板探测并记录，否则一次罚款50元。5、每月21日填绘矿图中掘进部分，及时将掘进巷道在图上标注，否则一次罚款50元6、每月20日与公司、矿统计员对工作面长度测量、记录，填写巷道验收表，否则一次罚款50元7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。掘进技术员考核标准1、及时编制、修订、完善掘进作业规程，及时上报矿及公司领导审批后，组织相关作业人员学习、考试，否则一次罚款50元； 2、按要求及时对井下通风风量、涌水量、粉尘进行监测，井下牌板及资料记录完整，绘出相应曲线图并分析变化情况，否则一次罚款50元；3、及时完成瓦斯日报表、瓦斯管理台帐、监控报表、瓦斯超限处理记录(超限时必须有记录)的整理、签字，最长时间不得超过2天，否则一次罚款50元；4、每50米对掘进巷道进行探放水并记录，并及时在采掘工程布置图上标注，否则一次罚款50元。5、辅助测量员进行工程测量、顶底板探测工作，根据要求对掘进方向及质量指导，对掘进中存在的问题及时反映，否则一次罚款50元6、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。机电技术员考核标准1、矿井机电设备、固定资产实物及台帐管理，每季度对固定资产进行一次清点，并根据实际及时变更，否则一次罚款50元；2、及时制订、完善、修订机电设备的操作规程和岗位责任，否则一次罚款50元；3、与机修工段长一起制定每月更换、维修井上下大型电气设备的工作计划，并负责督促机修工段按计划对设备安全状态进行维护、保养、检测，否则一次罚款50元；4、对新购设备、维修设备、物资进行验收，收集新购设备的相关资料，及时填写开箱验收单及矿业分公司设备（购置、维修）验收表，否则一次罚款50元； 5、每月21日填绘矿井运输系统图、井上下配电系统图、井下电气设备布置图、安全监测装备布置图、井下通信系统图，否则一次罚款50元；6、经常对井下各类机电设备、供电线路检查，电器失爆一次扣罚款500元； 7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。资料员考核标准1、各类文件资料及各种记录的编号、归档、收发、保管工作，资料交接有相应交接记录；按填写周期收集各种记录,每月月底对所有资料清理、确认，未按要求管理文件资料一次考核30元；未及时收集资料一次考核30元，未作相关记录一次考核30元,未清理一次罚款50元；2、配合劳资建立、管理安全管理台帐，出现人员变动时应及时变更相关记录，否则一次考核30元；3、保管矿进、出物资（借出或调用）各种凭据，并及时建立、变更物资管理台帐，凭据交接有记录,并建立管理台帐，未按要求执行一次罚款50元；4、培训人员(外培、内培）计划及资料管理，分类建立、及时变更管理台账，及时通知相应人员参加培训，未按要求管理内培一次考核30元，未按要求管理外培一次罚款50元；5、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。九、安全科考评细则安全科科长考核标准1、负责全矿现场安全工作，协助矿领导做好安全管理工作；对各井队贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程及上级的规章制度的情况与实际安全生产情况进行监督检查，未完成此项工作一次罚款50元；2、每周二组织召开安全办公会议,无故未组织一次考核50元.3、监督检查安全生产设备、设施、装置和仪器的使用；监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量，未监督检查安全生产设备等使用,一次罚款50元；未监督工程等的质量一次罚款50元；4、组织每月18日的矿安全检查。对检查问题制定“四定”整改方案，组织人员在规定时间内验证，未组织安全检查一次一次罚款100元；未制定整改措施一次罚款50元；未验证一次罚款50元； 5、发生一般事故,及时组织事故调查。按“四不放过”原则对其进行事故调查，未及时组织相关人员进行事故调查一次罚款200元；未写事故调查报告一次罚款50元；没有把事故原因调查清楚考核50元,没有分析考核50元,没有防范措施考核50元.6、配合安全矿长组织编制全年及每月的安全培训计划，负责矿上职工（新入矿工人、转岗员工、停工员工重新上岗）岗前安全教育和安全培训、考核；未按要求对员工进行教育一次罚款50元；7、参与各类安全措施编制、审核，对于井下重大安全措施（如探放水、井下动火等）必须安排安全科人员在现场监督落实；参与矿反风演习、救灾演习，无故未参与安全措施的编制等，一次罚款50元；未参与反风、救灾演习一次罚款50元；8、每周不定时或定时下井队检查安全生产情况，发现问题及时解决，发现问题未及时解决一次罚款50元；未提出整改意见报矿领导一次罚款50元；9、负责清水仓小组和泵水工的日常管理工作,因管理不到位,影响安全生产,一次考核100元 ；10、负责全矿安全生产隐患整改情况的监督落实,对未按时整改的单位和个人,按事有专责及考核细则进行考核，未及时填考核单一次50元.11、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。通风技术员考核标准1、及时编写、完善矿井通风设计、瓦斯等级鉴定、反风演习、灾害预防及处理计划、救灾预案，协调组织相关人员学习、考试，否则一次罚款50元；2、负责矿井“一通三防”（通风、防尘、防火、防瓦斯）现场设施检查、管理，及时编制临时停风、瓦斯排放、巷道贯通、密闭墙修建等施工措施，否则一次罚款50元；3、负责瓦检工与风机工的日常管理；每月一次组织风机工及瓦检人员学习“一通三防”知识，并做好记录，否则一次罚款50元；4、每月21日填绘矿井通风系统图、避灾路线图、排水防尘管路图，否则一次罚款50元；5、分类建立仪器仪表管理台账，按验期限按时送检、取回并及时督促长时间没有检验回来的仪器；对于不能校验仪器，根据相应程序办理报废手续，否则一次罚款50元。6、每两个月对所有自救器进行一次气密性检查，否则一次罚款50元。7、完成领导安排的其他工作，否则一次罚款50元。8、每周必须对井下规定地点进行测风，并将数据真实填写，如实上报，不得填写虚假数据，如有发生对测风员罚款30元。9、测风员不得漏测或不测，发现一次，罚款30元。10、测尘人员必须定期对井下作业地点的粉尘浓度进行检测，不得漏测或不测，否则对测尘人员罚款30元。11、测尘人员对所使用的测尘仪器进行定期保养和维护，保证仪器的整洁与精密性，如不保养维护，对测尘人员罚款30元。12、组织测尘员定期对井下重点采掘工作面单项防尘措施或综合性防尘措施的降尘效果进行评价，并每年进行一次普查，如不组织，对安全科长进行50元罚款。13、依照煤矿安全规程要求，配备专职测水员。如不配备，对相关领导进行50元处罚。14、一般情况下，每10天进行1次矿井全面测水。若涌水点发现有异常情况可适当增加测水次数。如无故不测或漏测，对测水人员处以30元罚款。15、测水员对每次测水结果作好记录同时写在井口的测水牌板上，并根据测水记录作曲线图。如不按规定进行对测水人员处以30元罚款。主扇工工作考核标准1、遵守矿上、下班制度，遵守现场交接班制度，未按时交接班、未执行交接班制度一次罚款50元；2、遵守矿井考勤制度，当班人员每班应向考勤房告知后考勤；未经主管领导允许不得私自调班、顶班或换班，未执行考勤制度一次罚款50元；未经允许私自换班一次罚款50元；3、上班期间睡岗、脱岗、离岗和干与本职工作无关的事情，未按要求执行一次罚款50元；4、熟悉主扇相关各项操作规定，并严格按规定操作，未熟悉主扇各项操作一次罚款50元，未按要求操作未造成损失一次罚款50元，造成损失按矿制度执行；5、密切注意风机的运行情况，如实及时填写风机运行的各项记录并按时交资料室，未按要求执行一次罚款50元；6、每班检查主扇风机及附属设施（主扇、防爆门、安全出口），发现异常及时向有关领导报告，做好记录；经常检查风压表的水位及风压管畅通情况，未按要求执行一次罚款50元；7、没有特殊情况（无计划停电）或未经领导允许，严禁随意停风或更换主扇通风；严禁随意调整主扇变频器频率，未按要求执行一次扣罚款500元；8、对从风井进、出人员安全检查并做好记录，未按要求执行一次罚款50元；9、保持风机房内外的卫生，物料摆放整齐，未按要求执行一次罚款50元；10、完成领导安排的临时工作，未按要求执行一次罚款50元。瓦检员工作考核标准 1、遵守矿井制定的上、下班制度，考勤制度，井下交接班制度（井下变电所），无特殊情况中途不得出井，严禁在上班期间睡岗、脱岗；没有领导同意，不得私自换班，未按要求执行一次罚款50元；无特殊情况中途出井一次罚款200元；2、瓦检员下井前准备气体检查需要的各类仪器（瓦检器、多种气体检测仪）及记录工具，应在井口检查、标校仪器，确保仪器正常，否则应及时进行更换，爱护保存好检查用仪器及检测管，未按要求执行一次罚款50元；3、对规定地点按规定次数（工作面不得少于2次/班，其它地点不得少于1次/班）检查气体浓度，并记录检测时间，严禁空班漏检，所有检查点必须一致，未按要求执行检查次数一次罚款50元，空班漏检一次一次罚款100元；4、填写瓦斯登记牌，登记手册及瓦斯班报，做到“三对口”，不得虚填、虚报。报表必须是在检查现场填写，不得出井后补填，未按要求执行一次罚款50元；5、瓦斯日报表填写的瓦斯检查地点必须齐全、数据工整清晰；日报表必须有当班工段长、本人签字及检查日期、班次；当班上报本班日报表，未按要求执行一次罚款50元；6、每周四由白班瓦检员（采区）检查井下密闭墙内气体浓度及漏风情况，发现异常应及时汇报，未按要求执行一次罚款50元；7、当班检测的结果若有异常要告知现场作业人员，并立即责令现场停止工作，及时进行必要的处理，采区瓦检员必须保证上隅角导风障的正确设置（长3米，宽1.6米），移架后挂设，未及时通知一次罚款50元，未进行处理一次罚款200元；8、严格执行“一炮三检”及“三人联锁放炮”制度，并填写相应记录，不得代签，未经瓦检不得进行爆破作业；未按要求执行一次罚款200元；未及时填写记录一次罚款50元；9、当班瓦检员负责检查风门（调节风门）、风墙、局扇及风筒等通风设备设施是否正常，风筒做到逢环必挂，风筒口里工作面5米，发现问题应及时汇报并处理，未按要求执行一次罚款50元；10、停工地点出现瓦斯超限或盲巷，应及时设施警示牌及瓦检牌，以防人员误入，未按要求执行一次罚款50元；11、在安全监测系统出现瓦斯报警时，瓦斯检查员应服从调度室及当班领导指挥，深入现场实地检测并按要求处理；出井后与监控室核对负责地点瓦斯超限情况，注明原因、处理方式及处理结果，不服从安排、未在现场处理超限一次罚款200元；未及时填写监控记录一次罚款50元；12、由于局扇临时停电、停风的，应在巷道口挂警示牌，恢复通风后，应检查巷道内各处气体情况方可允许工作人员下井，未按要求执行每次罚款50元；13、及时、正确悬挂甲烷传感器（距顶0.3米，距帮0.2米），未按要求执行每次罚款50元；14、负责区内隔爆水袋无缺少、无破损、无漏水现象，水量符合要求；一个以上不合格一次罚款50元；15、完成领导安排的临时工作，无故未按要求执行一次罚款50元。调度员考核细则1、负责四井田煤矿的安全生产协调管理工作，未完成此项工作一次罚款50元；2、调度员认真值班，处理日常生产协调工作；值班期间未认真坚守岗位一次罚款50元；未处理好矿井的日常生产协调工作，一次扣4分；3、调度员如遇不能处理的问题，必须立即上报矿领导；遇不能处理的问题，未及时上报矿领导罚款50元；4、调度员每月不得少于4次下井，掌握井下安全生产状况，下井每少一次考核30元；未掌握井下安全生产状况一次罚款50元；5、调度员如实及时填写调度记录；未如实及时填写调度记录一次一次罚款100元；6、矿调员第一接受矿井信息，必须及时处理矿井安全、生产事故，及时向矿领导汇报，未及时处理好矿井的安全等一次罚款50元；未及时向矿领导汇报一次罚款50元；7、完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次一次罚款100元。矿安全员 1、组织周二全安全检查无故不组织一次50元。2、参加每月18日安全大检查,包括节假日前后，无故不参加一次考核100元3、对检查出的问题制定“四定”整改方案，并下发整改通知书及验证工作，未及时制定“四定”整改方案和验证整改结果一次考核50元。4、参与一般事故调查处理工作5、负责每月20日做好月安全生产小结上报工作，未及时上报一次考核50元。6按照培训计划参加职工安全培训，一次不到考核100元 . 7、负责日台帐的整理，周台帐和月台帐的汇总，未把工作做到位一次考核50元。8、负责水泵工的日常安全管理工作，管理不到位，一次考核100元。9、负责井底吸水小井的清理工作，管理不到位，一次考核100元。10.负责矿部公用工作衣领取和数量登记，未及时领取、登记数量一次50元。11、参加周三、周四按照年度培训计划对全矿职工进行安全教育培训，未培训一次考核50元。12.负责新招员工进行上岗前的安全教育培训和转岗培训考核，未及时培训和考核一次考核100元。4.负责职工劳动保护用品的发放和矿部公用工作衣的日常管理。未按要求给职工发放劳动保护用品一次2分，矿部公用工作衣的日常管理不到位，出现无故丢失、卫生差等问题一项一次2分。5负责安全费用档案的建立和安全费用的统计。无档案无记录一项2分。6、参与一般事故调查处理工作，无故不参加一次2分。安全员 芦龙1、按要求及时制定各种安全技术措施，未及时制定一次2分 。2、协助安全科其他人员对检查出的问题制定“四定”整改方案，并下发整改通知书，参与验证工作，否则一次2 分。3、参与建立健全煤矿安全奖惩制度及办法，参与一般事故调查处理工作，无故不参加一次2分。4、负责矿压监测统计和分析，做好记录并用文字说明 ，未做统计和分析一次2 分。5. 参与一般事故调查处理工作，无故不参加一次2分。6.参加周二全安全检查，无故不组织一次2分。张艳梅1、每月12日前按申报要求整理各单位上报的月度材料申购单，根据申购单所购物资与矿库管员核实库存量，并查找各类物资单价，计算申报金额，未按要求整理、核实、计算申购材料一次罚款50元；2、由矿各申报单位人员、矿领导召开会议，根据不超出成本考核标准原则对申报材料种类及数量审核，整理核实（型号及数量）后于17日报矿业公司审批，材料员应按月保存申报原始记录，未上会审核一次罚款50元，上报材料出现数、量、型号与申报不符一次罚款50元；3、在生产中临时急需材料，按规定填写紧急材料申购单并报送（或补充在次月材料申购单中），未及时上报紧急材料申购单、未补充已购回材料申购单一次罚款50元；4、随时与库管员核实到矿物资的名称、规格型号及数量（补充材料台帐），及时通知申报单位到货情况，未及时与库管员核实到矿材料一次考核30元，未及时通知到货情况一次考核30元；5、每月底（30日）清理上月已报未到的材料，填写反馈信息单经矿领导同意后上报矿业公司，未填写、上报上月未到材料反馈单一次罚款50元；6、分类建立仪器仪表管理台账，按验期限按时送检、取回并及时督促长时间没有检验回来的仪器；对于不能校验仪器，根据相应程序办理报废手续，未建立仪器仪表管理台帐、未及时送检一次罚款50元；未按规定报废不能校验仪器一次罚款50元；7、按相关劳资分配制度合理分配地勤、风机工、瓦检员工资，未按要求分配工资一次罚款50元；8、建立安全考核台账,没有台账或台账不清楚一次罚款50元 ；9协助安全科其他人员将安全隐患排查问题制定四定整改方案,一次未及时制定罚款50元；10.负责安全资料的管理和安全档案的建立,一项不符合要求罚款50元；11.负责安费用、安全培训计划和周计划编排，未按要求执行一次罚款50元；12.完成领导安排的其他工作，无故未完成领导安排的临时工作，一次罚款50元。安全科事有专责制度一、安全员1、组织人员周二安全检查，未组织参加周二安全检查的，考核3分；2、参加每月18日安全大检查,包括节假日前后，未参加每月18日（节假日前后）安全大检查的，考核2分；3、不定期的对井下地面各工作场所进行安全隐患排查，并监督落实，每周不少于3次下井带班安全抽查，未进行安全隐患排查和带班安全抽查的，考核2分；4、监督制止三违人员，参加每周二组织安全办公会议，未参加安全办公会议的，考核2分；5、每周不少于3次下井带班检查，每少一次下井带班检查，罚款50元；6、对检查出的问题制定“四定”整改方案，并下发整改通知书及验证工作，未对安全检查制定四定整改方案以及验证的，每条30元；7、建立健全煤矿安全奖惩制度及办法，参与一般事故调查处理工作，未实行安全奖惩办法和参与事故调查处理的，考核2分；8、负责每月20日做好月安全生产小结上报公司，未及时上报公司的，每次考核30元；9、负责质量标准化的人员安排及工作情况，未及时进行人员安排和布置工作情况的，考核2分；10、负责组织质量标准化检查，未进行质量标准化检查的，考核2分；11、安全科负责检测支柱压力和顶底板动态的变化情况，并填写记录，未进行工作面支柱压力和观测顶底板变化情况和填写记录的，考核2分；12、负责水泵工的日常安全管理工作，未负责水泵工的日常安全管理工作的，考核2分；13、负责井底水仓吸水小井的清理工作，未及时安排清理吸水小井，考核2分；14、制定各种安全措施，不参加制定安全措施，一次罚款50元；15、负责分析矿压记录并用文字说明，没有矿压记录分析一次考核2分；16、负责月底考评的汇总，并按考核结果填写考核单，不收集汇总考评结果，不填写考评结果和考核单一次罚款50元；17负责组织质量标准化检查完后的内部评分定级工作，一次不组织评分定级工作罚款50元；18、每周安全警示语的更换，不更换安全警示语一次考核0.5分；19、对照事有专责及工作考核标准，对违章、违纪责任人进行调查，下发处罚通知书，并落实各区队、工段考核结果，未做到此项工作一次考核5分。四、采区考评细则区长考核标准1、熟悉煤矿安全规程，结合我矿生产运用，若违反规程违章指挥罚款50元。2、熟悉井下各工种的工作标准，掌握采区的操作规程，违章指挥罚款50元。3、对井下安全生产进行全面管理，出现重大安全事故扣罚款500元，并按安全目标责任书进行考核。4、负责采区的管理工作。包括安全生产、电缆、电气、机械设备、采区通风，环境卫生、巷道清理，协调不利，造成后果扣区长5分。5、负责采区物资消耗管理工作，按时报送材料需求计划，审核材料的使用情况等，一项不合格罚款50元。6、传达上级的有关文件精神，安排协调采区、运输的日常工作，传达、安排不及时，影响生产的罚款50元。7、每天在生产例会上协助生产副矿长分析安全生产情况，解决落实安全生产中出现的问题，不及时安排落实罚款50元。8、下井对现场存在问题提出整改，并限期检查落实整改情况，整改不落实罚款50元。9、每天跟班下井指导、督促采区相对差的工段的安全生产，随时查处、排除事故隐患，现场解决问题。每天未跟班下井指导一次罚款50元、未随时查处、排除事故隐患，现场解决问题一次罚款50元。采区累计违章4次，罚款50元。10、区长组织各工段每日班前安全会，督促职工每周进行安全教育学习。未组织召开每日班前会一次罚款50元，未督促职工每周进行安全教育学习一次罚款50元。11、对本区队安全生产负责。认真组织所管井队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。对本井（队）安全生产未负责一次扣罚款500元。12、组织区队深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产奋斗目标。未组织活动一次罚款50元，未认真落实上级提出的安全生产奋斗目标一次罚款50元。13、根据本井职工在安全生产和排除事故工作中有贡献者或违章违纪者的不同情节进行表扬或批评，并建议上级给予奖励或处分。未进行批评一次罚款50元。14、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产，及时处理。未处理、及时汇报一次扣罚款500元，及时如实地报告生产事故，一旦发生事故，立即组织现场工人进行抢险救灾工作，防止事故扩大，减少事故损失，并按照“四不放过”的原则查处事故及责任者。未立即组织现场工人进行抢险救灾工一次扣罚款500元，未按照“四不放过”的原则查处事故及责任者一次罚款50元。15、组织本区队严格实施煤矿安全规程、作业规程和安全操作规程，干标准活，干放心活，切实解决好采区工程质量、设备安全质量、生产操作技术等问题，及时制止“三违”现象。未组织本区队严格实施煤矿安全规程、作业规程和安全操作规程一次罚款200元，未干标准活，未干放心活一次罚款50元，未切实解决好采区工程质量、设备安全质量、生产操作技术，未及时制止“三违”现象一次罚款200元。16、每月18日，配合矿长组织对全矿进行安全检查，填写检查记录，整改措施安排不到位罚款50元。17、除完成本职工作外，还应及时完成上