



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业选树先进典型群体经验材料篇一:选树宣传先进典型的实践与思考(第五组定稿) 选树宣传先进典型的实践与思考 (攻关课题五组:张红卫、张帮红、黄佳) 选树宣传先进典型,利用典型推动工作,是我们党长期以来的优良传统、政治优势和宝贵经验,也是公司加强党建思想政治工作与队伍建设的重要方法。在先进典型的选树宣传过程中,有值得我们总结合集二:选树典型的几点做法2 校团委选树典型的几点做法 近日,我校学生李明勇、张建两位同学先后获得“2010年度全国大学生自强之星标兵”、“2010年度全国优秀共青团员”,这是我校团学工作所取得的又一项突破。成绩固然可喜,但更多的是一种动力。此次获奖不仅是对我校团委选树典型工作的肯定,更进一步激发了我们全方位构建“利于青年人才成长发展、脱颖而出”工作机制的热情与决心,也促使我们更加重视选树典型工作的方法创新与经验总结合集三:浅谈如何做好先进典型选树宣传工作 浅谈如何做好先进典型选树宣传工作 扬州市江都区供电公司党群部 一、增强四个“有利于”选树意识 新形势下,要切实履行“四个服务”宗旨,建设“两个一流”,加快建设“一强三优”现代公司,各类先进典型无可非议地起到的示范引领作用,通过做好培养、树立和宣传先进典型工作,有利于形成正确的思想与行为导向,引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观;有利于强化全体员工的责任意识、率先意识、创新意识和奉献意识,树立公司履行社会责任、践行企业宗旨,服务廉洁高效的良好形象;有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性,在本职工作岗位上尽心竭力,争创一流业绩;也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力,使思想政治工作更加生动形象,富有成效。总之,树立和宣传先进典型,既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求,也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。 二、突出“三性”选树先进典型 一是突出群众性。坚持从群众来,到群众中去的原则,善于从发现单位的先进群体典型和个人典型,采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型,大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型。党政工团要同塑同树,形成整体合力。 二是要突出代表性。注重树立为民服务、创先争优、勤勉敬 业、勇于创新、乐于奉献、岗位成才和群团工作、班子建设、党务工作以及党风廉政建设等方方面面的单项典型,做到点面结合,各类人员和方方面面工作都有学习样板。 三是要突出先进性。坚持实事求是,以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”考量,既要树立党员干部,也要树立基层职工的典型,树立的各类典型应是各专业中佼佼者,切实做到真实可信、群众认可、特点突出,起到示范引导作用。 三、坚持“三好”加强典型宣传 一是总结好典型事迹。把先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务,作为领导干部和政工部门的重要职责,认真开展调查研究,并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹,形成高质量、有特色的事迹材料,做到每个典型都要有完整的事迹材料,坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。 二是拓展好宣传载体。可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时,召开先进典型座谈会、报告会;充分利用“内部网站”、“工作动态”、宣传栏,不定期地刊登先进典型的事迹;同时,还要充分各类社会媒体,广泛宣传公司各类典型,扩大典型宣传范围,展示他们的风采,增强典型的社会影响力。 三是营造好学习氛围。把先进典型事迹的学习和实践活动,充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料,经常组织学习先进典型的事迹,把学习本单位的先进典型与学习社会方 方面面的先进典型结合起来,丰富学习内容,多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人,使干部职工切实感到先
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒楼行政总厨聘用协议5篇
- 商场复工复产安全培训课件
- 国家事业单位招聘2025中国人民大学书院建设与管理中心招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 南部县2025上半年四川南充市南部县事业单位考调10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北海市2025广西互联网舆情中心招(实名编制)8人(截止5月27日)笔试历年参考题库附带答案详解
- 包河区2025年合肥包河区事业单位招聘劳务派遣人员29名笔试历年参考题库附带答案详解
- 云南省2025云南省教育后勤协会招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 上海市2025上海申康医疗卫生建设工程公共服务中心工作人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆紫光国际化工有限责任公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025贵州茅台酒股份有限公司招聘158人笔试参考题库附带答案详解
- 农产品跨境电商运营实战指南
- DB53∕T 1269-2024 改性磷石膏用于矿山废弃地生态修复回填技术规范
- 2024-2025学年北京市西城区三年级数学第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2024年版教育培训机构加盟合同范本
- DL∕T 976-2017 带电作业工具、装置和设备预防性试验规程
- 新突破大学英语综合教程1全套教学课件
- 历年中华人民共和国宪法知识竞赛试题真题【含答案】
- 光伏电站的运维项目方案
- CJJ-T134-2019建筑垃圾处理技术标准
- 广东省智慧高速公路建设指南(2023年版)
- 水泥混凝土路面施工方案 (详细)
评论
0/150
提交评论