国土资源局局长干部作风整顿建设讲话[推荐]

国土资源局局长干部作风整顿建设讲话突出重点抓整改 围绕“亲民”求实效扎实抓好干部作风整顿建设活动执政党的党风，关系到党的形象，关系到党和国家的生死存亡，关系到人民群众的根本利益。加强干部作风建设是新的历史条件下党风建设的重要内容，只有认真抓好干部作风建设，真正做到“为民、开拓、务实、清廉”，切实转变作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，才能不断推动经济社会又好又快发展，为构建社会主义和谐社会提供坚强保障。国土资源管理部门直接服务于经济社会，又面向基层、面向群众，作为矛盾较为集中的窗口部门，是作风建设的关键，必须要突出重点，结合部门实际，围绕“亲民惠民”工程，把这次作风整顿建设活动稳步推进、落到实处、取得实效。一、从强化认识着手，把作风整顿活动与强化干部思想建设结合起来。转变作风首先要解决好思想认识上的问题，在提高认识上下功夫，要紧紧围绕省委“坚持科学发展观、构建和谐四川”、市委“建设美好新宜宾”的发展主题，按照省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”的总体要求，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话精神以及省厅、市委关于加强和改进干部队伍作风建设的意见，充分认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的危险性，新时期加强作风整顿活动的必要性；充分认识新时期加强领导干部作风建设的新任务、新要求；结合解决存在的各种问题，深化对开展干部作风整顿建设活动的紧迫性的认识。只有认清楚了为什么要抓作风整顿，才能调动起充分的积极性参与到这次活动中来，把整个作风整顿建设活动不断引向深入。二、从解决问题入手，把作风整顿活动与推动工作和提高干部队伍素质结合起来。要充分发挥班子成员民主生活会、党小组会、科务会这些平台，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面深入查找领导班子、各级领导干部以及普通党员在作风建设中存在的问题，从而推动整改落实。一是弘扬密切联系群众的作风，切实解决“为民”的问题。针对系统内部出现的少数干部在工作中方法简单，影响了部门与群众之间的和谐关系问题，教育引导干部职工坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是热点、难点问题，把维护好、服务好人民作为我们开展一切工作的出发点和落脚点。XX年，全力实施“金土地工程”，计划完成土地整理规模 万亩，实现新增耕地 万亩，以提高农业综合生产能力为出发点，重点开展基本农田整理，促进补充耕地数量、质量、生态的有机统一，促进农业增效、农民增收、农村发展；全面加强地质灾害防治，进一步搞好地质灾害监测和预案，强化地质灾害区群众防灾知识普及，完成300户防灾避险搬迁安置工作；搞好红层找水打井工作，完成规划井 万口，解决 余万人的饮水困难；认真做好征地拆迁，健全对被征地农民得合理补偿机制等关系到群众切身利益的工作。二是弘扬奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题。有的干部不思进取、工作得过且过，尤其是面对保护资源和保障方面的矛盾时，不是积极的想办法应对，而是瞻前顾后甚至互相推诿；有的干部在工作中墨守陈规，一成不变，工作创新力度不够，工作成绩不突出。面临目前全市保护资源、保障发展的矛盾更加突出、人地矛盾更加尖锐的复杂局面，我们更要教育引导系统内各级干部职工自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、工作不力等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神，在全系统上下形成敢于负责、敢于创新、敢于面对困难的精神风貌，重点做好土地管理制度、国土资源干部管理体制等改革攻坚工作，探索新的理念指导新的实践。三是弘扬真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题。近几年来，全市国土资源系统认真抓了机关作风整顿建设，收到了明显效果。今年，要继续以作风整顿活动为契机，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，进一步加深对中央、省、市关于国土资源管理工作决策的认识和把握，在落实和执行上提高效率，围绕全市重点建设项目和我局的10项重点工作，认真谋划，积极思考，不断提高办事效率，积极协调解决用地报批、资源供应等一系列问题，进一步增强优质服务的意识和能力。四是弘扬艰苦奋斗的作风，切实解决“清廉”的问题。在系统内部，个别干部思想蜕化、严重变质，存在着拜金主义、享乐主义等问题，造成了重大的违法违纪行为，要利用这些反面典型，在这次作风整顿活动中对全系统的职工加强教育，提高拒腐防变的能力，号召大家自觉抵制歪风邪气；充分发挥纪检监察的作用，不断加强督查，认真留心每一名干部的工作、生活作风，特别是对党员领导干部，要善于发现问题，及时提醒，把问题解决在萌芽状态。三、从建立长效机制入手，把作风整顿活动与系统日常管理结合起来。作风整顿活动活动要抓紧、抓实，不是一日之功，需要长时间的坚持，只有把作风整顿活动中想出来的好办法、好措施与系统的日常管理有机结合起来，长抓不懈，才能真正达到整顿的目的。一是要重行动。机关党支部、各县局、事业单位要建立健全领导机构和工作机构，要明确责任，主要负责同志要亲自动员部署，要从领导班子做起，从领导干部做起，同时要加强督察，市局要组织专门人员定期不定期地开展指导，通过明察暗访、督察督办、群众满意度测评等措施，督促各项工作落到实处。二是重落实。整顿不是口头说说，而是要认真行动，整改也不是一蹴而就，而是要花大力气，花长时间针对查找出来的问题认认真真制定整改方案，不折不扣落实整改措施，实实在在取得整改效果。加强干部领导作风建设，必须抓好源头治理，注重制度的建设、完善和创新，要通过班长带头、班子成员联系督办、党员群众互相监督等工作制度和监督制度，强化对干部队伍的监督和管理，不断提高干部队伍素质和拒腐防变的能力。三是重结果。作风整顿不是狭义的反腐败，其主要目的是促进干部队伍思想作风、工作作风、领导作风、生活作风的转变，塑造起亲民爱民为民、廉洁高效务实的良好形象。要通过整改活动，把全系统干部的心思集中到“保护资源、保障发展、维护权益、服务