新农合工作情况汇报[范本]

新农合工作情况汇报 *市第五人民医院积极响应党和政府的惠民政策，认真执行党和政府的有关新型农村合作医疗的规章制度，扎实做好新农合的各项工作，为南谯区新农合的规范管理，为南谯区的所有参合农民做出了贡献。 为了做好新农合的管理工作，从2016年南谯区参加全国新农合试点开始，我院对新农合管理工作就高度重视，立即成立了新农合管理工作领导小组，由院长亲自挂帅，任领导小组组长，各科室主任任成员，加强对新农合工作的领导和掌握。同时对我院的服务环境进行改善，在医院大门旁悬挂新农合定点医院的标牌，供参合农民识别。在医院宣传栏中，分期分批张贴宣传新农合的补偿政策，公布了就诊及报销流程，公示了医疗项目及价格。同时还在*日报及其南谯版上多次刊登我院作为南谯区新农合定点医院的情况介绍，使五院作为新农合定点医院的信息家喻户晓，为参合农民的医疗就诊提供了方便。 做为新农合定点医院，我院成立了新农合办公室，专门负责新农合的结报工作，设立了新农合结报窗口，由两人专门负责对参合农民的身份进行识别，对报销比例进行核算，并按相关部门的要求在窗口旁设置了意见箱，公布了投诉、举报电话，认真收集与处理参合农民的投诉、意见和建议。医院投资数万元建立了HIS系统，实现了与新农合信息管理系统的无缝对接，并按规定，向新农合信息管理平台上传参合农民医疗服务信息。并对住院者的病历、出院小结及HIS系统中进行标注。在*市信息公开网上及医院宣传栏上公示参合农民医药费用补偿的相关情况，积极配合新农合管理经办机构的核查，主动提供各种原始医疗文书及相关资料。 为提高我院医护人员对新农合的管理政策的理解及相关业务知识，我院还多次邀请南谯区新农合管理办公室的同志到我院对医护人员进行讲解，对新农合的相关岗位上的同志进行业务培训，收到了很好的效果。 我院在接诊新农合病人时，对参合的鳏寡孤独农民进行救助，主动减免他们的报销补偿外的医疗费。 我院在抓好新农合管理工作的同时，对我院的医疗服务管理长抓不懈，并且随着新农合参合农民来我院就诊人数的增加而不断提高要求。 鉴于新农合的运行体制的特点，我院要求门诊各科室务必做到“合理收治，合理检查，合理用药，合理收费”，医护人员不得以任何借口收治不符合住院标准的参合农民住院，也绝不允许以任何借口推诿或截留参合病人，杜绝小病大治。严格限制医师的执业范围，杜绝超范围执业。严格执行病历书写与管理规定，要求所有参合病人的病历入档前全部由科室主任过目检查，确保病历书写的质量，确保病历、处方真实性、及时性、完整性。 在合理用药上，我院首先规范药品采购渠道，选择有资质、信誉好的药品供应商，参照新农合药品目录，参照网上公布的安徽省药品招标的价格与药品供应商进行议价采购。所有采购的药品成交价均在省招标价以下，从而保证参合农民的利益。严格执行新农合用药、诊疗项目及管理规定，依照新农合用药目录，严格控制自费药品的使用，确需使用自费药品时，必须由住院医生告知病人（或家属）同意并签字，同时注明“自费”字样。自费药品超出总药品费用比例的部分从各科室的奖金中扣除，不需住院参合农民的支付。严格依照临床诊疗技术规范、抗菌药物临床应用指导手册及医疗服务价格从事医疗服务活动。 我院为政府主办的非营利的南谯区人民医院，具有独立的法人资格，医院所有的用房均有自主产权，科室设置基本合理，医疗用房面积基本符合要求。医院的财务管理严格按照国家的相关的法律法规、财务制度、会计制度规范财务活动，收支情况每月报送南谯区卫生局并在院内作为院务信息公开。 现在我院实际在岗从业的卫生技术人员有129 人，取得执业资格的卫生技术人员为 129 人，没有执业资格的一律不得安排在技术岗位上滥竽充数、非法执业。全院没有承包或外包科室。医院为我院在岗从业人员全部办理了社会保险，参保率为百分之百。在岗从业的卫生技术人员全部注册在本单位，卫生技术人员注册率为百分之百。 我院目前正处在发展的快车道上。为适应医院的飞速发展，我院千方百计谋划，始终以医院管理和医疗服务为工作的抓手，在区政府和区卫生局的支持扶持和正确指导下，坚持正确的办院宗旨，端正服务态度，努力以饱满的工作热情，为广大参合农民提供质优价廉的医疗服务。我们一定以医疗体制改革为动力，积极投