


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
福建中公教育。给人改变未来的力量2015福建省工商业联合会招考机关工勤人员1名方案福建省工商业联合会是中国共产党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织,是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带,是政府管理和服务非公有制经济的助手。现根据工作需要,拟向社会公开招考福建省工商业联合会机关工勤人员1名。制定具体方案如下:一、基本条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;2、身体健康,体检符合公务员录用体检通用标准(试行);3、年龄18周岁及以上,35周岁及以下(1979年4月1日至1997年4月1日);各项资格认定截止时间为2015年7月31日;取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(认证书截止时间为2015年7月31日)。二、招聘岗位及要求序号招聘岗位招聘人数专业学历学位1办公室(资料员)1中国语言文学类全日制普通高等院校大专及以上学历三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站 、福建省毕业生就业公共网 、福建省工商业联合会门户网站 公开发布。四、报名和资格审查1、报名时间:2015年4月1日2015年4月22日2、报名方式:符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料报送到福建省工商业联合会人事教育部,逾期不予受理。报名材料包括:(1)福建省工商业联合会公开招聘工勤人员报名登记表(贴近期2寸彩色免冠照片)一式两份;(2)身份证复印件、近期2寸彩色免冠照片2张;(3)学历、学位复印件及中国高等教育学生信息网上查询的学历证书电子注册备案表原件(2015届毕业生暂时无法提供学信网证明材料的,应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件)(4)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明),若暂时无法提交的,经福建省工商业联合会人事教育部同意后最迟可延至考核前提交;(5)报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招考岗位要求的,一经核实,即取消资格。五、考试1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应试人数与岗位拟招考人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,不达3:1的,参照相关规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。2、根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招考人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招考人数,面试合格线为70分。3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件,若暂时无法提供的,经福建省工商业联合会人事教育部同意后最迟延至考核前提交。4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的,则以面试成绩分高者为进入考核、体检人选。若面试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。5、笔试、面试等具体事项和时间安排请关注福建省工商业联合会网站。六、考核和体检1、根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。2、未按时体检的,视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补。七、公示考核、体检合格的人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下,自报名截止之日起至公示人选在60个工作日内完成。八、聘用公示无异议的,按福建省机关工勤人员岗位规定兑现待遇。十、监督本次招聘工作由福建省工商业联合会具体组织实施。福建省工商业联合会机关党委对招聘工作进行全程监督。原标题:2015年福建省工商业联合会招考机关工勤人员方案更多福建事业单位招聘信息请关注福建事业单位招聘考试网附件下载福
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 分布式能源经济性分析-洞察及研究
- 宠物虚拟现实技术标准-洞察及研究
- 高校英语教师教学技能提升方案
- 中医康复理疗设备设计与模拟
- 员工工作履历证明模板下载
- 医疗器械使用维护说明
- 汽车维修厂日常运营管理流程
- 医疗设备验收标准流程及报告模板
- 幼儿简笔画绘画入门教程大全
- 私募基金投资流程及合规管理
- 多式联运国际物流项目可行性研究报告
- 《互联网应用新特征》课件+2024--2025学年人教版(2024)初中信息科技七年级全一册
- 蓄水模块专项监理实施细则
- 创业小白实操手册 第2版 课件 6 做原型小验证-课件标准版
- 康复班-高频电疗法课件
- 劳动教育通论1-11章完整版课件
- DL∕T 2559-2022 灯泡贯流式水轮机状态检修评估技术导则
- 《炼油与化工装置机泵 在线监测系统技术规范》
- 租赁车位安装充电桩协议
- JT-T 722-2023 公路桥梁钢结构防腐涂装技术条件
- 法院书记员考试试题
评论
0/150
提交评论