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选拔领导干部面试大会上的讲话-领导讲话 - 组织人事同志们：按照市年公开选拔科级领导干部工作实施方案的步骤和程序，今天我们在市委党校进行公开竞聘教育局、农业局、环保局、招商局、广电局五个副局长职位面试，为把这项工作做好，在这里向同志们提几点希望。200年对我市来说，是不平凡的一年，3月底4月初进行了全市17个乡镇3个牧场的党委换届选举工作，8月下旬胜利召开了中共市委第三次党代会，大会选举产生了新一届市委领导班子，并明确了“十一五”期间我市经济社会发展的指导思想和奋斗目标。这就是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕增加农民收入、培植市级财源和建设和谐社会三大主题，以招商引资为着力点，以工业园区为载体，以新型工业化带动城镇化和农业产业化，大力实施优势资源转换战略，抢抓机遇，务实创新，把建设成为富裕、文明、和谐、在全疆有较强影响力的工业强市。今后五年经济社会发展的奋斗目标是：综合实力显著增强，经济结构明显优化，改革开放加速推进，人民生活比较宽裕，城乡面貌较大改观，社会政治安定和谐。地委扩大会议确定了经济发展三大经济板块，又把列为塔城地区的沿线经济带，市承载着支撑地区经济加快发展的重任。政治路线确定以后，干部就是决定因素。面对我市今后五年经济社会高速度、跨越式发展的新形势、新情况，这就需要我们建设一支能够担当重任的高素质的领导干部队伍。新一届市委提出了要围绕率先发展、科学发展、和谐发展，以提高素质、增强活力为重点，创新选人用人机制，用平等竞争、群众公认的办法，选拔眼界宽、思路宽、胸襟宽的优秀干部进入各级领导班子，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，为事业聚人才，完善公开选拔、竞争上岗等制度，促进干部想干事、会干事、干成事、不出事。为进一步促进我市干部队伍的年轻化、知识化、专业化，形成公开竞争的用人导向，营造我市干部选任工作“公开、平等、竞争、择优”的良好氛围。市委决定今后将有计划开展公开选拔领导干部工作，将其作为一项经常性的工作坚持下去，逐步改善我市干部队伍的年龄、知识和专业结构，着力提高领导干部的综合素质和工作能力，为加快我市经济社会发展提供坚强的组织保证。最后祝大家身体健康。祝今天的面试圆满成功。谢谢大家。 经过团队的努力
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