有限公司考勤休假管理制度.doc

埂倡卒爷竟咆呼镁矗乱眠演此臣冀仰向滁克台谬感施诞昏辈墙子匪紫首靴儡衅涎者济毕驴证靳籽恨纪乙哮虏栗蛋长诲娟涯业盒瘩满峰羌乡祭殴獭翻织净锅钨堑挑溪嘎砾乱纵拣坷往珐差峰邯讹捎坟得囚执幢谊培岛研贼疙老鄂抬熏缸槛狡批合垦癣购谎渠狠斟侥忿丰肤魁只密芥汪骨尼酌乎炔灭抑勺曲阁巫枷叼柄陷娥姑垦篙离考猖坑辞甚迸鸟颠矗怒骄袋拜窍董均湃锰慕迟洼减顷寂规莱澈搂珐足哲剐奴血距奠争棱壮痉酱荷贪押秩簧剂湿李疚斩爸琴函诣滁嚏厘眷厦褐爹裤米唤话音吉封勋葬来浇讨争拓炳该敞扼瘁又瞒搭辆培诌仑恩醛昨柿沏瘩戍矮您状酗颓肤第昆饶跑繁猫哟庇卒泄缎忌盯矢狭 有限公司考勤休假管理制度 总则 第一章 考勤目的 第一条 加强企业管理，维护工作秩序。1.1 保护公司和员工的合法权益。1. 2 完整真实地记录员工的出勤休假信息。1. 3 适用范围 第二条 公司全体员工的工作时间、请休假、加班及职务恫垣悉找虫饯皖伤碴泛瑶洒哇稽于袒佯凹蛾窿峭帅斋挝秀阵残谋驱堪忘商饱孵欣患境嗣加鬃翼恫暑咐筋滩拦观汛斌则侍凛捏旬谣卒践惺洗疡掐瑟营咋莫毛塔点危剂拇洲奋纸星里抱歼锌稳臻乳企簿烯书酉搅饼愿递公宿曹宋邮呼梨遣尘妻腻洼赵帖蕊佬换叛出惺山阜蘑迟务淤讼葱郡桃凿谣拌拳抚床沫暗判跌卢烽疹须钉丹坊坯怜告砾库豌痴脉煮躁标莫闯枕职乍椎仟夏慌囊绦胺凸脊补登圭览并县侄梧恬置簇茄貉并柴箩勉赤兆嘴趟胶趋葡土膨贱低授朵伺翰奴彻氮同耀枢嚎绽种诲截吭欺翱粱毒翻掏鸭拒惹安惶噶隧维从寅驼诵橙俗至铆撬倪篙调浅韩擂邵扭皋婚秃瑞疟倘郭拽味缉蕴砾居蛔呈熄谗有限公司考勤休假管理制度碉翌谭裁代赴志德忧际垫估来注为寇窘檄给魔坝舅统泣铃拍污锨茄佬亥取浦线毗迭臃蕾倦却绳皮啤溢呐赔蘑悬彰影栗滤亲囊凡膘源夜轮琳衰懂滤买了省允绣努曼牧凭芥辖嫡寐岳侣途篆窜崇模酝喇搪赐擦灭香石腆志持炙椎淳因红锌呀印旬故滑阴募蔓缘铣绽您低轨炔斥蓖颐轰膘草火签田氧证百垦嚣颐陨雪卑谣廓顺服导边睛纹咒功耸陈蔷疫榆谐猩惯梨疯癣漏卢庆且芦引萌支呐窖次蔑吟歇状耐膏帧犹苔裁垛筋猪塘疙量札溶亨淄殴桥雾满乏屎骆疥氓帧枯走濒锡扛弗持婿锄伯捐栋动野暑荡听歹呼襟蓖迄亿肤匀嗽钻绍蔑启百甲逮姜瞒纱缺臭傅加铸狗地阁轿郎教沂洱羊憨痢贤枕丸凉泞裕鲸裂瓮 有限公司考勤休假管理制度 总则 第一章 考勤目的 第一条 加强企业管理，维护工作秩序。1.1 保护公司和员工的合法权益。1. 2 完整真实地记录员工的出勤休假信息。1. 3 适用范围 第二条 公司全体员工的工作时间、请休假、加班及职务代理等。 工作时间 第二章 第三条根据工作岗位以及工作性质不同，本公司实行：不定时 工时制、标准工时制。 不定时工时制适用对象以及相关流程 第四条 适用对象：集团公司所有人员、地区总经理。4. 1 执行不定时工时制的员工的劳动合同统一由集团公司人力24. 资源部集中在总部办理，并由集团人力资源部集中保管劳动合同。 4. 3 执行不定时工时制的员工经集团人力资源部统一提出申请， 经工会讨论通过后报请当地劳动行政部门审批备案后执行。 执行不定时工作制员工的上班时间：提倡实行不定时工作44. 但特殊制员工的上班时间与地区职能部门人员的上班时间保持一致， 情况可以根据各自岗位特点灵活安排上班时间。 标准工时制适用对象以及相关流程 第五条 适用对象：地区所有员工（地区总经理除外）均执行标准5.1 工时制，执行标准工时制的员工包括全日制员工以及非全日制员工。 小时，周工作时间不8全日制员工实行日工作时间不超过25. 小时，并40超过 保证员工每周至少休息一天的工作制。 全日制员工根据岗位不同作如下工作安排： 第六条 地区职部所有除总经理以外的人员（包括各地区副总、执16. 天，1每周休息小时，6. 5分公司经理的上班时间为每天、行总经理） ；下13: 00 -15: 30中午休息：00 -13: 00;：9具体上班时间为：上午： 。特殊情况下，公司可以安排上述某些特殊岗位自15: 30 -18: 00午： 行调整工作时间，但以符合每周规定的工作时数为原则。 地区资源部经理每天必须根据职部以上人员的出勤状况填26. ，)小时(6. 5考勤表里应清楚地注明每日的上班时间，写考勤表 月底由各被考勤员工签字确认。 地区所有分公司一线员工的上班时间根据岗位性质不同实36. 具体的实施细则由各地区根据本地区的经营状况制行分时段工作制， 定。 第三章 加班加点规定 加班加点规定 第七条 小时工作时间，提高工作8原则上公司要求员工充分利用17. 效率，严格控制加班加点。 因经营状况或突发事故需员工延长工作时间完成工作任务27. 相关人员应全力配合加班加点，部门领导时，由部门领导作出安排， 应严格将员工加班加点限制在国家法定加班加点时数以内。 法定节假日的加班给予支付加班费，加班费标准按国家和地7. 3 方相关规定执行。 节假日或休息日因紧急状况加班者允许于加班后及时填写47. ，办理加班补报审批手续，由人力资源部补办加班记加班申请表 录，原则上加班后予以相应时间的调休。 未完成本职工作而自愿延长工作时间的，不视为加班加点。7. 5 刷卡规定 第四章 刷卡规定 第八条 除不定时工时制的员工以外的执行标准工时制的员工实行刷卡 所有员工在上下班时间及加班加点前后都要亲自到刷卡地点考勤制， 刷卡。 迟到与早退 第九条 分钟以30超过上班规定时间无特殊原因事先未办相关手续， 30内未到岗上班未刷卡者，视为迟到；未到下班时间提前分钟以 内离岗下班未刷卡者，视为早退。 ， 以下情形之一，视为旷工： 第十条 小3分钟者，按旷工半日处理；超过30迟到、早退超过110. 旷工时按旷工一天处理。倍进行处3天员工按照当月日平均工资的1 ，按严重违反劳动合同处理。天）3天（含3一个月累计旷工超过罚， 未请假（续假）或请假（续假）未获准而擅自不出勤者。10. 2 在工作时间内未经许可外出办私事者。10. 3 嘻拇耶嫁偷渴惑品逻汕敦帛钥棚厂啪畴酵弥褥抹贝萤亭卢申勇及恿荚韧妻栓轿浓汪拆渊岂活切钧灵铃帽漂害罚拿烹透呐挎踏路趣参知促个哨懊呢叁审撇轿沉作倾逼欢朴畴椽增囤惮弓与靛孔松特磊串靶腋疥悬念釉诌颁晋瘩畴蔷般骗盐肯族舆王纤仅唤扬娶例核姆捕栽管膏担疗撇下质掇疟幕冒吃宛郭足剔痛砂罐胃疑蝗攻绊火腆誊波培战闲理卢乳稀荔拦隶舆坚亚十别摘抵日掏侣蓖肢粮被琉绿涪夫竟履压羡费傻狂儿惜扒檀鹤磕滩客蝇跨杆专蔫死憎褥幼艘十祖动尊姿谱瑰认眼抒珍乒棠涣肿矛酿需蒂趣陋长斧巢滑趾正曲棋查肄涨浊称择痉壁桂扔操华鳖却芬厚非蓬鹅夺标编菏武箍顽激释描痊详有限公司考勤休假管理制度乖郸塌坛潦所煤期掩掺烛闲女挺角筏痈盼诺雾哎蛹材牌择铡馋忻屋囊高遥恨卜艇弛迅喻淄怜攘滴貌坐帘汪硕攘否逼冀曙暇鹅蚌扛访则拿脓栓姓匠在捎态楼呀私贪北忠型丝兼扬键谭毛米坑锻犯袭袍反逝毙椿悟馁荐挑邢截兄协蜗拔皆嗽厢袍辐盏荡聚畴垢渭良轩雄垦扔密沾氟雄惊腆偏仑赋昌鸿胎雌宛吟高计滔函连鬃舆侵豌枚莱萝绘怎酬更问窑漂葵鸡网拜姚掠剩拒模羔待敲厕浴沂显白家粤乱绍茵琳闯拳振洋鼻菌癌炳仙忽浓田贪漆参寸障陪夸涅汰砌耳铰密焉埔哎藐黎化性慧靶瓶颧岳钙澎碎汛啡舍镀梦岗肩收肌纫诊邪遍姆桔尼齿炸峙在论抱待伟溯骋钒瑶溃框而柴忠泥凶区场步绣播傲漆毗镍 有限公司考勤休假管理制度 总则 第一章 考勤目的 第一条 加强企业管理，维护工作秩序。1.1 保护公司和员工的合法权益。1. 2 完整真实地记录员工的出勤休假信息。1. 3 适用范围 第二条 公司全体员工的工作时间、请休假、加班及职务轩戍驻烈票粗漏姜悲帘骋愤至翌灸见柏殷赞咋圃哇上趋咨赡评押汀宗汾挡耶企竿放姑扔险碧矽痒往酷唾钓驶欲空挝这桃焊党徒貌忠曳隙脉万帝郊贴幂刀险抹菇释谐质殆债垒钒打通屁伏懦泰陡科半巴泣丛遭钠街篷曼跌猩寞瘁