2017年公开选挂中学教师工作方案.doc

2017年公开选挂中学教师工作方案 2017年公开选挂中学教师工作方案为进一步优化cc中学教师队伍，满足cc中学教育教学工作需要，经教育局党组研究决定，面向全县公办学校公开选挂教师到cc中学工作，特制定本方案。一、选挂原则公开、公平、竞争、择优。二、选挂岗位选拔7名教师到cc中学任教。其中语文1名，英语1名，化学1名，生物1名，物理3名。三、选挂对象和条件全县在编在岗教师，且必须符合以下条件：1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的业务素质和职业道德；2、具有与选挂岗位一致的高中教师资格证；3、具有与岗位一致专业的本科及以上学历；4、在县内任教三年以上，年龄45周岁以下（即1971年8月1日以后出生）；5、身心健康，能适应岗位要求。有下列情形之一的人员，不得报考：1、近三年，年度考核、师德考核有不合格等次的；2、违反师德规定，近三年因乱收费、乱补课、乱办班、体罚学生等原因，被纪检监察部门处分及通报的人员；3、有其他违法、违纪行为，处分期未满或正在接受审查的。四、选挂程序（一）公告公开选挂信息通过cc教育信息网等网站发布。（二）报名报名时间：2017年8月 11日报名地点：县教育局人事股报名方式：本人报名，不能委托他人代报。报名时提交以下材料：学历证书、教师资格证书和身份证原件及复印件各1份，近期2寸免冠照片2张，2017年公开选挂cc中学教师报名登记表。（三）笔试笔试采取闭卷方式。笔试满分100分，时间两个小时。根据笔试成绩从高分到低分按与选调人数4:1的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。笔试时间：2017年8月12日上午9:0011:00笔试地点：cc中学笔试成绩仅作为选拔参加面试的依据。物理学科根据笔试成绩从高分到低分按与选挂人数2:1的比例确定面试人选，其他学科根据笔试成绩从高分到低分按与选挂人数3:1的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。（四）面试面试采取上课方式进行，主要考察应试者的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，面试满分100分。面试时间：2017年8月16日（具体流程在cc教育网另行通知）面试地点：cc中学面试成绩作为选挂的依据。（五）考察和公示面试工作结束后，根据报考人员面试成绩从高分到低分按与选挂人数1:1的比例确定考察对象。考察中如果发现考察对象有不得报考情形的或近两年所授学科教学成绩低于学校平行班平均成绩，则实行一票否决，取消其选挂资格，按同学科面试成绩从高分到低分依次递补。在组织考察的同时，对拟选挂人员名单，在cc教育信息网进行公示，接受社会监督。（六）试用和调动选挂人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满考核合格的，在编制空缺时按有关程序办理调动手续；考核不合格的，不予办理调动手续。五、纪律要求1、加强领导。选挂工作由教育局负责，全程接受监督。2、严格纪律。凡是在选挂过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员的，取消其选挂资格，并按有关规定严肃处理。3、从事选挂工作的人员，与报考人员有事业单位公开招聘人员暂行规定第二十七条所列