企业招聘计划书（2500字）.doc

企业招聘计划书（2500字）范文范文写作要点：企业是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。制作企业招聘计划书的基本要求是：（1）企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。（2）企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。（3）企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。企业招聘计划书范文：一、企业简介（略）二、招聘岗位及条件1、IT工程师：20名 计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。2、设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。4、：6名大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力； 能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。三、招聘组成员组长：_（公司人力资源部部长）副组长：_（公司综合部部长）成员：_（销售部副部长）_（生产部副部长 ）_（行政管理科科长）四、招聘信息发布渠道1_日报；2_晚报；3本公司网站，网址：_4、五、招聘工作方案及时间安排1负责人：_销售部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日2软件工程师负责人：_生产部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日3负责人：_，行政管理科科长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日4负责人：_，公司人力资源部部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日六、费用预算本次招聘需经费_元，其中：广告费用_元；招聘人员补助费_元；会议费用_元。七、招聘时间安排_月_日撰写招聘广告_月_日联系刊登广告 _月_日接待应聘者_月_日通知应聘者参加笔试_月_日笔试日_月_日通知应聘面试_月_日面试日_月_日发放录用通知_月_日新员工持通知书报到 _月_日正式上班 (时间安排亦可用表格列明)_公司人力资源部 年 月 日招聘工作计划书范文公司从08年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的人员增补/需求表，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年招聘工作计划。第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。xx车间 工 男（5）、女（10） 15人xx车间 操作工 男（20）、女（180） 200人xx车间 操作工 男（15）、女（25） 40人总 计 男（65）、女（381） 446人第二、招聘要求及条件1、初中以上文化，年龄1835周岁,商业计划书模板下载；xx车间 操作工 女（70） 70人2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上,商业计划书，手脚灵活,商业计划书模板，反映灵敏；xx车间 操作工 女（10） 10人3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,食品商业计划书范文，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。第三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：2、招聘途径及费用：江西德林锦绣前程招聘大会全年11场 xxxx元江西德林人才网全年xxxxxx公司人力资源部xxxxx年x月x日 第二篇：公司招聘计划书与个人应聘提纲 1100字 20xx年自强大学生家政服务公司联系电话、目的1、为合适员工，保证公司开展正常运营工作；2、选拔优秀人才，充实家政公司各层面的邻导或管理岗位；3、为公司选拔和储备具有潜力的优秀人才。二、面向对象及要求从事过家教和家居保洁的工作者优先，有过相关行业管理经验者优先，应届大、中专在校生，专业知识过关，能吃苦耐劳，能快速融入团队工作，人际交往强。三、实施目标注意事项：1、 招聘前应做好准备工作：做好市场调研,了解居民的特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写熟悉；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单。招聘人员的形象。2、 安排面试应注意：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈；四、招聘途径：五、人员招聘六、招聘地点：南阳理工学院九号教学楼609房间七、招聘组人员组成：负责人：王保正组长：张雪组员：来红星、李琪、董明宇、高慧颖、李莹八、选拔方案及时间安排：九、经费预算1、广告费：1000元3、宣传费：200元4. 招聘差旅费：（食宿、通讯、车费）：600 元预算总计1800元十、工作步骤描述：1.公司背景规模、招聘岗位的宣传：2.通过各各类途径吸引人才应聘，发放及填写求职申请表及个人简历；3.资料筛选；4. 面试（学位学历、外表形象、语言表达能力、个人应变能力、心理素质等）；5.军训（团队意识的培养、完全军事化的训练及管理）；6.业务知识的相关培训；7.笔试（考核相关业务知识及个人能力）；8.人员在岗培训（第一个月）；9.末尾淘汰制选出优秀人员。个人应聘提纲尊敬的家政服务公司人事部经理：您好！首先感谢您在百忙之中翻看我的简历。我叫王保正，来自河南鹤壁，出自农村家庭的我积极、乐观。于*年*月毕业于南阳理工学院国际教育学院工商管理专业。如今将要步入我的大二生活，在学好专业知识的同时，我也注重培养和锻炼自己的实践能力，去做点兼职活动，不仅增加的自己的生活费，已提升下自己各方面的能力。我连任了组织委员，工作都得到了老师和同学的肯定。在课余时间到过学校餐厅帮忙干活，曾在“上海李尔实业公司”当过操作工，通过这些社会实践锻炼，让我具有了较强的工作组织能力、社交能力和良好的合作精神。因为喜欢，所以选择！既然我选择了就要全力以赴把它做好，我愿从事家庭教育方面的工作，无论是小学中学本人均可教授，我愿意在你们公司成长，真诚的服务公司、服务社会。最后衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上！以表达我真诚的感谢！此致敬礼王保正 谨上20xx年 6月27日个人简历2013-6-27 行政人事工作计划范文为加强公司人事行政部工作的计划性及行政制度刚性执行人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向参考公司20xx年相关能收集到的资料为基础制订出人事行政部20xx年工作目标及计划人事部20x. 企业发展规划的大概内容如下范文1市场前景2当地政府的优惠政策3发展战略及思路5年4园区或者地点场址选择5发展规模6投资方式7效益分析8其他内容下面一篇供