团校下学期工作计划.doc

团校下学期工作计划一、部门内部工作 1建全本系独特的团总支工作制度:A进一步加强完善内部负责制度（一人负责两个班级日常工作的通知）。分团总支是院团委的重要组成部分，除了在能力上对团干部进行培训外，一套完整和严谨的工作制度也是体现团工作高效的关键。我系团总支以院团委为依托，在系组织委员的领导下，将在内部采取“统一领导，个人负责”的制度，将任务明确到人，人人都有单独负责组织活动机会，充分调动成员积极性。同时建立“表扬激励制度”，凡有突出贡献或进步者都进行与会表扬，增加其的自信心，进而挖掘个人能力；B实行例会、签到制度，进行会议记录并形成文。 2开展内部理论知识学习，从而提高各成员的思想觉悟。 系分团总支工作的好坏是党建工作的基础，同时也是体现群众思想先进性的标志。为了更好的高效率落实团建工作，组织和培训系内干部工作就成了必要。培训工作不仅仅从思想理论上对干部进行教育，更侧重的是对干部实际工作行为培训。培训人员包括系学生会和金融系团总支的一切干事，以及各班班长和团支书，我们将定期定时对其进行培训、交流。3定期开展一些实践性活动（如：志愿服务日走近敬老院或形成自愿活动等）。 4做好内部考核，负责系学生各部的考评工作。 5做好监督和评定工作，建立反馈意见系统，提高和完善我部工作水平。 二、 部门内部活动1打开束缚的破冰活动破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，通过活动增强团校新成员的凝聚力、向心力，提高协会成员的团体意识、合作意识，使协会内部更加互相了解，外界人员都记住团校这个集体。2新鲜刺激的野外拓展训练 活动主要包括三大项：模拟军事化训练、寻旗活动、和午餐烤肉。还有其余时间由各小组自行组织小活动。活动以小组比拼的方式进行。3能力比拼的留人沙龙 团校是为院团委培养人才，在学员们毕业之即从中选拔一批优秀学员，输送至院团委各部门任职。使其能够在实践中得到进一步的锻炼与提高，为今后步入社会打下基础。 4感动你我的离别Party 这是个没有了组与组之间竞争的时刻；是一个泪水和欢笑交织的聚会；是一个“家”的联欢。当组织者们进行最后一次点名时，每一个名字似乎又多了些什么，是不舍还是感动，不清楚，但明了，这是团校所给予的，是对这个“家”的感情。三、校内活动1（二月份），团日活动答辩团日活动从11月初开始，在这一个月内每个班举行了他们独具特色的团日活动。举行地点多种多样。活动内容也是丰富多彩，演讲，做游戏，劳动，知识竞答，写祝福语等。为了提高宣传力度，同学们自己制作条幅，绘制宣传板。经过一个月的精心准备，各班代表最终站在答辨台上，在ppt和悠扬音乐的伴奏下带领着现场观众一起重温了活动场景。此次的答辩不仅是一种实力上的竞争，它更促进了各个班级之间的学习交流。虽然活动已经结束，但我们永远也不会忘记同学们的灿烂笑容和互助的双手。它将伴随着我们度过四年的大学生活。2（三月初），我院团总支将在广大同学之中，广泛宣传“雷锋精神”，组织同学们学习雷锋精神，以此激发广大同学关注社会，关心他人，刻苦学习及为社会多做贡献的决心。 3（四月份），我院团总支将结合本专业的特点，在同学间广泛地进行土建知识宣传教育，以座谈会、演讲比赛、主题团会、宣传橱窗等各种形式进行宣传，最大限度地扩大它的影响力。 4（五月份），“五四”青年节，是广大共青团员的节日，在“五四”期间，为弘扬“五四”精神，我院团总支组织以“五四”精神为主题的演讲比赛、征文比赛等活动，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良传统，将“五四”精神深入人心。 5（六月份），组织大学生原创大赛本大赛为所有有才华的人提供展示自我、交流及娱乐的舞台。本着发掘优秀原创作品，培养优秀人才，为更多大学生提供展示机会的原则，让优秀的原创作品通过