行管局“五治”活动总结[范本]

行管局“五治”活动总结 为深入贯彻落实“五治”活动，进一步促使党员干部振奋精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，我局结合自身实际，突出重点、抓住弱点，狠抓干部队伍作风建设，扎实推进“五治”专项活动的开展，现将上半年“五治”工作总结如下; 一、将建章立制，作为“五治”活动的切入点。 锐意进取、奋发有为、真抓实干、勇于担当的优良作风，必须要有严格、科学的制度规范作保障。局党组本着“围绕中心、方便工作、提升能力”的原则，通过深入调研、广泛座谈，重新修订了各股室职责，开展效能评价，强化日常测评，切实转变干部作风，激发队伍活力；重新修订了机关事务管理局内部综合管理、财务管理、机关效能建设和文明办公、固定资产采购和管理等十多项制度规定，使各项工作任务落实到股室、责任落实到人，“治”有方向，“问”有依据，逐步形成责任清晰、规范运行、查处有力、反馈及时的工作格局。 二、将查找问题，作为“五治”活动现阶段的重点。 结合我局实际，分化细化 “庸懒散奢乱”几个方面的问题，有侧重点的贯彻整改。按照实施方案，集中利用了一个多月的时间，首先采取自查自纠的方式，对照各自岗位职责，针对五个方面的内容深入展开剖析，找出深层次的原因结症，并制定整改措施。其次是采取股室会、党支部会和讨论会的形式，在一定范围内采取同志互帮的方式，相互之间实事求是的展开批评帮助。结合自身实际和工作情况，采取自下而上的形式，围绕 “我局的发展潜力在哪”、“管理局的发展存在哪些问题及对策”、“股室存在的问题及解决对策”、“如何调动股室员工的积极性”、“我能为局里做什么”等课题深入开展讨论。通过讨论，进一步树立科学管理服务的理念，理清工作思路，振奋精神状态，转变工作作风，为争创“一流”提供坚强的思想保障。在全局各股室掀起了“五查五比五看”活动：一查精神状态，比激情，看谁的干劲足；二查履职能力，比本领看谁的水平高；三查工作成效，比实绩，看谁的贡献大；四查全局观念，比风格，看谁的合作好；五查自律意识，比作风，看谁的形象好，收到了良好的效果。最后采取群众评议的方式，更客观全面的掌握分析情况，为全局制定下步活动计划提供详实的依据。 三、将破难攻坚，提高工作实绩，作为“五治”活动的立足点。 在经过深入讨论和查找问题之后，个人和股室进一步明确了要求和工作目标，局”五治”领导小组也细化分工，分头监督落实，效果初见成效。 1、由局支部牵头，进一步加强局与明南坝西村、张八岭关山村的帮扶结对工作。6月10日下午，我局来到张八岭关山村，与村领导在党的建设、社区建设和新农村建设等方面进行了交流，落实帮扶项目，完善基层党组织结对制度，开展共建活动。并给村送了节能电器等物品，促进农村文化建设活动。 2、严格执行公务接待制度，降低行政开支。以办公室为责任股室，严格执行公务接待范围、接待对象、接待规程和接待标准相关制度，促进公务接待工作规范化、制度化；将公务卡制度落到实处，实行公务接待费和会务费统一管理，严格公务接待和会务费用的管理，降低行政开支。 3、加强公务用车管理，降低公务用车成本。以秘书室为责任股室，加强公务用车配置管理，完善全市机关事业单位公务车辆配备配置标准与管理办法，建立动态车辆管理资料库，严格控制公务车辆编制和规模，优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。加强公务用车日常管理，继续推动落实公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所进行严格评审工作。 4、做好机关节能减排工作，开展公共机构节能宣传活动，全面推进公共机构节能管理。以节能股为责任股室，继续监督实施与三中签订的合同能源管理项目，稳步推进政务办公用房的节能改造。开展节能宣传增强机关干部职工节能意识，认真做好节能减排基础性工作。 5、继续保持政府公寓餐饮的供应质量，实现公寓餐饮科学、营养、节约、安全、卫生“五统一”管理。 自”五治”活动开展以来，干部党员的工作状态、精神风貌都有了较为明显的改变。但我们也清醒地认识到在工作中还有许多难点需要去解决，还存在很多的不足需要去改正。对照己确立的标杆，在优质服务、节能管理、有力保障和工作创新等方面还存在一定的差距。对照”五治”活动的要求，人员的敬业精神、工作标准还有待进一步提高。下步，我局将扎扎实实推进”五治”活动，抓出成效，要管长远。全面提升