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【写作范文2篇】20xx年人力资源助理工作计划参考 下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年人力资源助理工作计划参考2.新学期学校总务后勤工作计划20xx年人力资源助理工作计划参考自来公司的三个多月,对公司各部门、业务和员工概况有了比较明晰的认识;就公司目前的情况来讲,人力资源部成立不久,人力资源管理工作还没有规范化起来。 因此,_下半年的主要工作计划是完成并完善人力资源管理工作的日益规范化,并完成其它一些日常的人力资源管理工作。 1、试用期人员管理规范包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理; 2、员工培训与开发首先积极动员各部门提交_上半年工作总结、培训情况和下半年工作计划、培训计划;人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方案,人力资源部负责组织并保存记录; 3、员工绩效考核管理规范首先引进公司全员对工作计划和总结的接受意识,养成良好的工作习惯,对工作讲求日清日结、月清月结,不拖拖拉拉;推行将年度计划分解成半年度工作计划,再分解成月度工作计划,然后考虑是否引进“工作xx”的办法?并且每月初制定月工作计划,并在月末提交月工作总结,长此下来,公司各部门的工作才能日益规范化;注也许大部分的员工还没有形成这种工作意识,只是今天做今天的,明天来之后继续做,刚开始会排斥,会觉得公司管理的太严了,但考虑到我们一周五天工作制,周六周日不也可以对本周或下周工作进行个大概的规划吗? 4、薪酬结构设计、调整及管理办法对于员工来讲,最有效的激励方式就是工资;所谓“重赏之下,必有勇夫”,并不是说大家都是钱的奴隶,但公司可以为职工提供高工资的条件的话,员工才有希望和前景去努力,当然一切取决于公司的经营;对于公司的薪资制度和结构设计,应该是人力资源管理工作中最难的部分;既要强调外部竞争性和内部公平性,还需要很多数据和各方面的资料,才能设计个比较大的轮廓;既要考虑薪酬体系(职位/技能),又要考虑xx政策、绩效奖励计划;另外还要涉及到薪酬预算、成本控制与薪酬沟通等因素。 在新的财务年度,管理者需要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活成本的变动情况等各种要素,并将这些要素在xx中分别占据的比重进行xx。 5、劳动关系管理办法公司现在存在的劳动关系问题是 (1)对于人事档案归口公司管理的员工,才给予办理xx统筹; (2)见习期满后才给予办理xx统筹; (3)原来是以自由职业者身份缴纳,现在国家明令必须以企业集体办理社会保险新学期学校总务后勤工作计划 一、指导思想本学期总务后勤工作以管好校产为重点,始终坚持“为教学服务,为xx服务”的原则,树立“服务育人”的宗旨,认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作 二、工作目标在学校校长室、党支部的领导下,进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理。 积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结,逐渐完善和提高,努力做好,做优,不断提高服务意识、服务质量和服务水平。 围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积极努力开源节流,为学校xx发展空间添砖加瓦。 三、主要工作及措施 (1)组织后勤人员认真学习借鉴先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,xx,乐于奉献,进一步提高员工的业务素质和服务意识,加强理论和业务学习,努力提高专业水平和现代信息技术管理水平,以胜任形势的发展和工作的需要。 进一步明确后勤为教学服务、为xx生活服务的宗旨,坚持管理育人、服务育人的方向,继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,勤奋踏实工作,关心爱护学生,努力争作奉献。 (2)进一步完善后勤工作各项制度认真制定落实岗位责任制。 在上学年对后勤各项制度修定的基础上,进一步细化岗位职责、工作量考核。 细化各环节的考核标准,完善考核评比条例。 做到分工具体职责明确,考核对照有标准,以便相互监督,确保后勤服务工作,事事有人做,人人有事做,同时定期不定期广泛征集xx对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。 (3)切实抓好后勤常规管理本学期我们将在原基础上,切实加大校园各班保洁区的管理力度,加强督查,细化各部位保洁的任务和人员分配,确保教学区域全天候整洁,同时通过各种形式向xx员工进行爱护公物,保护环境的xx,在xx中造成爱护公物,爱护校园一草一木的舆论氛围,积极开展xx校园,亮丽校园的活动,把创建xx校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。 重视校园花草管理,适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作,确保环境净化、xx、绿化。 (4)进一步加强开源节流的工作管好用好学
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