数据分析师、调研项目执行主管、行政主管 个人简历模板31.docx

找 数据分析师、调研项目执行主管、行政主管 工作就上 才智尚招聘网数据分析师、调研项目执行主管、行政主管 个人简历模板姓 名：简历模板国 籍：中国个人照片目前住地：所在地民 族：族户籍地：所在户籍身高体重：XXX cmXX kg婚姻状况：未婚年 龄：XX 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职 称：XXX求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx-xxx希望工作地区：希望地区工作经历：2010.01 - 至今 *技术咨询有限公司 （3年4个月）研究部 | 项目主管 | 4001-6000元/月专业服务(咨询/财会/法律等) | 企业性质：民营 | 规模：20-99人工作描述：1、在研究部门里负责项目设计，数据分析、报告撰写，为客户进行报告陈述； 2、向客户提供市场分析结论； 3、掌控项目执行环节，负责项目预算、安排、实施、协调等工作。 4、负责项目运作中人员的培训、调配和进度及效率的管理。 5、在市场调研中的定性、定量调研项目有着丰富的执行管理经验。对市政府行业调研的定量，定性调研项目有着丰富的执行管理经验。主要项目有2009年的大学生数据分析、2010.2011.2012年的外来务工调查、宾宝项目、09年富裕人群北京空气调查、2011、2012、2013年的春运检测等调查研究。 6、为北京市劳动局职介中心，设计并执行“供需调研”课题的调研工作。获得其部门领导的好评。 并与市劳动局各部门领导建立了很好的关系网络。2007.01 - 2010.05 *商业智能技术有限公司 （3年4个月）人事部 | 行政主管 | 2001-4000元/月其它 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人工作描述：工作描述：人力资源方面一、制度修改与监督执行1、根据公司实际情况，修改公司各项制度，并根据意见反馈提出修改意见；2、编制员工手册，对员工进行员工培训，使员工了解各项规章制度及行为规范；3、各部门职能、岗位描述、职位说明书等；二、招聘1、根据公司发展规划，员工需求制定招聘计划，招聘成本预算，开拓选择招聘渠道。2、与各部门及时沟通，根据公司发展过程中对职位要求的变化，修改职位说明书。3、随时与招聘网站负责人沟通，确保招聘信息处于良好状态，掌握简历供应的相关技巧。4、负责招聘岗位的应聘简历筛选，进行初试以及配合进一步的复试工作并做结果的跟踪。三、培训1、负责新员工公司制度培训；2、组织、协调相关部门对新员工进行部门培训；3、培训效果评估；四、绩效考核1、根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、月度绩效考核工作的组织与执行；3、整理分析考核信息，反馈考核意见；4、收集考核中的问题，提供建议，整理意见反馈；五、薪资福利1、参与讨论制定合理的薪酬福利制度；2、根据公司薪酬福利政策与制度及员工绩效、考勤情况，对员工薪酬进行准备调整，并与个人确认；3、负责核算每月工资表，并与财务部门做好核定发放工作；4、做好变动人员的社保增减统计工作，配合行政专员缴纳员工的各项保险；5、做好工资核算的解释工作；6、定期关注并收集市场薪资信息和数据；行政方面1、公司固定资产管理制度，编制公司固定资产明细，组织采购公司固定资产的采购工作；2、制定公司合同管理制度，负责合同的审批和档案管理；3、组织公司内外部会议；4、负责公司公文管理工作，规范各部门发文；5、负责外联工作；2005.12 - 2007.01 *国际拍卖有限公司 （1年1个月）技术部 | 部门助理 | 2001-4000元/月其它 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人工作描述：人力资源方面1、负责公司人员招聘；2、人员档案的管理；3 、员工入职、离职手续审核； 4、工资核算发放及各项福利工作的落实及办理； 行政方面1、制定及完善公司各项行政规章制度，并组织实施；2、对公司行政及后勤事务工作进行综合协调和管理；3、负责公司各项活动会议的组织协调工作； 4、公司各部门用车的安排；5、其他临时性工作； 教育背景 毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：所学专业：第二专业：教育经历： 语言能力 外 语：英语 良好国语水平：良好 自我评价 本人有着多年的行政管理经验及市场调研管理经验，对于团队建设管理方面有着自身经验优势，带领过100人的调查执行团队。谋相关职位，以充分